职场经验和职业技能,职场经验和职业技能的区别

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验和职业技能的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场经验和职业技能的解答，让我们一起看看吧。你认为职场最重要的能力、技能、...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验和职业技能的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场经验和职业技能的解答，让我们一起看看吧。

1. 你认为职场最重要的能力、技能、品质…是什么？

你认为职场最重要的能力、技能、品质…是什么？

必备技能:主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性。

主动性，这是所有企业都愿意招募的人才，主动性的高级形式便是做到预防纠正，回顾十几年的职业生涯，只是将主动性理解成了第一时间的完成任务，没有做到未雨绸缪，把自己成了一个优秀救火队员，而不是防火员，工作只为第一时间完成，看起来有强大的执行力，但这却是主动性的初级阶段，后期的工作，不仅身体力行，大脑也要先期行动，让自己产生质的飞跃。

概念思维，我的理解是让我们的大脑无时无刻不再思考，即我活着我便想，不能养成思考懒惰的习惯，回顾工作，有时遇到难以解决的问题，便逃避，不愿思考，不积极面对，忘记了方法总比问题多的定义。直面问题，全方面思考，才是重点。概念思维是一种先进的提法，我可以理解为，第一步***，第二步举一反三，第三步融会贯通，第四步效能飞升。

影响力，是一个常用素质词语，特别是做为管理者，一定要具备该素质，影响力也有四个等级，对标自身，我处于那一级，事实上零级都占不到边，经常被影响而失去独立思考的能力，这就需要自身不断修炼内功，由内而外的发生改变。沟通能力要提升，并且站在对方的角度进行沟通，沟通时要有策略的思考，双赢的态度，这样我们才能影响别人，并且获得他人的信任感。

成就导向，人应该要有成就感，而不是一味追求物质，成就也有四个阶段。成就导向类似于梦想塑造，首先要做到给人一个梦，联想到王道绩效课程，进行造梦运动，梦想有了，即目标有了，实现路径是什么，我们要策略，再找出关键里程碑***，大胆决策实施，等梦想实现了，我们的成就感由然而升，这便是成就导向。

坚韧性，很多时候，反思自己，工作过于刚性，导致容易受伤，不能伸缩，限制了对工作的恒一性，经常失去工作耐心和信心。这一素质项的要求，其实对人也是基本的，首先要突破第一阶段，打破心理障碍，搞得信挫折，然后自我鼓励，强化成功暗示，我会成功，最后，解除压力警报，如此反复，便收获更多，人性从此坦然，人生厚度便增加。

综合以上，未来的工作中，不断修炼好自身素质，以上五项素质为基础，时间提醒自己，每天进步一点点，日积月累，便有一个美好的未来。

实际上一个在职场上竞争，是看4个方面的内容的：首要的是品质操守，再是基本条件、三是胜任能力、四是专业技能，下面我我来谈谈我对此具体的理解：

1.品质操守。是指工作中会不会做违法乱纪、损人利己、***、公权私用等相关关键事项，这是原则与底线不要去碰，做不到迟早有一天会损害自己，一旦有了污点，这辈子翻身很麻烦，通常在用人决策中叫做“一票否决制”，即候选人只要有这方面的污点或证据，用人单位马上PASS掉，不会用你的（你也许会觉得，怎么不给别人改进的机会，但你要知道，企业用人讲究高效，江山易改本性难移，不是改造坏蛋分子的试验田）；

2.基本条件。基本条件指的是学历、年龄、工作经历、从业经验等等，从这些方面来衡量，比如学历一般[_a***_]比专科有优势，小于35岁的比45岁以上的有优势，在大企业工作过的比一般企业有优势，诸如此类等等；

3.胜任能力。基本素质好，并不代表胜任能力强。这些能力包括沟通能力、协调能力、谈判能力、逻辑思考能力、写作能力、表达能力、分析能力、信息收集能力等等，基本上有近三十项，要注意的是每个职位需要的胜任能力是不相同的，所以得分清，你这个职位到底需要怎样的能力素质。比如会计需要细心谨慎、分析能力；而销售人员需要谈判能力、沟通能力等，这些能力有些人天生就有，有些则需要后天训练才能达成。职场上的能力要求，就像是内功，内功强才能在一招一式上表现出来；

4.专业技能。能力素质强，也不代表专业技能强，比如一个人沟通能力好，但并不代表一定会做销售工作（很多岗位都需要沟通能力，比如演员、律师、销售员、总经理、老师等等），虽然都需要沟通能力，但专业技能显然不同（律师的专业技能是调查取证、法庭辩护等；销售员的专业技能是市场开拓、大客户管理等；总经理的专业技能是团队领导、战略设计等）；

这样一来，我们就把品质、基本条件、能力、专业技能四个方面分清楚了。作为职场中人，需要结合自己的情况，各方面加强修炼，达到一定火候功到自然成，职场上成为赢家应不成问题！

在职场上，职业道德最重要，为公司为大家着想的心态才是一个真正合格的职业职场工作者，平时要多学习，多看有关于管理职场的书籍，说话要有素质，有礼貌，沟通交流要有技巧，每天的微笑非常重要，每天要注重自己的形象和穿着，每天面对公司任何人都要有不卑不亢的心态

要想在一个单位活下去或者说很好的活下去，那么要有一些必备的能力，

不同与别人侃侃而谈说职场需要很多很多能力，我作为一个在职场混了十年的人来说，我总结了几个要点：

1. 靠谱

2. 办事能力

3. 人际交往

这点，非常重要，从笔者角度出发，我个人认为，靠谱，是衡量一个人是否可用的最重要的标准。在一个单位里面，一个人是否可以担当重任，他必须靠谱，靠谱，表示着：持续稳定输出、言而有信、承诺达成、上通下达、责任担当。

在工作中，业务能力是可以培养的，但是一些基础品质，如果一个人不具备，是很难通过后期培养形成的。

办事能力，分为2方面，第一个是替领导办事的能力；第二个是替自己办事的能力。

第一个，替领导办事，无可厚非，就是领导交代的事情，先要能理解清楚其需求，再落实好，做事情的时候与领导的要求一一对应。

第二个，提自己办事，也就是说在工作过程中，也要给自己留下学习的空间，这样才能在工作中不断的提升自己的专业和非专业的能力，

到此，以上就是小编对于职场经验和职业技能的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验和职业技能的1点解答对大家有用。