职场晋升都是秘密进行,职场晋升都是秘密进行吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升都是秘密进行的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升都是秘密进行的解答，让我们一起看看吧。职场是否有不能说的秘密？为...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升都是秘密进行的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升都是秘密进行的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场是否有不能说的秘密？
2. 为什么升职加薪的都是懂人情世故的，老老实实把事情做的特别好的反而不被看好？

职场是否有不能说的秘密？

职场中不能说的秘密很多，不管是同事还是领导，有些是绝对不能说的。

如果是对同事的话那么由四点是绝对不能说的：

1. 工资待遇。往往工资就代表了个人能力和领导对于这个人的期望。如果你的工资比别人高，有些人会嫉妒，心里不平衡，总想着这里面是不是有什么暗门道。而你的工资太低的话，就比较容易让人看轻，觉得是你的能力不行，肯定得不到领导的看重。

2. 家庭财产。你有钱，也许很多人会高看你，不是高看你这个人，而是你的钱财。你没钱，人别比较容易被人看轻，去玩什么，或者买什么，都会觉得反正你没钱，叫你干什么。

3. 私人感情。不管是友情、爱情、亲情。都不要到处宣传。如果感情美好的时候到也无所谓，但是一但有什么不好的状态发生，那么很容易被同事八卦出去，影响到自己。

不能和领导说的秘密是：自己的野心。不管你是什么野心，升职加薪也好，还是自己出去开创事业也好，都要隐藏好。

谢谢邀请，这个问题我仔细思考了一下，大概有如下几点，职场中我们会有很多比较聊得来的同事，切不可口无遮拦，有些事情是不可以聊的。

1、首先就是工资水平，这个在我们的劳动合同中就有提到，工资水平是要保密的，这种行为会给同事带来困扰，如果领导知道了，也会对你有不好的印象，毕竟这可能会影响团队的稳定性。

2、不要背后议论自己的领导或者其他同事，不要背后议论他人的私事，没有不透风的墙，这种话语被其他人听到，会给自己的人际关系带来影响，使得自己的工作开展不顺畅。

3.其次比如私人感情，家里财产，自己消费观念，以及一些敏感话题的看法，每一个人的经历不同，这些敏感的话题可能会给自己带来不好的影响，所以职场中还是要注意一些分寸。

遵循职场的规则，保守秘密，才会让自己的职场路程个更加顺利。

为什么升职加薪的都是懂人情世故的，老老实实把事情做的特别好的反而不被看好？

回答密码里都藏着秘密题主的问答题：为什么升职加薪的都是懂人情世故的，老老实实把事情做得特别好的反而不被看好？

这叫什么世道，***，不公平，徇私，随意性，偏袒，以权谋私，搞特殊，帮里帮外，个人主义，瞎子笃竹盲点。老人们说的那句话：憎儿得力，疼儿得食。卖乖的人讨主子喜欢，虽然坐着不做工，但是他的双眼监视工人，随时打报告，主子的监控眼，主子豢养的走狗自然有肉吃了。谁都懂的，领导亲属，班子成员是马高人一等，层阶不同一个高度。你是牛劳力就应俯首甘命薄。分工不同，类别不同，是老规矩的，牛耕田，马食谷。牛一面耕田一面要受鞭笞，马被主骑载主奔跑，同样受鞭笞，同样是要听话的工具，你不满意哀叹也没用。***跑死悬空跌下悬崖，牛虽出大力，但很少累死，脚踏实地埋头苦干，主子总要给草料吃饱肚的，牛不饱怎能给主子干重活。这一重点主子是不会忽略牛的基本生活费的。主子劝告牛知足常乐，身强力壮就是主上賜福，好好干吧，服贴就少挨打。

谢邀。我考虑是关于情商和智商：

其一——懂得人情世故可以说是情商较高，能够取巧地掌握同事，甚至老板的情绪，从而左右逢源。而这类人呢，他们更为活泼和开朗，同时公关能力也是较好的，这可以说是很多公司都需要的人才。

其二——踏实做事的人，从性格上来说要稍微内敛一些，但是他们是通过做事来实现自己的价值以及对工作的热忱，他们更注重工作的质量，这也是一种高智商的体现。

打个比方，一群人，较为活泼的，要不了多少时间就能和大家打成一圈，而内敛一些的人，就会不太适应。就像我们自己，在对外交际上，也是容易和开朗一些的人熟识，而内敛的人需要用更长的时间去了解相处。这也是一种人性所需。

当然。我并不是说情商高的人就智商低，智商高的人就情商低，只是相对而言，毕竟，生活中，双高的人不在少数。

以上为鄙人拙见，不才，愿同各位同享答题精彩。图片来自网络，侵权删。

到此，以上就是小编对于职场晋升都是秘密进行的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升都是秘密进行的2点解答对大家有用。