职场有什么好的经验,职场有什么好的经验和技巧
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场有什么好的经验的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场有什么好的经验的解答,让我们一起看看吧。
你领悟到什么职场经验?
2.碰到同事们的聚会,即便盛情邀请,也要找借口婉拒。
3.“有时间请你吃饭”是客套话,出了事情真帮你的是真心实意。
4.在职场里,你越是“有用”,别人对你越是"克制",你的同事对你冷眼相对,排斥你,不是因为你不好,是因为你“对他们没用”。
6.只和你谈梦想,不谈钱的公司,大多都不靠谱。
8.帮助同事要有限度,小心惹祸上身。
1.不要以做好事情为准则去做事,而要以领导觉得好的做法去做事情。
2.不要无偿去帮助他人,功劳都不是你的,而且别人也不念你的好。
3.学历永远不嫌高
在企业里干了二十年了,在物业公司上班也有八年了,经历了许多,也看到了许多,明白了许多。
1.低调做人,高调做事。
2.做好自己手里的活,别计较那么多,你的表现,都在大家眼里,也在领导眼里。
3.凡事不争不抢,顺其自然,该你的终究还是你的。
5.尽量少参加聚会,祸从口出,也从耳入,说话经过思考以后再开口。
6.同事之间,能大度的,绝不小气,给人好印象,万事好说话。
7.在领导面前,别唯唯诺诺,该说的还要说,说出自己的想法,但不该说得,一句话也别露。
其实,我在南京出差的时候,有个销售公司的老总这样说,看我现在到了现在这种地步。就是信奉了大老总的三句话,别站错队,别拿错钱,别上错床。至今想起来,还是至理名言!
上个月回答了一个有关职场经验的问题,感觉意犹未尽,毕竟在职场混了几十年[捂脸]。今天又找来一个类似的题目来作答,专门说说老板喜欢什么样的员工,不喜欢什么样的职员?
老
板
喜
欢
1、任劳任怨型。绝对服从领导工作安排,从不提条件。这样的员工老板比较喜欢,但并不看中。
2、能干型。棘手的问题交给他保管搞定,或者是行业“销冠”。这种能给公司带来直接利益和好处的员工老板最看中,哪怕他拽一点,老板也会忍一忍。
3、小恩小惠型。经常给老板献殷勤,送点小礼物🎁,员工眼里的“马屁精”。这样的员工老板也欢喜。将心比心,谁又会讨厌对自己殷勤周到的人呢,人性使然。
4、不卑不亢型。老板喜欢不怕他(她),敢和他闲聊,甚至开玩笑的员工。别看老板成天摆出一副高高在上,不可一世的样子,其实他内心比谁都孤独。老板也是人嘛,他有时也想找人聊聊天,放松放松。如果你敢于和老板亲近,老板也容易记住你,被老板记住的人,机会自然更多。
一、千万不要顶撞领导,如果你无欲无求,且不在乎升迁,就当我没说。
二、领导叫你对他提意见或批评他,你想好了再说,可别来真的,你懂的。
三、要站好队,看不清形势的时候,不站队。站队要站在有绝对话语权的人一边,但不要看一时,要看长远。
五、不要和领导不喜欢的人经常在一起,敌人的朋友也是敌人。
六、不要得罪领导身边人,或领导喜欢的人。
八、嘴巴要甜,要随和,要跟同事保持融洽的关系,即使是表面上的融洽。
九、不要和同事抢功劳。
十、重视宣传工作,特别是宣传领导。
到此,以上就是小编对于职场有什么好的经验的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场有什么好的经验的1点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.dpsjs.com/post/21789.html发布于 06-08