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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于90后职场心态 ppt的问题，于是小编就整理了3个相关介绍90后职场心态 ppt的解答，让我们一起看看吧。高手和普通人做PPT的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于90后职场心态 ppt的问题，于是小编就整理了3个相关介绍90后职场心态 PPT的解答，让我们一起看看吧。

1. 高手和普通人做PPT的差别是什么？
2. 哪些“打工仔心态”会影响职场晋升？
3. 刚毕业上班怎么摆正心态？

高手和普通人做PPT的差别是什么？

一、高手做PPt之前的准备工作绝对比普通人要多，如果想写出一个出彩的PPt，之前的大纲准备、素材准备、主题准备，逻辑构思是占用很大部分的，不仅仅是PPT技巧的问题了，而是思路的问题，最后才是惊艳的PPt制作技巧了。

二、一般来说，做PPt构思之前，会先用思维导图来做一个清晰明了的大纲。大纲内容包括：

1、PPT聆听者也就是受众的心理和角色分析，他们想看到什么，想了解什么，怎么去展现出来。

2、PPT总共需要多少部分，每一个部分的核心主题是什么，如何实现每一部分的衔接和转折；

3、PPT讲到每一部分时候需要举什么例子，需要怎么旁征博引，写好思路；

4、PPt内容需要从哪些网站上找素材，需要先规划好。

三、然后才是开始根据思维导图或者你的大纲开始写PPT，这个时候要根据PPt的应用场景选择色调，商务、工作汇报、产品介绍、技能培训、喜庆等等需要色调和风格是不一样的，所以先把整体色调给定论下来；

行文的过程中少文多图，能用折线图不用表格，能用图标不用内容，能用核心关键词不用文字解释；也就是说PPt讲的就是思路、原则、知识储备，不是简单的文字罗列。

哪些“打工仔心态”会影响职场晋升？

别听那些鸡汤文忽悠，他们只是忽悠你多干活而已，想要晋升，首先你要把本职工作全部弄懂，还要抽时间提高自己，你能力达到了，老板不给你晋升，他的对手也会给你晋升的。

别听别人忽悠什么多干活啦，不计报酬啦，多加班啦，你加班拧螺丝一万年也不会得到晋升，抽空多陪陪家人，多学点新鲜知识，多锻炼锻炼身体。

“打工仔的心态”是千万要不得的，不仅会影响你公司的发展，而且会影响你个人前途的一个晋升。时间长了，会把自己给害了。打工仔的主要表现有以下五点。

一、鼠目寸光。

做事情没有任何前瞻性，低头看脚尖。我们一定要用一个未来的心去看待未来的事情，不能只顾眼前的利益，这样的情况下你就不会有好的成长。

二、混日子。

混日子的典型特征就是“当一天和尚撞一天钟”。但是小编要说的是，即使你当了那一天和尚，你这一天钟也要撞好，但是很多人连钟都做不好？所以说很多人在混日子的时候，混着混着把自己的工作和自己的生活都混没了，害人害己。

三、找借口。

打工者心态中非常典型的就是你给他安排任何事情，她总是有这样或者是那样的借口。从来不想方法，不想怎么去做好？只想着怎么找借口来对付领导？

四、没态度。

不会不可怕，怕的是不会还不愿意学习，别人说你还不愿意接受，这就非常可怕了。我不负责任。有句话说的好叫“责任胜于能力”，你能力再强，但是你没有责任心，同样你也是做不好的，因为你没有意愿。

「你是否存在这些悄悄毁掉你的“打工仔心态”？」

有很多人刚进入职场的时候都是抱着雄心壮志、个人抱负进入一家企业的，可是一段时间过后，可能是生活的安逸，让他们慢慢的产生了“打工仔”的心态，忘记了当初决心和斗志。而这些“打工仔”心态，可能会毁掉你。

机会是留给有准备的人的，如果你是一个有能力的人，多做一点，反而能证明你的能力，可能让领导对你另眼相看。尽管在工作中难免有些时候可能真的会多做多错，可是少做一定不会是少错，如果有些事情是你能力以内的事情，你不去做，那证明你是一个没有责任心的人，如果有些事情是你能力以外的事情，做错了还会[_a***_]得到谅解的。

很多在职场中的人都会有这样的想法，我以前共事的同时小月，也是因为这种想法最后辞职了。刚出来当办公室助理的时候，公司要进行盘点了，老板要求我们下班后要帮助会计部的同事一起盘点。年底盘点是公司最繁琐的事情，虽然当时大家也有不情愿的想法，可是都往肚子里吞了，只有小月，不愿意整个月都没有休息时间，最后辞职了。到了发年终奖的时候，老板给我们每个一起盘点的同事多发了一个月的奖金，只有小月傻眼了，说：“早知道我就和你们一起盘点了”。

可是世界上哪有早知道这回事。本着拿一份工资就干一个人的事这种想法，其实是最危险的，因为这份工资你可以拿，别人也可以拿，要是别人愿意比你多干一点，老板肯定十分愿意把你换掉。

所以有很多人不明白自己在自己的职位上做得好好的为什么会被公司辞退，很有可能就是因为你只在自己的职位上做得好好的，为忽略了其他老板看在眼里的事情。

刚毕业上班怎么摆正心态？

谢邀。

当我们还年轻不够成熟，每天都告诉自己几句真言:

没有相貌，要有口才；

没有口才，要有钱；

没有钱，要有技能；

没有技能，要有好脾气。

相貌丑，嘴巴笨，没有钱，没有技能，脾气大，换工作不能解决根本问题，是职场大忌。

我的建议是：先就业、再择业。

首先，就业是立身之本，如果没有收入来源，你拿什么吃喝住，更别说去寻找其他合适的工作了。

然后，在保证现有工作正常进行的基础上，分析好自己的优点和缺点，以及希望发展的方向，选定一个方向进行换工作。

每个工作其实都有学习的地方，这些学习到的东西都可以对以后别的工作有帮助。举个例子，如果一开始是办公室行政文员，你可以学习到办公软件的很多技能，比如PPT、EXCEL表格等等，下一份工作就可以用到。又比如，你现在干的是销售，虽然可能没业绩，但是你可以在工作过程中锻炼与人交流的能力，这在今后的工作中都可以用到的。

所以要记住，你要干的事情不一定是你喜欢的，但是一定要从中获得经验和技能，用于今后的工作和生活。

首先要明白职场的本质是价值交换，就是你的价值和公司交换。如果你没有价值就很难有好的工作收入。如何提高价值呢？就是提高自身的能力，能够帮助企业解决问题，提高业绩。那么作为刚毕业的学生，你觉得自己没有一技之长那是很正常的，工作就是你学习技能的地方，也是为以后打下坚实基础的时候，所以你的心态有2点: 1.工作是为自己工作，2.工作就是修行，就是学习技能的地方。好好努力吧！心态决定态度，态度决定职场未来!

想法决定活法，心态决定状态。首先你的想法是做好人生定位的一步，结合你的长处或一技之长，选择适合自己的岗位，不久的将来，你可能是行家里手或是专家学者或是高精尖人才，这种活的状态就是源于你的心态，有了这样的心态，又有好的想法，你才能维持你的状态。随着社会经济日新月异发展，这一切都是动态的，你必须要与时俱进改变你的最初的想法，更新观念和行为习惯，养成良好的心态去看待自己的岗位职责，调整你的知识结构体系，以适应不同的领域里难题。所以说每个人的想法和心态不是一成不变的，要因事制宜，因时制宜，因境制宜，以静制动或是以动制静。

到此，以上就是小编对于90后职场心态 ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于90后职场心态 ppt的3点解答对大家有用。