职场中遇到晋升阻碍,职场中遇到晋升阻碍怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中遇到晋升阻碍的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中遇到晋升阻碍的解答，让我们一起看看吧。什么阻碍了你的晋升之路？谁在阻...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中遇到晋升阻碍的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中遇到晋升阻碍的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么阻碍了你的晋升之路？
2. 谁在阻碍女性晋升？女性的职场晋升之路为何异常困难？

什么阻碍了你的晋升之路？

刚入职场的人的普遍存在错误的认知，认为只要自己工作努力就能获得晋升。职场如战场，不和能决定自己升迁的上司拉近关系，想要升迁很难。领导也是人，既然是人总会有很多感情主导的因素。领导用人看中的首先是这个人值不值得信任，如果领导不信你，你就是再努力，领导也不认为你可用。所以自己努力加上贵人相助，两者缺一不可，千里马没有伯乐，怎么从马群中脱颖而出。

谁在阻碍女性晋升？女性的职场晋升之路为何异常困难？

为什么说职场女性，发展更困难呢？

很多人觉得，职场女性比男性更好发展。其实我以前也这么认为，感觉相对来说没有那么拼能力，一般的公司也更加接受些。如果是好看一点的，就更容易发展了。

做了3年多的职场服务，发现和我想的还是不太一样。

其实进入职场，一开始都是始于技能的。公司招你，就是要你干活的。所以，男女差异并不大。但坦率的说，长得好看的女生的确会更容易进入一家公司。在大家都能进入一家公司的情况下，这个优势也不算太大。

后面的发展，就越来越困难了。

在职场，首先是政治能力。要有眼光，会看形势，会抱大腿，会结盟。不可否认，人际关系社会就是这样的。女性不喜欢政治，在结盟的时候，其实是有劣势的。如果对方是男性，关系太好，就会有闲言闲语。职场，有时就是这么八卦。

男性与男性可以成为酒肉朋友，但女性和男性就需要保持距离。

第二是人际关系问题。不管是上下级，还是同级。同样面临这个问题，和异性同事的关系太好，就容易有八卦。和他们关系不好吧，又很难获得更多的支持。尤其是上下级，稍有不慎，就被传为办公室恋情。坦率来说，也的确有很多这种情况。

第三就是工作能力问题。女性在思维深度方面，还有方法上，相对来说会弱一点点。优势是处理问题的方法，可能更柔和一些，也更细腻些。但由于结婚、生子、产假、重返职场等问题，就会整体处于劣势了。

不可否认，的确有些非常优秀的女生。但也不可否认，他们绝对是付出了很大的代价。越到后面，面临的压力越大，发展也越困难。

老米6年HRBP经验，遇到过很多关于女性求职和晋升的事情，分享下经验。

首先，公司晋升员工看的是绩效，公司不是***院

老米现在的老板就是女性，自己一个人从基层销售做到集团副总经理。带领600多人的销售团队。

老米自己也[_a***_]过几个女性同事，虽然有结婚生子这方面的问题，但老板更看重的是这个人能否为公司带来价值。

不同公司对待女性员工的晋升确实不一样。但不是所有的行业。有很多行业适合女性发展，这样的行业晋升就比较公平。

以销售为导向的初创公司，活下来才是当下的目标，所以为了公司能生存下来，可能在晋升方面有所考虑。

大公司更是现实，我有个同事，来公司三年，生了两个孩子，你说公司的损失怎么办？

公司不是***院，公司的本质是盈利！

第二，提升价值才是晋升的钥匙

现在企业这么多，就业机会这么广，只要在某一个领域深耕5年以上，打开猎聘网，随便刷一下简历，就会有猎头联系你。

谁在阻碍女性晋升呢？我认为是女性自己。我刚入职场时，就有一个想法，世上有4类人，男人，弱者，女强人，女人。男人分两类，男人和弱者。女人也分两类，女强人和女人。男人是天生的强者，如果你不够强，不愿意拼搏努力，那么你就是弱者。而女人不尽然，只有少数的意志坚定，顽强进取，不怕失败，磨砺智慧的人才能晋升，而大多数人往往沉浸在相夫教子，舍却工作。更有甚者姐妹互掐，相互诋毁，不求上进，逐渐沦落让人讨厌的长舌妇行列。

做为职业女性，在单位你所能处的最高位置也许只不过是一个游刃有余的助手。你需要看着领导的脸色进进退退，你需要在人家的吆来喝去中忙忙碌碌。除去正常的工作，单位的卫生是你的，端茶送水是你的，就连楼上楼下的跑腿也是你的。就是这样勤恳的工作，也许都会被其她女同事扣上狐媚，装蒜的可能。生活就是这么不公平，女强人真不是单凭干活就能晋升的，还要能顶得住别人的闲言碎语，撑的住职场的尔虞我诈。单凭这一点，就可以淘汰掉90%的女性。

其实自古女性都会被当作弱势群体，因为她们没有太多的能力去保护自己，国家的传统思维限制了女性同胞们的自我认知的进程。 在我们国家很多地方，女生从小到大被灌输各式各样的思想，女孩子要矜持，不能乱跑乱跳，不需要拿太高的学历（女子无才便是德）； 在同样的年龄段，男孩的家长会告诉他，男生要专注事业，而女孩的家长则逼着她结婚； 如果有男性在夜晚遭遇事故，大家会谴责凶手，当女生在夜晚遭遇毒手的时候，而我们会谴责女生，晚上不应该独自出门； 我们从来不教男生怎样去管住自己的手和眼，但却要教女生，该穿什么，不应该穿什么； 招聘同样的职位时，对男员工的要求，是资历和学历达标，但是对于女员工除了达到以上两个条件外，还要求五官端正气质佳； 女性肩负着延续人类基因的重要使命，而往往是这一使命，成为她们被许多企业拒之门外的理由。

言而总之，大多数职场女性在刚毕业时会有90%的不晋升源于自己的那颗不想过渡劳累的内心，而一旦结婚，怀孕生子会再放弃掉9%的人，源于内心相夫教子的内心。对比男人，这些无一例外的都是化为动力的东西，在女性这里，全是拖累。

到此，以上就是小编对于职场中遇到晋升阻碍的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中遇到晋升阻碍的2点解答对大家有用。