学校到职场失败经验例子,学校失败经历

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学校到职场失败经验例子的问题，于是小编就整理了4个相关介绍学校到职场失败经验例子的解答，让我们一起看看吧。人际关系不行而失败的历...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学校到职场失败经验例子的问题，于是小编就整理了4个相关介绍学校到职场失败经验例子的解答，让我们一起看看吧。

1. 人际关系不行而失败的历史人物？
2. 说说你跳槽失败的故事，有什么教训可以吸取？
3. 那些职场失败的人，最后大多怎么样了？
4. 很努力工作，两次晋职失败，该辞职吗？

人际关系不行而失败的历史人物？

最典型的就是屈原，每一次我们吃粽子就想到他。屈原个人是非常有才华的，但是他的情商比较低，他跟身边的人相处就比较差，所以别人就妒忌他的才华而诋毁他。

他被贬到比较远的地方去了，但是他依然火爆脾气，还在那里辱骂皇帝傻蠢。皇帝一不开心就把他贬到更远的地方去了。

说说你跳槽失败的故事，有什么教训可以吸取？

跳槽是个技术活儿。跳得好飞黄腾达，跳不好粉身碎骨。尤其对年纪略大的职场老炮们而言，人到中年，一地鸡毛，跳槽绝对是个高危的选项。

先说我自己的一次失败经历。

话说当年，我还是位翩翩小青年，在一家服装品牌连锁公司的总部工作，一年不到的时间，由于工作成绩突出，被擢升为一个关键部门的经理。颇有点少年得志，舍我其谁的飘飘然。

“好事”总是接踵而至的。就在我升职后不久，与公司合作的一个加盟商便找到我，连续几日请我山吃海喝，，每每酒酣耳热之后，便许以高薪拉我跳槽，让我去他的城市到他的公司，做他的掌柜。

“图样”啊！当时想想高薪，想想高职，借着酒劲儿，满脑子都是出任CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰的绚烂画面，所以马上就应承了下来。随后的离职，换环境，走马上任略过不表，直接说结果。

就俩字，悲惨。然后，就没有然后了。何也？

第一，小城市，各类***稀薄的像珠穆朗玛峰顶的空气，个人无法积累。

第二，小公司，公司只有两家店，总面积加起来不过千平，员工加老板不过30人，个人无法施展。

第三，小老板，老板人品虽好，可惜他的主业是公务员，副业才是经商，根本没有冲出亚洲走向世界的规划，个人无法突破。

当我意识到这一切，已经是两年以后，于是我毅然提出离职，回到了当初工作的“大城市”。你猜怎着？“儿童相见不相识，笑问客从何处来？”我居然成了这里的客人！两年的光阴流转，一切人走茶凉。我终于明白，我做了一件与时间为敌的蠢事。

那些职场失败的人，最后大多怎么样了？

我认为职场失败是不有两种情况：

1、职场晋升失败，由于职场的官位是一个萝卜一个坑，错过了，就只有一个下场，就是在某一职位直至退休。这绝对是大多数人的选择，因为毕竟现在社会的工作也不好找。

2、职场职称晋升失败，由于职称的评定结果与官位的关系不大，所以相对来说比较容易接受失败，而且它不是按钉就铆的，所以大多数人都会选择重新再来，最终达到晋升成功的目的。

希望我的回答可以给你帮助。

很努力工作，两次晋职失败，该辞职吗？

你工作努力，同事之间的关系处得不错，心情也舒畅。可能真的是你的工作能力不能胜任晋职岗位要求。有吋工作勤奋努力，并不是一定和业务水平成正比的。

不要辞职，好好分析一下个中原因，努力提升自己！

***如你的工作能力遭人眼红、嫉妒排解，而晋职不成的话，建议另谋高就。它不值得留恋，也沒有什么发展前途！

<职场励志事儿>观点:两次晋职失败，无需气馁，更不用辞职，你比别人更有临场竞聘经验，只是说在竞聘过程中，没有发挥好，所以只需总结经验，蓄势待发，准备釜底抽薪，打一场翻身仗

职场竞聘，有诸多[_a***_]，相信竞聘过程完全公平的情况下，题主需要考虑自身这两次竞聘的差距在哪？理论知识还是面试竞聘临场发挥问题，相信题主心里已经找到了问题的根源。其实题主无需尴尬，职位晋职，胜败属正常现象，只是题主经历两次，那题主需要扪心自问，自己对这两次的竞聘是否做好全面的准备？

理由一、胜败乃兵家常事

失败并不可怕，可怕的是不知道自己与胜者差距多大，个人认为题主既然想到了辞职，基本已经失望状态，与其直接选择出局，何不再来一场翻身战呢！人活着并不是为了薪酬待遇，有时也是为了一口气，为自己而战。想想吧

理由二、不弄清原委，决不罢休

题主如果连搞清楚事情的原委的勇气也没有的话，那么支持你的抉择，否则请平静心态，努力提升自己，来一场釜底抽薪，赢下下一次竞聘，否则自己输得一败涂地。

那么，怎么样才能改变这个“局”？

一、当局者迷，旁观者清

题主找到评委组，相信一般企事业单位，组建评委组的基本是经理部成员或拟竞聘部门经理，那么，开门见山，找到评委组，听取评价意见，有时自己也根本不知道，原来如此。

二、总结经验，规划职业

其次，将两次失利的原因重新进行深层次的分析，总结失利的经验，是自己思维方式的局限性，还是自身分析问题的不够全面？总之，找到根源，才能做出改变的可能。努力规划职业，将自己的角色设定为竞聘岗位的角色，将目标分解为小目标，努力实现小目标。

三、站位思考，培养思维

再次，题主需要将站位定于竞聘者位置，去培养思维方式和处事风格，努力将自身的眼界与认知提升一个唯度。逼着自己只进不退，勇往直前。

四、调整心态，釜底抽薪

题主需要调整好心态，一两次的失利并不是代表你永远没有升职加薪的机会，与其抱怨，何不将抱怨化为努力，釜底抽薪，争取发一个翻身仗，让同事朋友刮目相看。

最后，作为职场奋斗者，个人觉得题主无需气馁，更不要选择放弃，那样有可能就正中下怀。越是失利就越要尝试，卧薪尝胆，砥砺前行，直至胜利的时刻。这样的职场人生才能完美，不经历风雨哪能这么容易见到彩虹！加油吧！

我是职场励志事儿

一个职场奋斗着，热爱生活，热爱工作！

到此，以上就是小编对于学校到职场失败经验例子的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校到职场失败经验例子的4点解答对大家有用。