职场心态培训***决择,职场心态培训课件ppt

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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态培训视频决择的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场心态培训***决择的解答，让我们一起看看吧。

1. 在面临工作选择时，该怎样考虑？
2. 职场中正确的工作态度，包含哪些？

在面临工作选择时，该怎样考虑？

结合本人自己经历感受回答:本人先在工厂后到单位上班，无论是在哪上班，能够学习到提升自己某一项实际技能的岗位工作是最重要，其他的不要为了选择图一时安逸，而放弃提升自己的工作岗位。

本人在在工厂时，有技术的岗的比其他岗位工资待遇普遍高（不是绝对的，因为有些岗位当领导的会更高，但是那样的人比例少），技术好的师傅们会有几个工厂的兼职，而且在厂里地位要高，领导不会使唤他们，因为是厂里的宝贝。而且有技术的不担心被辞退，据我知道的有几个在一个厂里踏实学习提升技能后，跳到更好的厂里（人往高处走，人家确实有那本事）。

再拿单位的例子，就拿会写材料的同事来说，往往进步较快（情商高的，干事灵活的更不用讲），无论是领导提拔还是参加考试遴选，都是比较迅速。就拿同年参加工作的几位朋友来说，现在已经从乡镇考到省里上班了。我没事也在琢磨材料，只是和他们几位相比比较笨拙。并不是说进步就写材料一条途径，只是在单位这块往往是最容易让上级领导关注到你和进步的的捷径。

总而言之，个人还是建议你选择能够让你积累知识和技能的岗位。

导语：

我们都曾经有过这样的经历，在网上买衣服，总是喜欢逛几家店，然后对比款式，哪个款更好看，有些款虽然好看自己也喜欢，又要考虑自己性格是否驾驭得了这件衣服，甚至在下单前先去实体店试穿，然后对比价格，再考虑决定在哪购买。

为什么你宁愿花那么多时间在买衣服上面？你肯定会说，因为衣服穿出去，代表自己的形像，同时是自己身份的像征。合适的衣服穿在身上，自己自信心及心情都不一样。

既然我们宁愿花那么多时间在选购一件合适的衣服，为什么不能在选择一份工作、职业之前花更多的时间去了解，去调研？要知道选错一份工作，试错成本远远高于买错一件衣服。

但是如果没有搞清楚自己想要什么样的工作，那么下次选工作还有可能选错！所以选择工作之前，更应该设立目标、定位、评估、距离以及计划等；围绕这几个关键点去细化和精心设计，进一步确定自己的求职目标，同时减少职业试错成本。具体我们从以下几点去分析：

做好自己的职业规划，每换一次工作，都在前一个工作上，有一个进阶，正常情况下3-5年换一次工作较好。

好巧，我老公也是做j***a的😀，我来简单说说我的想法吧！

感觉你最近换的这两份工作都不太成功啊！略微有点草率！这就说明你工作换的有点着急，没有了解清楚就做了决定，所以才导致纠结于现在到底要不要再换。

我觉得在换工作之前一定要考虑清楚，尤其是技术类人员，相对都比较内向，不是太适合频繁的换工作！对自己的技术能力提升也没啥好处。

针对你目前的情况，偏运维，那就说明开发的工作内容比较少，如果你不是太想做运维，也不喜欢公司[_a***_]，那么长痛不如短痛，还是建议趁早换，只不过不要再草率的做决定了！

选择下一家公司一定要落实好以下问题：

1、工作内容：以j***a开发为主，技术栈不要太老，有上升和发展的空间。

2、公司氛围：技术部门的氛围，应该比较平和，君子之交淡如水的那种，不要勾心斗角的那种氛围，不利于开发人员生存。

3、公司平台：相对有一定规模，发展正常，并有长期项目支持，不要去了以后公司没有项目面临倒闭裁员就太不值得了。

4、薪资***：五险一金等，还有薪资能达到你的要求。休息时间是不是充足，单休，双休，加班多不多等，都需要统筹考虑。

5、通勤距离：路途时间有多长，是否有直达车或者开车的话停车是否方便。

职场疑问：在面临工作选择时，该怎样考虑？

你好！我是职场资深者广东老书生，很高兴回答你的问题，根据你的具体情况，我有几点看法提供你参考：

1.选择工作：

能够选择到喜欢的工作，当然很好。但是职场里更多的人是从事合适的工作，努力奋斗，将可能不太喜欢，可以接受的工作，逐步做成自己喜欢，职业。

从工作选择角度而言，请注意平衡好喜欢的工作与擅长的工作！选择工作，是有时间成本和潜在危机的。

2.及时“纠错”，赶快“止损”！

你既然已经有了五年的J***a技术开发工作经验，你又不喜欢现在的工作环境和项目方向，那么，你可以试试寻找适合自己的工作氛围的职业岗位。

但是，值得注意的是，你今后需要对自己的选择考虑周全，如果选择了，本来是表明了你自己的综合衡量与判断，认可了你的工作选择了，可是，来了之后才发觉不适合自己了，这就需要理性思考一下，为什么自己当时没有比较、衡量、判断好？需要知道，每一次选择工作，都是一次人生道路的新出发的，同时也是职场上的一次新的冒险。考虑周全，就可以尽量将选择工作的冒险成本控制在最低的范围。

尤其是在三十岁之后，更应该避免择业的错误。当然，如果发觉自己已经是选择工作出了比较大的问题，你倒是要及时“纠错”，赶快“止损”！重新审视自己，选择适合自己的新工作！

1.工作经验需要积累，夯实自己的技术优势

***如你是一个刚毕业的学生，首先要选择你喜欢的职业，哪怕是小公司，积累经验最重要。其次要尽量离家近或有人脉地方，毕竟人脉是要多年才积攒下的***。第三要看你自己了，能不能创造机遇把握机遇了。当你有了足够的资本，就可以和BOSS谈谈了，当你还是一无所成那就老老实实在那呆着吧。

机会是自己创造的。

职场中正确的工作态度，包含哪些？

基础认识：

1）来职场，是为了获得价值。为了获得价值，需要先作贡献。

2）企业对外部客户输出价值换取利益。个人在企业价值输出过程中作贡献，以此换取个人利益。

2）个人不是指单独的一个人，而是团队的一份子。

正确的工作态度：

1）利他 —— 下道工序是上道工序的用户。只有下道工序满意，才能体现出上道工作序的价值。此为“成人达己”。

2）结合工作的需求来判断自己的长处和短处。例如：做饭好吃对于办公室文员来说不是长处。不会ppt对于厨师来说不是短处。—— 同理可判断同事的长处。

3）做好时间管理 —— 重要的事情，无论是否紧急，一定要抽时间去做。不重要的事情，无论多么紧急，能不自己做就不自己做。

4）在工作中找到自己的兴趣点，激发自己对工作的兴趣、热爱。

职场态度也就是对待工作的态度，什么最重要呢，当然是完成任务了，工作就是做任务，完成任务的过程中就涵盖了这个职员的基本素质了（是否认真负责，品德是否可靠，是否勤奋上进，是否善于沟通），任何一个公司的存在都是建立在利益上的，领导层希望员工贡献出自己的能力达到一定的目标，这就需要员工具备一些上述的基础素质了；而员工希望出售自己的能力实现生活的改观以及价值的提升，员工在具备了上述的基础素质后，也可以在职场混得如鱼得水。

尽自己最大的努力完成公司安排的各项任务，在这个基础上完善自身的各项基础素质，对于自己在职场中的成长是很有好处的，做到以下几点：

第一做事认真负责：这个是对公司的负责也是对团队的负责，同时也是对自己的负责，如果职工在自己所负责的每一件事情上都认真负责，那领导交代你任务的时候也会很放心，会很大程度上提升团队的运作，工作的效率；

第二品德可靠，不存害人之心，但也要有防人之心，品德可靠，在职场中才会被委托重任；

第三勤奋上进，不想当将军的兵都不是好兵，拼命工作就是为了有更好的收入更高的社会地位更好的个人平台，或者提升个人能力都需要人不断的勤奋上进；

第四善于沟通，很多很多工作不是靠一个人就能完成的，这个就需要跟人沟通，良好的沟通能够有效的提高工作效率，消除部门之间的屏障，与客户的隔阂，这点很重要。

我认为，包含以下几方面:一是对待本职工作，要自觉地按质按量完成。二是对待领导交办的临时性工作任务，要认真完成。三是对领导交办的很艰巨，或者具有挑战性的工作任务，也要想方设法，努力地去完成，绝不畏首畏尾、推三阻四，更不得提要求、讲价钱、谈条件。在完成的过程中，如果遇到困难和问题，及时请示报告，并说明原因和准备釆取的措施。

四是在日常工作中要积极主动地注意总结工作经验、做法和规律，并予以推广和运用，以提高工作效率和管理效益，还可以将理论研究成果和工作经验、做法、成果等见诸报刊、杂志、网络等新闻媒介，扩大单位知名度和影响力。

现在的职场，态度决定一起，什么才是正确的态度呢？

1、虚心。

2、肯干、

3、诚恳

4、好学

现在的职场，企业更喜欢人财而不是简单的人才，肯干，又好学，态度好，积极向上，这才符合企业的需求。

肯干，态度好，有能力，这样的人就是企业的人财

有能力，不肯干，顶多算人才，需要端正态度才符合企业要求。

没有能力，又不肯干，那就是态度不好。这类人基本属于人裁。直接裁员的。

所以。职场态度很关键。态度决定一切。

职场中正确的工作态度，包含哪些。我的答案是：不要迟到早退，在自己职责范围内完成工作。

第一点：不要迟到早退

几乎所有的公司都要求一定不要迟到早退。公司对于员工个人每天加班到深夜是不会有感动和奖励的，对于员工利用其他休息时间进行工作也当做不知道。

但是只要你有迟到早退就一定有人去告诉老板，一定会扣你工资，一定会拿你当典型来批评。原因很简单：工作成绩不好好这个需要时间验证，但是迟到早退一眼就看到了，不拿你做靶子拿那个。

反过来说：如果你早到就一定很显眼，所以宁愿少睡一下子，也一定要早到，就为了个表面光的功夫。

第二点：在自己的职责范围内完成工作

分清楚工作的职责范围是非常重要的事情，如果你一上班打了鸡血一样做事不管是不是自己的事情都统统来做，那么你就等着当老黄牛吧。也就是那种光干活不拿钱的人。

一定要分清楚工作的边界，不该你做的一定要讲清楚说明白不要老是默默吃亏。

总结：职场中的正确态度就是不要迟到早退，应该在自己的职责范围内完成工作。

到此，以上就是小编对于职场心态培训***决择的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场心态培训***决择的2点解答对大家有用。