职场7年没晋升-职场7年没晋升正常吗

摘要： 本文目录一览：1、大学毕业后已经工作六年了,没得到升职加薪,该辞掉工作继续闯荡吗......

本文目录一览：

• 1、大学毕业后已经工作六年了,没得到升职加薪,该辞掉工作继续闯荡吗...
• 2、工作很久了为什么一直不升职?
• 3、在一家公司工作8年了,工作稳定却没有任何升职空间,该不该果断辞职呢...

大学毕业后已经工作六年了,没得到升职加薪,该辞掉工作继续闯荡吗...

先把自己的本职工作做起来，拿业绩说话，先把离职的念头放一放，看看你目前的工作成果是否能够做到“超出领导预期”的结果，查漏补缺，努力把本职工作做得更加出彩。

这个局面的话，首先你要分析现在工作环境中的机会，如果公司确实管理混乱，也没有什么明确的升职加薪制度，那么你是可以考虑换个正规点的公司。你没有主动去申请升职加薪不是等来的，而是争取来的。

需看个人的处事能力和工作效能，还看企业的现状和发展趋势，目前的我国经济不景气，失业，裁人数不胜数，挽救自己的工作，不要为生活和养老保险断交最关键。

如果在这家公司已经没有晋升机会，而且个人的职业目标需要更高的职位和更高的薪水才能实现，那么跳槽可能是一个不错的选择。但是，如果个人更注重工作经验和技能的提升，那么留在公司继续发展也是一个很好的选择。

工作很久了为什么一直不升职?

1、在职场晋升最关键的应该是工作中对公司的贡献，而在公司任职多年却一直未能晋升，最主要的原因就是业务水平不够。

2、可以通过个人调节适应一定的工作压力。有的人缺乏应对工作环境压力的能力，对受气非常敏感，工资的吸引力也难以抵消环境带来的不快。这需要自我了解。

3、第一，自己不行，没法升职。文件不会写，沟通不会弄，办事出纰漏，啥事都做不好。这样的公务员谁能让他升职，这样的公务员要是升职了出问题怎么办。

在一家公司工作8年了,工作稳定却没有任何升职空间,该不该果断辞职呢...

如果有更好的工作机会，再辞职也不迟。如果从新工作地点、工资和行业都是自己想要的，那就果断辞职。如果相比差别比较大，那建议还是斟酌，毕竟做生不如做熟。

其实人的年龄越大越贪图稳定，在国企工作就是一份既稳定并且相对而言待遇又非常不错的工作，所以建议不要轻易的辞职，否则等到以后自己很有可能会非常后悔，那个时候自己就回不去了。

如果你追求的是发展空间、薪水、未来和成长，我建议你辞职。因为你在这家公司已经呆了六年，仍然没有晋升的空间，这只能说明公司的领导没有雄心壮志。这样的公司不跟你走没关系，要么你的工作能力差，要么领导不需要你。