职场中经验还是努力重要,职场经验的重要性

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中经验还是努力重要的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场中经验还是努力重要的解答，让我们一起看看吧。为什么有些人看起来不是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中经验还是努力重要的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场中经验还是努力重要的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有些人看起来不是很缺钱，还是要天天工作？工作的意义是什么？
2. 在工作中执行力重要还是能力重要？
3. 工作最重要的是什么？

为什么有些人看起来不是很缺钱，还是要天天工作？工作的意义是什么？

你好，我是兵哥！最近在武汉我深刻体会了连续22天，吃了睡，睡了吃，不用工作的闭关生活。无聊极了！再也不想这样，我要出去工作！深刻体会到了工作的意义，请看我的视频：

俗话说家家有本难念的经，别人的事情我们看到的都是表面现象。另外一个问题，人活着还是要有点梦想，有点动力，有点实现自我的价值，有点成就感，天天无所事事一个人，一点生活目标都没有，这个人活着离活死人也不远了！

工作不一定是为了赚钱。可以是为了精神上的满足，也可以是为了兴趣。

比如我是一名医生，我因为可以救活一个人而感到开心。比如我是一位警察，我会为今天捉到一批毒犯而充满成就感。

我支持不缺钱但是也要工作的 工作为了赚钱 是为了谋生 不赚钱赚经验教训的 是为了调整自己的思维 为未来铺路 既不为了赚钱也不为了赚经验教训的这种人 那就是为了让自己的生活充实 如果空虚了 人的精神就会坍塌 自己也跟不上步伐

在工作中挣钱 让我们可以实现价值 我们羡慕 年薪几百万 几千万的人 当然我们没法达到那种层次 我们也没必要跟这个比 跟那个比 因为每个人的机遇不一样 我们所做的就是给自己定目标 结合自己的自身情况去定一个适合自己的目标与方法 步步为赢

如果说现在不赚钱的人 目前还处于迷茫纠结期 这时候的人要学会稳 不能急 如果没有经验技术 自己没有优势 再跳槽都是白搭 这时候的自己可以利用空闲时间修炼一门技术 藏器于身 以便未来不时之需 哪怕你现在得到的经验教训也是财富

谁都会有迷茫的时候 越是迷茫的时候越要学会韬光养晦 调整思维

人都是社会动物 即使你再如何有钱 都要工作 老话讲:生于忧患 死于安乐 你现在看起来舒适安逸 不代表以后就舒适安逸 一切都在不断变化发展之中的 有些看似朝阳行业也会有一天成为夕阳产业 所以即使不缺钱花 也要工作 接触社会和人脉 学习技能 或者再学一样技能 或者发展副业 万一天有不测风云那天 自己也会因为之前的训练和积累笑傲江湖

这个世界没有铁饭碗 铁饭碗是你走到哪里都有饭吃才叫铁饭碗

在工作中执行力重要还是能力重要？

执行力是态度问题，能力是水平问题。

有能力没有执行力对于零；

没有能力有执行力，虽然听话，落实的行动很快，成绩结果不会很好很高。

有能力又有执行力，这是可塑可用之才。

态度比水平重要，再有水平能力就是不动不干要他何用？有条件上，没有条件创造条件也要上，必须撸起袖子加油干。干，才是马列主义；不干，半点马列主义也没有！

我觉得执行力是工作态度，工作能力是个人实现目标的效率！从这样看我觉得能力重要，因为态度是可以改变的，能力短时间很难改善！

1.执行力不强？是你没遇到强势的领导，或者从你内心看不起这个领导，不认可别人的管理能力，遇到个厉害的领导你试试看，这个世界上就没有治不了的人，只是有的人不用手段或者不想用而已！至于你自己，一旦被人治住了，不知道咋搞会去不停的尝试，记不住时间会自己设置闹钟提醒自己！

2.工作能力不强？执行力再好有啥用，方向不对，越努力离目标越远，好的执行力只是个好态度，遇到好领导认可你而已，唯有珍惜！工作能力不强，说明你不称职，不能坐这个位子，不能拿这些工资，会有一堆人看着你倒下来，而且有一堆人想叫你倒下来！

所以我认为还是有个好能力实在些，有能力这里混不下去还能去别的地方，没有执行力遇见好领导你就会有了，光有执行力没有能力遇到个不喜欢你的你就完蛋了！

这是一个好问题。

执行力和能力缺一不可。

执行力是企业最重要的能力之一。

企业是做出来的，需要执行力；

企业要参与市场竞争，需要执行力。

没有执行力，企业肯定发展不好。

执行力是很快做事、[_a***_]做事的能力。

更多的体现在做事风格、做事习惯。

作为员工执行力和能力同等重要！

对于组织来说，是贯彻战略决策、规划、目标的决心和能力；对于个人来说，是执行任务的态度和办事的能力。

执行力是完成任务的致胜法宝。领导安排的任何任务，如果员工没有执行力，是无法完成的，越是任务艰巨，越需要强大的执行力。

《把信送给加西亚》是讲述美西战争爆发以后，美国总统必须尽快与西班牙反抗军首领加西亚军取得联系。

没人知道将军在哪里，只知道他率领部队在古巴森林里作战。总统麦金莱把信交给罗文，罗文接过信后，并没有问将军在哪里？怎么去？而是立刻准备，乘坐最近一趟火车，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。

罗文乘坐火车，换乘轮船，穿越敌战区，走过沼泽地，遭遇敌军盘查，一路历经千辛万苦，几次险丢性命，最终圆满完成任务。

罗文作为西点军校的一名军人，他极强的执行力体现了一位军人优秀的品质：敬业勤奋、不畏艰险、坚决完成任务。

因此，没有执行力，一切都是空谈。

能力是完成任务的综合素质，不同的人具备不同的能力，在同一项任务中，表现为完成的效率和效果不同。

从概念上来说：执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力 。能力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。

其实我们从中可以看出来，如果你不具备完成任务的能力那么执行力也就不从谈起，执行力并不是说我按照命令去做了、去行动了就算，而是以结果为导向，结果完成了才算是执行力到位了。

个人认为从重要性上来说，能力属于基础，再加上良好的工作态度才能执行到位。

工作最重要的是什么？

职场上最需要的，也正是作为个体离开平台也能“活下去”的能力，也就是职场上的核心竞争力​。

核心竞争力是管理者在职场上能够维持和发展的最大理由。​

核心竞争力可以参照杰恩·巴尼的VRIO模型。VRIO就是价值（value)、稀缺性（rarity）、难以模仿性（inimitability)和组织（organization）模型。​

简单来说，核心竞争力就是一个人有价值的***和能力，也就是——人无我有，人有我精的“闪光点”。​

职场上的核心竞争力是主要在以下三个方面：​

1.专业领域技能：​

专业技能越强，胜任别人做不好的事情，深挖出行业背后的门道时，你已经成为这个行业的佼佼者。不可替代性越强。​

2.跨领域的复合技能​

在立足于精通掌握本领域的技能，领先他人一步之后，应成为多领域复合型人才，真正拉开差距。​

3.学习能力​

由于每个人的情况都不一样，所以对于好工作的标准也不一样，看重的内容也有所不同，比如家庭条件好的，就想稳定点的工作；家庭条件差缺钱的，那就选择一个薪资高点的。但是不管怎么样，好的工作应该有一点：能够让自己有所成长。

1.能够提升能力

拥有一技之长，能够让自己在社会上找到合适的工作而一些工作呢，尽管目前的薪资非常高，但是其对于未来。睇个人能力却提升不了对自己的未来也没有一个发保证自己能有一个稳定的未来，比如说像这些重复性的工作项。送餐员，流水线上的工作人员。啊，有时候兴许可能是让他们买一些，但是这些重复的劳动并不能够提升一个人的能力，这就同时意味着他们在未来呢。无法找到一个更好的工作而随着自己工作时间的增长。体力的下降而目前的工作也无法。持续做下去去你那，像这种工作的，并不是一个好的工作，而只有那些能够提升的秘密。等工作，让自己有更多未来的工作才是一个好的工作。

2.能够跟着牛人学习经验

工作环境能够影响到人的工作习惯。当进入一个企业，周围的人都是庸庸碌碌，不求上进，那么自己也会跟着变得庸庸碌碌。如果是进入一个充满竞争的企业，周围有着牛人的存在，这样一直会有压迫感，让自己不断前进，同时也能够跟着牛人学习，比自己一个人摸索快多了。

这两点都能让自己不断成长，有益于自己的长远发展。

一份工作的好坏体现在很多方面，薪酬***、技能提升、经验积累、职业发展晋升通道等等，如果非要说最重要的一点，那我认为得分年龄阶段来说了。

刚毕业的2-3年，一份好的工作，最重要的一点是我认为是技能方面的提升。不管再苦再累，不管薪酬***是多不够格，只要能实实在在的提高你的职业技能水平，我认为这就是一份好工作。一技傍身，走遍天涯海角都不怕

工作3-5年的时候，这时候一份好的工作，最重要的一点我认为是视野的提升。前3年已经把技能夯实基础了，下面2年就需要你去开拓眼界，出观察这个行业，去观察这个社会环境，以便于给自己制定出合理的职业规划和人生规划。

这里有人就会说，应该刚毕业出来就去做职业规划和人生规划啊，我想说的是刚刚走出象牙塔的你，懂的怎么做职业发展规划和人生规划吗？就算有人给你指导，你觉得你又有多大可能性会听呢？

工作的5-10年，这时候一份好的工作，最重要的一点就是你的职业发展晋升。这时候经过前3年的技能和2年的视野拓展，你的职业发展规划和人生规划都已经确定的差不多了，这时候要考虑职业晋升的问题了。

工作的10年之后，这时候一份好的工作，最重要的一点薪酬***，这时候你的生活压力会很大，你最需要是一个稳定的薪酬***不错的工作

总之工作的好坏，在你不同的年龄段会有不同的判断标准，随着你心态的改变和自身的实际情况而改变。

到此，以上就是小编对于职场中经验还是努力重要的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中经验还是努力重要的3点解答对大家有用。