在职场多年没有晋升空间-工作没有晋升空间

摘要： 本文目录一览：1、公司所有领导都是老板的亲戚,我干了5年没有任何升职机会,要不要跳槽......

本文目录一览：

• 1、公司所有领导都是老板的亲戚,我干了5年没有任何升职机会,要不要跳槽...
• 2、工作很久了为什么一直不升职?
• 3、在公司多年没有升职,这样的公司还有必要呆下去吗?
• 4、在一家公司六年了,工作稳定,但是没有升职空间,该辞职吗?
• 5、在一家企业待了四年没有升职的可能,要跳槽吗?
• 6、在一家公司工作多年都没有升职,我应该怎么办?

公司所有领导都是老板的亲戚,***了5年没有任何升职机会,要不要跳槽...

公司没有发展前景，但是老板是你的亲戚，你会直接跳槽吗 说明了一点：任人唯亲。虽说举贤不避亲，但碰巧公司能力强业绩好可以提拔的人都是老板的亲戚，这种概率……理论上相当不高。

年轻人考虑跳槽如果年轻人在考虑跳槽以后进了公司又待了几年，依旧没有得到领导的认可，也没有升职加薪。在这样的情况下就应该反思是不是因为自己身上出现的一些工作问题，而导致领导从来不认可自己的员工。

当然跳槽了，因为你已经待了四年了，没有任何晋升的迹象，就算你继续待下去，也没有任何的发展，还不如早一点跳槽，这样才有可能有更好的发展。

工作很久了为什么一直不升职?

1、在职场晋升最关键的应该是工作中对公司的贡献，而在公司任职多年却一直未能晋升，最主要的原因就是业务水平不够。

2、可以通过个人调节适应一定的工作压力。有的人缺乏应对工作环境压力的能力，对受气非常敏感，工资的吸引力也难以抵消环境带来的不快。这需要自我了解。

3、第一，自己不行，没法升职。文件不会写，沟通不会弄，办事出纰漏，啥事都做不好。这样的公务员谁能让他升职，这样的公务员要是升职了出问题怎么办。

4、如果一个人能力较强，可是他却一直没有获得升职的机会，可能就是因为这个人只能在工作方面能力较强，而在其他方面能力不够。

5、能否让公司员工更加努力地去工作。晋升本身就是一个复杂的命题，而这个晋升考虑的不单单是你的某方面能力，也不单单是你的某方面技术，一般是你的全方位能力的一个大比拼。

在公司多年没有升职,这样的公司还有必要呆下去吗?

但是，如果个人更注重工作经验和技能的提升，那么留在公司继续发展也是一个很好的选择。其次，公司的发展前景也是需要考虑的因素之一。如果公司未来的发展前景不好，或者行业整体处于衰退期，那么跳槽可能是更好的选择。

在公司五年了也没有加薪，状况仅有二种：要不是所处的公司没有什么发展前途越，要不是你自己不思进取不思进取。

有一个名词叫止损。去到新公司一定要做好心理建设。十年的公司经历，你的方方面面都会被当下的公司打上烙印。到新公司后，要完全放下，打破现有的认知，去接受新的东西。杜绝去讲，我在原来公司怎么怎么样。

应该，因为即使你在这样一家公司呆了十年，也没有任何意义。最好早点离开，这样你才能有更多的发展。

在一家公司干了7年，也没有什么大的提成，还要不要再继续做下去？取决于自己现在到底想要什么，是想要稳定的生活还是想要更进一步。觉得自己年轻还应该闯一闯试一试，那应该离开这个地方。

可以换工作，但是要看有没有更好的机会，或者你们公司各方面都好不好，我公司有的同事七八年没升职，却没有选择离开。 跳槽是提高工资的有利手段。 我认识的人能力一般，但是因为跳槽的次数比较多，所以薪水还不错。

在一家公司六年了,工作稳定,但是没有升职空间,该辞职吗?

1、可以换工作，但是要看有没有更好的机会，或者你们公司各方面都好不好，我公司有的同事七八年没升职，却没有选择离开。 跳槽是提高工资的有利手段。 我认识的人能力一般，但是因为跳槽的次数比较多，所以薪水还不错。

2、如果这份工作已经使你非常压抑且影响到了身体健康，或者题主可以再获得一份稳定且晋升空间大的工作，我建议你立即果断辞职。如果没有，那么我建议楼主暂缓一下你的辞职想法，从长计议。

3、至于工作稳定但没有晋升空间的辞职这一问题，不能盲目下结论，要结合自己的实际情况综合考虑，针对这一问题谈谈自己的个人看法。让我们先了解一下稳定的工作和没有晋升空间的问题。

4、企业自始至终要在走下坡，各[_a***_]财政局缩紧，乃至有裁人趋势。这样的事情下，职工不被裁去就己经很不错了，这时晋升通道是关上的。与其说有将会被裁去，不如坚决主动辞职，谋取一个新的企业。

在一家企业待了四年没有升职的可能,要跳槽吗?

可以换工作，但是要看有没有更好的机会，或者你们公司各方面都好不好，我公司有的同事七八年没升职，却没有选择离开。 跳槽是提高工资的有利手段。 我认识的人能力一般，但是因为跳槽的次数比较多，所以薪水还不错。

在公司五年了也没有加薪，状况仅有二种：要不是所处的公司没有什么发展前途越，要不是你自己不思进取不思进取。

我不会跳槽，因为我是一个性格比较内向的人，在这个公司已经工作五年我已经适应了这个公司的规章制度，如果此时去跳槽到另外一个公司我可能还需要时间去适应新的环境，所以我还是选择继续留在这个公司。

跳槽需要步步高升，平移甚至降级对职业发展是大忌！如果确实觉得没发展要离开，先看看在这里该得到的跳槽资本够用了不。

可以开始准备跳槽了，一边学习一边看合适的机会。了解自己目前的需求，只有在竞争的环境中才会更好的提升。我在公司工作十年，突然遭遇优化岗位，然后就被裁员了，现在醒来为时已晚，努力学习中。

在一家公司工作多年都没有升职,我应该怎么办?

1、如果在这家公司已经没有晋升机会，而且个人的职业目标需要更高的职位和更高的薪水才能实现，那么跳槽可能是一个不错的选择。但是，如果个人更注重工作经验和技能的提升，那么留在公司继续发展也是一个很好的选择。

2、当然跳槽了，因为你已经待了四年了，没有任何晋升的迹象，就算你继续待下去，也没有任何的发展，还不如早一点跳槽，这样才有可能有更好的发展。我们正在寻找一份更好发展的工作，以实现我们的梦想。

3、不要太担心，知道会有办法到达的。中国每年像你这样的毕业生不在少数，不用太担心。工作的话会有校园招聘，不用太担心企业面试。每天都在给人正能量。其实人还是挺阳光积极的。