职场人气不够晋升困难,职场人气不够晋升困难怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人气不够晋升困难的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人气不够晋升困难的解答，让我们一起看看吧。年过35，升职无望，跳槽困...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人气不够晋升困难的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人气不够晋升困难的解答，让我们一起看看吧。

1. 年过35，升职无望，跳槽困难，创业无门，该何去何从？
2. 遇到自己看不上的领导怎么办？

年过35，升职无望，跳槽困难，创业无门，该何去何从？

既然各方面的道路都堵死了，难道不是应该踏踏实实的做好自己当前的工作么。

既然觉得创业无门，那自然是资金不充足、人脉不广泛，甚至连项目都找不到。35岁如此，还不努力的话，那么40岁同样还会面对这样的问题。哀叹和茫然解决不了任何问题，在这里问再多也只能慰藉一下自己别人和你都一样，然后还按照之前的道路去生活、去工作。过几年之后又来问这样的问题。

所以，现在就要发动身边的***，以前的同事、朋友、亲戚是否有好的***可以利用起来的。很多时候都是我们自己不愿意走出去，等着被人找上门。如果真的想创业的话，35岁的年纪自然还是有一些积蓄的，所以何不勇敢一点。

如果跳槽太过困难的话，那就还是做好当下的工作吧。慢慢的寻找机会，毕竟很多好工作是要讲时机的，不是三五个月就能够一下子找到的。而且自己要以积极的心态来面对当前的处境，你对自己的工作无望的同时，内心是十分渴望有所突破的。那就好好的检视一下自己，是否还有什么方面可以去提升的，让自己的能力匹配你想竞争的岗位，自然就会有好机会等着你。

“骑驴看唱本，走着瞧”。既然暂时没有好机会可跳槽，何不在现有岗位上深耕做好，在现有平台上寻找机会？经济形势不好，先稳住饭碗，慢慢寻找机会，同时发掘自己的兴趣爱好和特长，做好“备胎”计划。

只能说明你还不够努力，起码对于你想要的东西你没有足够的付出，这个世界上有天赋有背景家境的人都在努力奋斗，普通人只有更拼命才能改变自己的层级！35岁还不晚，认准自己想要的目标拼搏会有回报的

遇到自己看不上的领导怎么办？

看不上或者不喜欢的领导在职场中是常态，需要自己去调整，你是来工作的，不是来交朋友的，明白工作对你的意义，不要奢望在职场中能解决你所有需求。

即使你现在的领导和你很合，他也会调动，还是需要你去适应。

我们没有办法选择我们的上司是什么样？我们可以做的是调整自己来配合上司完成工作。

遇到自己看不上的领导怎么办？

如果是我的话，那就要分析一下，是哪里看不上这位领导了，
大概分为
1、这位领导的做事方式呢？
2、还是这位领导的工作态度上有问题呢？

然后根据排除法一个一个解决，
比如说做事方式问题，对我来说，做事认真是很好的事情，但是做事认真效率慢的话，那我也不会选择这样做，如果做事方式和做事方式所生产出来的结果是效率高又好的话，那我就会谦虚的去学习。先学到手再说，其他的都不重要哈哈

其次这位领导的工作态度有问题，那我会去发现，这位领导的过人之处，然后学习，学到自己的手里。只要能把自己的想法转移到正确的去学习的思路上来，我想这位领导的态度好与不好又算什么呢。
毕竟活到老学到老嘛，要想成长，无论是生活还是工作当中只要有一个努力上进的目标，眼前的困难都不算什么的。

以此类推发现身边人的闪光点，不要去嫉妒也不要去恨，可以去羡慕。毕竟人和人不能比，人比人气死人，每个人都有自己的路要走。只要去谦虚的学习的态度就是好事情，学到自己手里，那就是自己的能力的提高，至于那些琐碎的烦心小事，又何必去在乎呢。大不了找朋友喝点酒，要么去运动一下，发发汗就好了。
还有一种方法，就是离那位领导远点。或者申请调个部门什么的更快一些。哈哈哈哈
[_a***_]就是我的个人的小小经验分享。
仅供参考

到此，以上就是小编对于职场人气不够晋升困难的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人气不够晋升困难的2点解答对大家有用。