职场经验和能力哪个重要,职场经验和能力哪个重要一点

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验和能力哪个重要的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验和能力哪个重要的解答，让我们一起看看吧。学历重要还是能力重要？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验和能力哪个重要的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验和能力哪个重要的解答，让我们一起看看吧。

1. 学历重要还是能力重要？你怎么看？
2. 什么是能力？指的是技能吗？
3. 职场中，沟通到底有多重要？

学历重要还是能力重要？你怎么看？

首先认同这个能力比学历重要但是有一个好的学历也是非常重要的。

1. 比较知名的就是马云高考三次高考，数学第一次9分， 第二次19分，第三次是破格被外院录取，他在学历上不算优秀和突出。但是这不能阻挡他的能力，他改变了整个社会的发展和步伐，也改变了社会的认知。

2. 还有一个是李安，大导演李安在高考的时候是第三次才考中，他也不能算一个优秀的学生，但是在电影界，李安可是风生水起。所以学历有的时候并不是评判一个人能力的标准。

3. 吴翰清这个黑客高手，没有学历直接进入阿里巴巴凭借的是自己的实力。

还有更多的大佬也不是什么大硕士，研究生等等，但是他们的能力无一不被世界领域认知。但是马云后来进修了博士，吴翰清入职阿里巴巴还是用一年时间大学毕业，拿到证书，他们都是奇才，但是后来不同程度的还是在进修学历。所以能力和学历不对等，但是有几个能像他们一样的，大部分还是普通的人。所以学历是一个敲门砖，先敲门才能进屋，进了屋子，才能去展示十八般武艺。

两者相比较肯定是能力更重要。

学历是给别人看的，说是虚的也不为过，因为仅仅是看学历你还不能判定一个人能力的强弱。而能力确是实打实的，经得起时间的检验。

能力强的人，无论他去到哪，从事什么样的行业，都很受欢迎，做起事来往往会事半功倍，也很容易成为行业中的翘楚。像那些顶尖的科研人员，成功人士和社会名流，他们之所以取得较大的成就，无一例外的都是靠自己的能力，一步一步走过来的。没有能力又不学无术的人，想取得成功几乎是不可能的。

当然，不是说学历不重要，学历其实也很重要，特别是现在的社会，学历往往也是一个人能力的体现，因为学历就来自于自身的学习能力，钻研能力，高分低能的人是有，但毕竟只是少数。另外，学历也是很多人就业的门槛，学历高的人，选择就业的机会就越多，反之越少。

能力与学历都很重要，只是把两者相比较的话，能力更重要。

（喜欢我的回答就给个关注点个赞吧！）

第一，没有学历，你的能力来自哪里，基因，血统，那是扯！学历表面上是一张纸，但背后却是十数年的学习训练，是知识的积累，是素质的培育，是思维的锤炼，是自律的延续！是与社会主流价值和主流群体同行，不自觉熏陶而成的一个基本能力。

第二，不要学历，直接走进社会，基本进入底层奋斗模式:没有家庭优厚背景***支持，为商，不过是个体，走卒贩夫，起早贪黑，何等辛苦！打工，成为高速运转流水线上的螺丝钉，熬夜加班，薪水低，保障差，青春不在，身体垂老，未来迷茫！想考入体制，对不起，没有学历，连报名资格都没有，君不见有的地方环卫工招的都是大学，甚至还有研究生。

第三，不要迷信哪些大佬没有学历，照样成功发达。一个是幸存者偏差，一个是这些大佬出生在六十七十年代，改革初期，风起云涌，草莽英雄尚有出头之日，再一个也是大家容易忽略的，高考恢复之前，当年很多优秀青年当兵招工，不是他们不想提高学历，而是缺少社会环境支持。如果他们出生在今日，这些大佬无以都会进入名校。

首先，能力本身当然比学历重要，一个人的发展空间往往是由能力决定的，但是这并不是说学历不重要，某些情况下，学历是非常重要的。

一个人的能力通常是由知识结构决定的，而学历通常是呈现知识结构的重要凭证，因此虽然学历并不能决定能力，但是学历与能力之间也存在一定的联系，这就是为什么用人单位往往对从业人员有学历方面的要求。随着产业[_a***_]的发展，大数据、人工智能等领域将迎来新的发展机遇，科技领域将会释放出大量的工作岗位，而这些工作岗位往往都有学历方面的要求，而且高学历的从业者往往具有更高的职场起点和更广阔的发展空间。

职场的不同岗位对于能力的定义并不一样，即使没有学历也可能会做出非常好的工作成绩，这种情况也并不鲜见，这就说明没有学历并不代表没有知识。每个人的学习能力是不同的，不少人即使没有学历，但是通过自己的努力能够快速的掌握专业领域的相关知识，这也一样能把工作做好，一样能表现出优秀的工作能力。所以，没有学历一样可以有能力。

目前我国正处在行业结构升级的时期，行业结构升级必然会带来人才结构的升级，所以近些年来，研究生考试的报考人数持续攀升，这就从侧面体现出了学习的重要性。不少职场人在工作一段时间之后会遇到发展瓶颈，而通过读研来突破发展瓶颈是一个较为常见的选择，从这个角度来说，获得学历只是一个结果，读研的过程更重要。

总之，学历并不能完全代表能力，但是学历是自身能力的一个重要保障，因此获得学历还是非常重要的。

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这句话是对的！这样的例子太多了，不用质疑。

但也不能说学历没有用。

人生最重要的是学习力，是要不断的在生活实践中学习，不断的提搞自己，只有这样，你才能成就更大的事，成就更大的自己，实现自己的人生价值。

什么是能力？指的是技能吗？

能力是通用型概念，它跟认知有关。如果说一个人是“一个有能力的人”，那么你多半会在多方面信任他。这样的人，不大具备可替代性。

好比现在很多年轻人，没有能力，但喜欢跳槽，天天要么嫌这个公司不够人性化、那个公司工资低，要么担忧自己什么都不会、什么都做不好。但实际上，只要他是一个有能力的人，他会去解决问题，他在任何地方都能想办法让自己过上舒适的生活。

而技能，强调技术性，也更有可替代性。一个流水线工人，有能够让原料变成产品的技能。但机器人来了，它有这个工人10倍的产能，工人自然要被换下去的。如果这个工人是有能力的人，他会去学一样新的技能，比如说编程；但如果不是，那就只能去做一些不需要技能的工作，比如餐厅服务员。

总的来说，有能力的人是自己的掌控者，有技能的人能让自己吃饱饭，如此。

个人观点，，不喜勿喷

我认为能力是各方面的综合素质，当然技能也算是一种能力，并且是一种能够直接表现出来的一种能力，还有一些内在的东西，学习上，工作上，玩我认为也是一种能力，没有一个统一的定律，也不是赚钱多少来判定的

能力 是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。 人们在完成活动中表现出来的能力有所不同。能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。

能力总是和人完成一定的实践相联系在一起的。离开了具体实践既不能表现人的能力，也不能发展人的能力。掌握和运用知识技能所需的心理特征。达成一个目的所具备的条件和水平。

能力里包含技能，技能不包含能力。

技能：指做事的技巧。是某人拥有的一个很具体的能力。一种通过学习和练习而掌握的能力，运用专业技术的能力。比如会打球，会做手工，会开车等等，有技巧的成分在里面。如果我们想学习一样东西会说，我想get到这项技能，而不会说我想get到这项能力。

能力：指的是才能、本领，偏主观，是一种综合素质。 比如说这个人能力很强，这个能力指的就是一种不明确的综合能力，而不是某一个特指的技能。

能力是一个广泛的概念，是一个统称，而技能是能力的一种。

能力包括学习能力，接受能力，运用能力，应变能力等等，是虚无缥缈的但是却能指导一个人的思维，指引一个人生活。

职场中，沟通到底有多重要？

沟通就是说话，说话和会说话差距太大了，如何把话说好难。

但是沟通一定要真实禅城，不要参于别人意见，说明自己感想，做到有理有据，抓重点，话少而精才是职场中和颂导沟通心得重点，好话直接说，不好的微婉说，祝职场中的帅哥美女们，在职场说好活，会说话，做个人见人爱的职业经理人。

从题主的问题以及说明来看，很显然是想问额外沟通，也就是同事之间的交际有多重要吧。其实我觉得最好分内工作以后，是不是一定有必要和同事成为朋友呢？其实也未必，大部分职场中的交际是无效的，同事是一种很特殊的人际关系，介于熟人和朋友之间，比熟人多了一点儿信任，比朋友少了几分默契。在现代的职场，人际关系已经在职场中显现的作用越来越小了，所以工作外的沟通，我觉得并不重要。没关系，你做好自己的工作就好了，不用硬逼着自己去跟别人说话聊天。

成为沟通，败也沟通。

1.说话与人结缘，做事让人感动。

在职场会说话很重要，不单单是情商，而是能否建立良性关系，关乎着我们工作能否顺利开展。

2.良性的沟通一定建立在真诚 换位思考基础上

凡事多向内归因，反求诸己，这样就会减少好多麻烦的产生，一切沟通不畅，都源自于向外归因。

沟通是一座桥梁，它能让别人知道你的需求，能让你去了解他人的困境，能让你拉近人与人之间的关系......

在职场中不管是和客户、领导还是和自己同事，沟通尤为重要。简介完善的沟通会使一件事变的很轻松，而且会起到意想不到的功效。当然，不同的对象有不同的方法，但尽量都是简单明了，不拖泥带水，下面就详细介绍一下和不同对象的沟通方法。

第一，当我们面对我们的领导的时候，怎么能把工作中遇到的问题和已经办的事讲给领导，而且能使领导更快的理解了。首先，我们像领导汇报时，自己先在脑海里把自己想表达的先构思一遍，把事情的前因后果理顺；其次，我们拿一张A4纸，把自己要说的写下来，不要求写多么工整，但是必须多做修改，反复斟酌，做到言简意赅；最后，就是在脑海里把最后写好的东西牢牢的记住，并且多脑海里演练几遍。

第二，在我们和同事沟通的时候，氛围也就相对轻松点，但是也得注意几点基本原则。最基本的就是要真诚，沟通的时候要实事求是，不要不如实谈工作；再一个就是在沟通的时候，不要刻意谈及人不想说的，可能有隐私，尽量避开；最重要的就是不要私下谈论领导，不然很会影响以后的工作，万一你同事当了领导，你就会很尴尬。

第三，和我们客户沟通的时候必须谨慎。首先，对于自己专业的东西必须非常肯定，不应该有一丝怀疑自己，在使用话语时要十分肯定，熟练的使用自己各种专业知识。其次，不要总是找借口和找客户的不对，毕竟自己是专业的，客户又不懂，不要争论的面红耳赤。最后，当一件事办完后，也应该时刻和自己的客户保持沟通，免费提供业务知识。

第四　能够体谅对方的感受和需要：设身处地为他人着想，以体谅的心态学会体会对方的需求和感受，便于我们进一步了解对方的心理，以便更好的把握对方的想法进行沟通。唯有给予尊重与体谅，对方也了解你的立场和好意，更好的促进积极的回应。

到此，以上就是小编对于职场经验和能力哪个重要的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验和能力哪个重要的3点解答对大家有用。