职场最好的10条经验,职场最好的10条经验是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场最好的10条经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场最好的10条经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 有什么好的工作习惯？
2. 怎样才能在职场上立于不败之地？

有什么好的工作习惯？

我说说我自己坚持这么多年，且有助于提高工作效率和质量的三个工作习惯吧。

一、适当提早上班、推迟下班

我基本做到早上班十分钟，迟下班十分钟。这是我个人习惯，可能对有些人不适用。总体来说，就是适当提早上班、推迟下班。

提早上班，首先是不容易迟到。其次是可以静心地把一天的工作思路理一理，不会遗漏工作，同时把工作分出轻重缓急。

迟下班，主要是把工作的扫尾事宜做好。把一天的工作过一过，该记录的记录，同时把第二天要做的事排一排。因为扫尾工作做得好，对工作心里有底，我每天下班时心里是轻松的，不会因为工作而影响生活。这一点，我觉得很有用。

二、工作“随手记”

随手记，就是案头放一张纸，所有工作及时记上一笔。

如领导来电话，让我第二天参加会议。不记录，事情一多，很可能会忘记，也很可能把会议时间、地点、主题、所需资料等某一项记错了。如果一天遇到的事情比较多，就更显得随手记的重要了。随手记就在案头，不时地看一看，新的添上，做完了的做个记号。这样，随手记，既是及时记录，也是工作提醒，又可以备查。随手记记满了，就存档，时间长了，多了，就是很好的档案。需要写月度小结、季度或年度总结时，这是丰富的第一手资料。

三、见领导时，尽量带笔和笔记本

在有准备的情况下，如领导通知去领导办公室谈事，带上笔和本子，尽量不要空手去。

从虚的一面讲，这是一种严谨、认真的工作态度，是对领导的尊重，说明我们对领导交代事项的重视。

从实的一面讲，及时记录，确保领会领导意图，吃透精神，为高效率、高质量地落实提供保证。

记录工作，记录人生

积极的心态在工作中的主要表现为:主动和热情。

所谓积极主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有把工作当成自己的事业去积极追求的精神。那些不论是老板是否安排任务，自己主动促成业务、追求卓越的员工；遇到问题努力排除困难，不找任何借口的员工，才是老板迫切需要的员工。

积极地思考问题，解决问题，这是动力之源、成功之基。

在工作中保持高度的热情，全心全意地专注投入，是一个职业成功人士所应有的特质。一个人如果没有热情，对工作抱着消极懒散的心态，敷衍了事，混日孑，那他肯定会被淘汰。

所谓高效，就是抓住点点滴滴的时间进行工作，工作中有计划、有重点、高效率。记住，高效率是职业人士走向成功的又一捷径。

在职场中，员工应主动热情高效地去发现市场，探索信息，发挥创意，这样才会被老板所看重，取得职业上的成功。

(请大家互相关注，谢谢！)

在职场中，有些人工作快，效率高，有些人很慢，丢三落四。究其本质，都是工作习惯的差异导致。我们一起看看有哪些职业习惯。

一、 记录

想到的事情要随时记录，领导吩咐的，同事需要配合的都记录好事情以及需要完成的时间点，并不断的去更新以及及时反馈。

二、跟进。

被安排的事情要及时跟进好，并不断修复，完善时间点。

三、需求确认。

接到任务的时候，不能盲从，要结合自身实际，量力而为。能做的就接，不能做的要耐心解释，说明原因，如果需要配合等支持，也要及时提出。另外，要接的话也要弄清楚具体需求，了解需求提出人的意图，别弄错了。

四、***

需求确认之后要制定规则***，把***进度拆分。何时开始，何时结束，各项工作的时间点。

To do list.

就是每天早上上班前，列一个今天的工作清单，每完成一个就划掉一个，这样到下班的时候，你就非常清晰自己今天完成了多少，我觉得这样工作头脑会更清晰。

谢谢邀请。

虽然我现在自主创业做旅游方面的视频，但我也是一个工作了将近20年的中年大叔了，有些体会跟大家分享一下。

我觉得最好的工作习惯一定是热爱吧，这是发自内心的认同感，只有这样，才能全情投入实现自身价值吧，这样即使累一点也很充实，有成就感。我之前的[_a***_]很多人都是人浮于事，很多人感觉很清闲，但我能感受到他们的无聊，混日子久了就会有无力感。后来当我不再热爱的时候我就果断的换了工作去做纪录片，虽然待遇降了很多，但继续热爱，内心欢喜。

还有我比较欣赏的就是在工作中高度自律的人，他们不会拘于自己的情绪之中，永远知道自己在什么时候做什么事情，要想专业，首先得要变得专业，自律也是我目前需要做到的，现在自主创业做***，才发现再没人对你提要求了，看似是实现了自由，实际上，更需要自律，否则自己会变得一团糟，这是切身体会！

然后好的工作习惯还有高效和规划，做事首先分清主次，处理一件事情就全情投入心无旁骛，不要做着A想着B和C，事情一件一件来，效率反而高。

最后，需要有好的自我认知能力，做自己能驾驭的事，很多人德不配位，每天战战兢兢，内心各种钻营，那就是活受罪了。

是不是有点跑题了，反正自己就是这么认为的，就写出来得了。晚安！

怎样才能在职场上立于不败之地？

对于每一个步入职场的新人来说，会走上不同的工作岗位，遇到形形***的人。在这形形***的人当中，他们或积极向上，或谈笑自如，亦或是一个要求上进，积极进取的人。但不论遇到哪一种人，作为一个职场新人，都要在岗位上做好自己本职工作，多观察多思考，少发表意见，遇到负面信息主动屏蔽，并不遗余力的像优秀的人学习。只有这样，才能在职场上立于不败之地。

新人初入职场有不懂得地方并不是个例，不过不懂不要紧，不懂就要问，就要学会思考。

等到再跟他们交流的时候，我就跟他们说，在工作的时候，要多用心去观察，在做事的时候思考一下，为什么要这么做？如果有了疑问自己解答不了，这就是成长的的契机了。

在刚来的这一批新人里，有一个小郑，是跟着其中一名即将要离职的人熟悉工作的。这个即将要离职的人是因为平时上班老是迟到，原因是因为公司上班的地方，离她家比较远。

而平时上班的时候，别人基本上都没吃迟到过，都是在上班时间之前到，有的甚至能提前十到二十分钟。别人家都能控制不迟到，你为什么不能？再者，也有比她家远的，人家几乎没有迟到过，偶尔晚到也是因为雨雪雾霾等极端天气。

这个即将离职的大姐，就跟新人私下交流，说公司怎么怎么对不起她，别人都提拔，就是不提拔她，在公司里传播这样的负面信息，负能量满满。这样的人相信任何公司都有那么一两个，他们没事就瞎吵吵，散播消极信息，传播负能量。而刚入职的人由于初来乍到，总是会从以往的同事嘴里了解公司的过去，有时候提意见，很多时候是受到周围同事或者上司的影响。我之前曾在一个公司，我刚入职不久，他就给我说，在这里做没意思，没有发展前途，这样的话我听了不知道多少遍了然后我在这种消极的影响中把公司存在的一些企业常见的问题放大化了接着心态发生了变化觉得我没办法在这里呆下去了最后***了一年零三个月就走了而那位我刚进去就说要走的人据说到现在还没走。

到此，以上就是小编对于职场最好的10条经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场最好的10条经验的2点解答对大家有用。