职场高效经验怎么写好看,职场高效经验怎么写好看点

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场高效经验怎么写好看的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场高效经验怎么写好看的解答，让我们一起看看吧。又年尾了，公司要写年终...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场高效经验怎么写好看的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场高效经验怎么写好看的解答，让我们一起看看吧。

1. 又年尾了，公司要写年终总结，怎么构思内容，表达一年工作成绩比较好呢？
2. 求职者如何突出简历中的工作经验？

又年尾了，公司要写年终总结，怎么构思内容，表达一年工作成绩比较好呢？

年终总结要有用户视角。

上司（老板）都是很忙的，不要为了凑字数而说废话，套话。

建议：

1-主题先行

开门见山的说出你今年最重要的三项战果。

2-主干要有逻辑

三种比较简单的结构可以参考：

时间架：

去年是怎样的。。。今年的提升是什么。。这样的提升是因为你做了哪些事情？123,巴拉巴拉。

空间架:

【职场小瘦观点】年终总结属于工作中非常重要的工作内容，除了关系到大家的年终奖，最主要的是年终总结是对自己一年工作情况的复盘。

♥年终总结的价值和作用

1、公司对员工考核的需要。

有些企业年度考核中，年终述职总结会占一定的比例，所以每到年末人力资源部都会组织各部门成员述职，部门负责人向集团领导述职。

2、领导看员工成长。

在述职总结过程中，领导会看一下过去一年你的成长。通过述职，可以看出一部分，你成长的地方，你不足的地方，和下年的计划清晰，工作是否有思路。

3、自我的复盘。

通过书写PPT或者报告，可以静下心来，认真思考一下自己的得失。年终总结，最大的价值就是自我的复盘，总结使人进步，通过总结，可以为自己下一步的成长和学习提供思路。

♥年终总结的架构和内容

1、形式：

写年终工作总结的时候，谁都想把工作成绩写出“彩”来，让上级和领导认可，这是人之常情，也是职场人士必备的基本技能。但是，总结怎样写，才能收到好的效果呢？

我的经验是，年终工作总结写作要把握几个原则：1、写作格式上要恪守公文写作规范，不要为了突出某一项工作成绩而打破行文规矩；2、能用数据说话的最好引用数据，比如完成年度预算***的百分比是多少，超出预算多少，和历史同期比较超出多少等，定量比较比定性描述更有说服力；3、在总结表达成绩的同时，最好同时找出自身的不足和短板；4、表达成绩最好以经验总结的形式呈现，语言要朴素平实，措辞不能夸张。

以起草“2019年工作总结”为例，可以分三部分内容来写，即：一、全年重点工作完成情况；二、存在的不足和差距；三、今后的努力方向（下一步工作思路）。

第一部分“全年重点工作完成情况”，要将自己负责的工作内容，按照工作重要程度大小为序（不能按照工作完成的成绩大小为序），列出小标题123......，依次总结。总结工作时要实事求是，简单扼要叙述工作过程、方式方法（如果都是常规工作，可以一笔带过；如果有工作创新，可以多用些笔墨加以介绍），重点汇报工作结果，并且将取得的成绩和年度***、历史同期数据进行比较，显示取得的进步。如果你想特别突出表达某项成绩优异的工作，可以将最后一个小标题列为“亮点工作”或“经验启示”，在这里进行专项表述。

第二部分“存在的不足和差距“，才真正考验起草者的能力和素养。因为既往工作成绩都是过去时，每一项工作都不会十全十美，都有提升空间，只有你能够认识到不足和差距，并找到症结根源所在，对症下药制定措施补短板，才能把工作做得更好，这才是上级和领导最关心的。领导不会因为你自曝不足而不高兴，相反会对你高看一眼。

第三部分”今后的努力方向（下一步工作思路）“，只要第二部分内容写好了，再结合公司的发展战略和上级下达的工作任务，”对标“、”对表“一套就基本可以了。

观点总结：

1、年终总结是公文的一种，按照公文格式要求去写，格式上无需求新求异；

2、表达成绩无需特别”构思“，用数据说话更有说服力；

3、确实想突出的成绩，可以单独列小标题进行总结；

4、找出工作中短板和努力的方向，与表达成绩一样重要。

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（图片来自网络，如有冒犯，即刻删除）

可以从以下几个方面来构思:

1、履职情况:就是你今年干了哪些工作。

2、工作业绩:就是你在工作中取得了哪些成就。

3、存在不足:你在工作中哪些方面是没有[_a***_]需要改进的。

4、改进措施:对于工作中存在的不足你有哪些改进措施。

5、来年的工作计划:不需要写得很详细吧，有个大概方向就行，***可以专门列出来写。

6、总结感悟。

首先，在写个人年终总结的过程中有三大误区一定要避开：

一 切忌堆砌华丽的辞藻和语言，华而不实言之无物。尤其对于私营企业和民营企业来讲，年终总结是一件非常严肃必要的工作，它主要的目的就是通过个人及部门全年度工作的回顾来看公司整体战略目标在全年度执行落实的结果以及存在的问题，并据此制定和规划下一年度公司的战略目标和执行步骤，所以对于个人来讲，写好年终总结是一个脱颖而出，让领导发现你才能的机会，切不可马虎应付。

二 切记完全以个人为中心，无形中忽略了你的领导和团队在工作成绩取得过程中所应有的付出和荣誉。面对成绩千万不要大包大揽，一定要谦虚一点，其实对于你的领导来讲，他非常能够分的清楚你付出了多少，取得了多大成绩，而你以谦虚的态度来写，可以给人一种大度有责任心的感觉，利于你以后在职场道路走的越来越顺。

三 工作总结的过程中，我们不要只敢说成绩而不敢说问题。要知道，工作的过程本身就是一个不断解决问题的过程，如果你没有遇到过问题，那么你的工作是如何开展的？如果你没有解决过问题，那么你所说的成绩又是怎么取得的？更何况你所说的这些问题，可能你的领导和老板都经历过，照实说只会让他们觉得你更加真诚可靠，因此这么做无疑是通过你的工作总结又为自己的职场生涯大大的加分一笔。

再次，就是个人年终总结最终该如何下笔成章，我觉得大家只要掌握好了以上三个要点且***取总分总的格式，你的年终总结应该是属于上乘之作。但是在这里我特别强调两个方面的内容：

第一 无论你是初入职场的小白，还是已有多年经验的职场老司机，在总结刚开始的时候，一定要有一个简单的自我介绍,介绍的内容具体包括你的姓名，工作年限，所在部门，工作岗位以及岗位职责等等，这方面体现的是你工作的专业度和责任感。

第二 你的个人年终总结一定要体现对未来全年工作的展望和***，结合自己的本职工作，制定相应的工作目标。这方面体现的是你工作的主动性和执行力。

求职者如何突出简历中的工作经验？

简历中的职责、业绩、经验是统一合并到“工作经历”中的，所以其实本质上是要解决如何突出简历中的工作经历部分。

要实现工作经历突出亮眼需要明白HR看工作经历的时候注重什么。其实看简历的时候，除了匹配岗位所需外，HR最需要的是在简历中看到【价值】、【亮点】、【能力/技能】、【有说服力】。

简历中要做到这几点可以用一个很简单的方法模型来写简历：STAR法则。

STAR法则是HR面试的一种方法模型，四个字母分别代表情景、目标、行动、结果，但用在简历中我们也可以用这个方法来呈现工作经历。

在写工作经历的时候大多数人都是“负责***事情”就算写完一个职责了，这样属于流水账式的，没有体现出你与众不同的地方，也没有呈现业绩方***。

用STAR法则写的简历，通过对工作场景、任务背景的呈现来体现价值，比如同样是做一个项目，其他人写负责项目的实施，而你写项目临时接手，在时间周期只有预定三分之一的情况下，从0到1的完成新项目体系搭建，这就通过项目的急迫性、从0开始体现了难度、价值，就让职责显得更有高度了。

其次，在写了背景后，再将一些这些职责中所涉及到使用的方***、工具模型写进去，则立体的呈现了自己的所实践且掌握的技能能力，比在自我评价中干巴巴的说具备某某能力、会使用某某软件有高级感多了，更重要的是很有说服力。

到此，以上就是小编对于职场高效经验怎么写好看的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场高效经验怎么写好看的2点解答对大家有用。