心态决定职场命运,心态在职场中的重要性

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心态决定职场命运的问题，于是小编就整理了2个相关介绍心态决定职场命运的解答，让我们一起看看吧。工作时是应该尽心尽力负责，还是昏昏...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心态决定职场命运的问题，于是小编就整理了2个相关介绍心态决定职场命运的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作时是应该尽心尽力负责，还是昏昏噩噩过日子领导来了搞形式？
2. 工作上面由于自己粗心犯了错，影响到了他人，心情极度低落，该如何调整心态？

工作时是应该尽心尽力负责，还是昏昏噩噩过日子领导来了搞形式？

在职场上，尽心尽力负责的人有之，浑浑噩噩等领导来了搞形式的也大有人在。而最终的结果可想而知，负责任的人将会获得更好的发展，浑浑噩噩的人将会一事无成。

选择什么样的生活和什么样的工作态度，主要看你的人生观和价值观。如果你对工作无所谓，觉得浑浑噩噩混日子，领导来了装装样子，也不会被扫地出门，能够得过且过，自己没什么追求，就这样蹉跎一生，那就继续浑浑噩噩的混下去。

如果你还有一些上进心，还想为自己的人生负责任，就应该尽心尽力负起责任，把工作做好。每一分工作上的努力，都是为自己在努力，不是为了领导而努力。当你的努力有了成绩，当你的努力有领导看见，才会有提拔和重用的机会，才会让自己的职业生涯充满光明。

结语：

怎样工作，取决于你自己的心思和态度。两种选择，可能会出现不同的效果。没有任何一个人会在浑浑噩噩混日子的情况下，在职场上取得进步，让自己的职业生涯变得更好。虽然努力未必能换来等量的成绩和结果，但是不努力肯定没有前途。职场如江湖，且行且珍惜！

首先要确认一点：工作不是做给领导看的

是给自己做的，工作不尽心，混日子，对自己没有任何好处。

无论未来你去哪里，之前所有的经历都是一笔财富，前提是这些经历你都认真经历了，而不是混日子！

问这个问题，我觉得或者你可以问一下自己：你是为谁工作？为公司还是为你自己？

如果是为了你自己，难道你就是这么为自己负责任了吗？难道你一点想法都没有吗？放弃自己，同时就放弃了对家庭的责任，如果可以生活得更好一些，你为什么不愿意努力？

如果你是为了公司而工作，那么公司每个月给你发了工资，赚一份工资，至少要对得起这份工资，不求你有多大的贡献，把自己的本职工作做好就可以了，如果浑浑噩噩对待工作，那么你拿那份工资拿的心安吗？

有的人上进心强，很有想法，做事很积极，他们希望在职场能获得很好的发展；有的人觉得自己可能没有机会上去了，可能一直会在基层，就算如此，这也只是在职场中的分工不同，每个岗位都是非常重要的，很多人就算身处最基层的职位，他们仍然兢兢业业，做好自己本岗位的事。

谢谢

谢邀。我是喵姐。

工作时是应该尽心尽力负责，还是昏昏噩噩过日子领导来了搞形式？

我觉得应该要尽心尽力负责吧！

因为工作是一件彼此成就的事情。

也就是说，你工作做得好，得到领导认可，为公司创造了价值，同时自己也升职加薪。这是一种良性上升的过程。

如果每天昏昏噩噩过日子，就等领导来了搞形式。我想。。。既然能成为领导，他一定不是傻子，谁是真正干活的，谁是混日子搞形式的，他心理比谁都清楚。

而且，混日子，最终害得是自己！

因为每天工作没有目标，就是得过且过，那工作一定没有什么结果，久而久之，自己的专业水平一定会下降，这时候如果你离开这个公司，想再去找新工作，可能都很困难了。

所以，我建议，工作还是尽心尽力的做，一定要有责任心，这样对你对公司都好！

以上回答均为原创，希望能对你有所帮助！

感谢题主的邀请。

你问我工作时是应该尽心尽力负责，还是昏昏噩噩过日子，领导来了搞形式?

通过这17年我的所经历所看见的一些事情看来，尽心尽力负责要好于昏昏噩噩过日子。

首先，我们要明确一点:我们每个人终其一生其实都在经营一家公司，这家公司就是你自己，你就是自己的法人。

当我们工作尽心尽力负责时，每一份工作都会增长你的见识，增加你的阅历，让你在后期遇到类似的工作时，能够吸取教训，得心应手。只有这样，我们的能力才会与日俱增，自己这家公司的实力才会与日俱增。在未来的日子里，[_a***_]够不断地与时俱进，不被社会进步的浪潮所淘汰。

其次，重复一下我们经常会看到的一句话:今天工作不努力，明天努力找工作。这是我刚进公司时，在公司内部很多办公室的门上都会贴有这句话。那时太年轻不懂。

年近40，你才会发现公司在不断淘汰老员工，也许是因为老员工的工资成本高，也许是因为部分老员工确实工作能力差。

我身边有很多平时工作努力、又能够考取各种职业资格证书的同事，在这个时间点陆陆续续地跳槽，基本上都能够找到月薪1万到2万元的工作。

而一些平时不努力、市场竞争力不强的老员工，只能够去找公司扯皮，认为自己把青春献给了公司，公司不能在他年老的时候对不起他。而公司的一些领导在这个时候说的话，从某种程度上来说非常不客气，甚至可以说是羞辱。可能还会把他的案例放在大会上去讲。有时你会感觉，40岁又没有实力的老员工没有什么尊严可言。

第三，题主提出这个问题，说明你身边可能也有昏昏噩噩过日子，但是目前也没见对其工资收入有任何影响的人存在。我想说的是这样的人可能也有他的一技之长，关键时刻领导能用得上；或者说颜值很高比较受宠；或者说背后关系很硬可以任性。总之，能够让人都感觉到没有怎么付出就有很大的收获的人，那都不是一般人。咱们普通人就不要去跟他比啦。

工作上面由于自己粗心犯了错，影响到了他人，心情极度低落，该如何调整心态？

三观不合，究竟是哪三观？

常听人说：圈子不同，不必强融，三观不合，不必同行。

意思就是，不是一路人，就不要结伴走，三观不一致，就不要在一起。

那么所谓的三观，究竟是哪三观？三观不是器官，也不是感官，而是世界观、人生观和价值观。

三观一致的人，未必是兴趣相投的人，而是相互理解，彼此懂得的人。

你对我说的有所感触，我对你讲的感同身受，不会有对牛弹琴的感觉，不会有相隔万里的感受。

三观不合的人，永远不在一个频率上，他不会理解你的想法，也不会体谅你的难处，见不惯你的做事方法，不支持你的正确决定，你跟他分享快乐，他认为你在炫耀，你跟他倾诉烦恼，他却笑你是矫情。

跟三观不合的人相处，只会浪费口舌，身心疲惫。同三观一致的人相处，才会轻松自在，无拘无束，没有压力，无需遮掩，敞开心扉，尽情释放。

要想知道两个人在一起，是否三观相合，就看一看以下三点吧：

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到此，以上就是小编对于心态决定职场命运的问题就介绍到这了，希望介绍关于心态决定职场命运的2点解答对大家有用。