职场业务学习经验分享,业务工作经验分享发言稿

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场业务学习经验分享的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场业务学习经验分享的解答，让我们一起看看吧。如何快速熟悉新公司的业务？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场业务学习经验分享的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场业务学习经验分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何快速熟悉新公司的业务？
2. 职场上如何学习更懂得人情世故？
3. 何为经验？你怎么看？

如何快速熟悉新公司的业务？

职场新人入职后，快速了解公司业务，对后面上手工作有很大帮助，还能全局角度理解自己的工作在公司业务中扮演的角色。

但是新人刚到公司，没有朋友、很多也都不熟悉，这时候就是考验你的积极主动性的时候了。以我的经验，有3个方法可以供大家参考。

1.积极和你工作的同事、领导交流，多请教。尤其是私下更要多交流，比如大家一起吃饭、八卦的时候，无意之中顺着话题，就很容易了解到公司相关信息，这比在工作时间讨论更容易得到回答。一则大家相对有时间，二则氛围相对宽松。

2.积极认识公司其他部门同事，交流学习。比如参加爱好班、周末活动等方式，结交公司其他部门同事，并邀请一起吃饭。相信，如果你态度虚心，大家应该都很乐意帮你解答。

3.积极查看公司共享文档和资料，仔细揣摩。一般公司都会有一些业务共享文档，可以工作之余去查看，这样慢慢也能了解其他业务的运做。

公司是做什么的，业务是否具有前景，公司发展到什么程度了，职业环境如何，创始人团队背景和能力，资金，是否有好的人才机制（重视人才）

团队现状以及规划

团队的leader如何

团队的人才质量

公司在行业内的竞争力，壁垒，公司发展愿景，规划感受一下环境，人员状态，面试官情况

对于一个新员工来说，如何快速熟悉新公司的业务，这应该是他进入一个新公司前面半年最为重要的一件事情。因为这将极大的帮助一个人快速的融入新环境，并且在新环境中找到自己的定位。其实每一份工作，要想长远的发展，无外乎一个好的平台，还有能够让自己尽情展现的那种无保留付出。当你清楚的知道公司的轴心业务，以及业务中最为复杂的点，基本上你已经可以初步判断自己需要去努力的方向。从而，你会更有目标，因此，当你被交付一个任务时，你会比别人更有竞争力。如果公司的文化和平台足够良性并且公平，其实你就更容易脱颖而出。

所以，应该以最快的方式熟悉新公司的业务模式及它的复杂点，主要途径有以下几个方面：

1，了解新公司的市场环境及公司所处的行业地位，由此，你会快速了解公司的业务模式。

2，公司所处的行业痛点是什么，这个痛点新公司也存在吗？当然这个问题是比较核心的，需要向行业比较资深的人了解，但是相信用心一点，你还是可以了解到相关的信息。

3，和你的直线领导更多的沟通你的工作内容及公司对你们部门的考核要点，知道更多你及部门所要去面对的问题。

以上几个大的方向，我觉得在你入职一个新公司后的3-6个月之内，如果你够用心去了解，应该可以能够帮助到你快速的去熟悉新公司的复杂业务。

就个人的经验而言，如果有上手的人带是最好的。但是新人不能依附于同事，要有思考的执行工作。勤于发问，同时积极了解公司的业务模式和客户情况。任何新环境，直接参与是成长最快的。公司的用人也通常是为了提速业务才进行员工招聘。能在工作中成长，是个人业务能力的锻炼。当然，不管怎么样，首先要[_a***_]做人，不苟且于繁琐的事物，不过手灰色的钱财，不拘泥于工作的形式，不埋怨看似不公的待遇。只要自己知道，工作不只是糊口的营生，才能从工作中找到自己的职场道路。毕竟，一个fresher还没有什么资格评论世道。先学会游戏规则。

职场上如何学习更懂得人情世故？

要想懂得人情世故，首先第1点就是要少说话，多听别人讲。很多人经常说自己心直口快，然后得罪了别人自己还不知道。甚至还自豪的说我就是心直口快。其实这就是不懂人情世故。

现在很多人都经常讲这样一句话叫做消费者的思维。所谓人情世故就是我们也要站到对方的立场上去思考问题，然后想我们应该怎么做，最后从中间取得一个平衡点。

最重要的一条别咬群。

别功高镇主。

别学杨修，事事超能。人不是洗衣液。

少说多干点，并且别炫耀。

弱者是主要照顾对象，那一天他她强了，会用实际的东西回报你，天性。

别打小报告，不要投机取巧，损人利己。

别贪。事可为止。知足常乐。

领导并不喜欢来说是非者。因是事非人。

很多，一天也答不完。

谢谢。

说实在的，职场也是另一个人情场，人缘关系很重要，如果你做的事有人情，说明你是一个懂得人情世故的人，别人有事多帮忙，别人心烦，别瞎掺和，别人有需要多捧场，总之，职场的人员关系，事在人为，要谦虚谨慎，也要乐善好施，要有热情助人为乐的精神理念，只要你是一个有品德善良心的人，挺你的一片真情，有诚心实意，有一颗乐善好施的心，你就是一个懂得人情世故的人。

感谢邀请回答！职场上不同于生活中，它更像是一个竞争的战场。在这里游戏的规则，你和我们生活中还是有不小差异的，那到底该如何做才能更懂职场的人情世故呢？

作为职场的20年的老司机，“马啃菠萝”有两个小建议，希望与大家分享与交流：

如果你想要更好的与同事，与上级领导良性的互动，你首先要从个人性情方面，对他们充分了解。对人情的理解力，是人情世故的前提。你只有充分的了解了他们是什么样的人，他们的所思所想，才能更好的与他们协作互动。

想想西游记里的沙僧，在团队中始终是一位认可度比较高的角色。不论是从唐僧这样的管理者角度，还是从业务骨干孙悟空的角度，甚至是好吃懒做代表的猪八戒身上，都能看到对沙僧的充分认可。最能证明沙僧懂人情的典型佐证，就是那句经典的问句：大师兄，师傅被妖怪抓走了。***兄，二师兄被妖怪抓走了。师傅，你放心，***兄会来救我们的。***兄说的对！

对于职场环境的感知力，是人情世故中非常重要的个人能力提现。如果你能准确的从周边环境中发现大家遵循的某种规则，甚至包括潜规则，然后让自己更好的适应这套规则，并将规则应用得更加自如，那你就是人情世故的高手。

再看看西游记这个黄金团队里的白龙马，虽然身为龙王之子，典型的官二代加富二代。但是在西天取经的这个团队中，他却默默的坐着司机，将自己本分的角色做到恰如其分。该现身时义无反顾，该低调时默默赶路！由此可见，他对团队中自己角色的定位，对团队规则的把握，以及对环境的适应能力竟然如此之强。

职场上，我们很多时候都与人打交道，稍有不慎就会得罪人了，所以职场人必须要懂得人情世故，才能在职场混。

如何才能更懂得人情世故呢？小编总结，以下几点:

第一，善于观察，向身边人学习，选准学习对象。

第二，多经历事情，只有实践过，才能变得成熟。

第三，尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果――即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。

第十，保持微笑。没有比那些从不对人微笑的人更需要微笑的了。

希望对你有帮助！

何为经验？你怎么看？

经验就是亲自经历过的事情的检验和记录，也就是实践证明了的事情发生的过程。我认为人生要认真总结经验，从经历中总结，再从总结中学习，避免走弯路，减少失败，迈向成功。

所谓经验就是在人生的道路上失败中得到的教训、就是用痛苦做为代价换回失败的原因、并再次尝试后得到成功的例子。并以此为戒的人生阅历。

经验是一种经历、认识和体验,一般会随着时间的增长而增加.可以通过实践、学习和思考来加深和加速

　 还有一些古人所传授下来的经验，有些实在是极可宝贵的，因为它曾经费去许多牺牲，而留给后人很大的益处。

到此，以上就是小编对于职场业务学习经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场业务学习经验分享的3点解答对大家有用。