职场老好人心态,职场老好人心态怎么样

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老好人心态的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场老好人心态的解答，让我们一起看看吧。老同事总是漫不经心、推三阻四？职场被当...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老好人心态的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场老好人心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 老同事总是漫不经心、推三阻四？
2. 职场被当工具人好委屈？
3. 初入职场，对于职场小白该不该做老好人？你有何看法和建议呢？
4. 怎样摆脱“老好人”的形象呢？

老同事总是漫不经心、推三阻四？

原本以为这是个职场问题，看完描述才知道竟然是个情感问题。

男同事“总”叫你帮忙，你一定帮了他不少，而且你还误会过他对你有意思，不知是出于老好人心态，还是出于误会，你反正都是帮了。

如果之前都是误会那还好说，现在知道他对你没意思了，就别纠结在他身上，叫你的时候你就找各种理由推脱掉，然后另觅自己的白马王子就好。

但你能来问出“怎么拒绝”，说明你根本没办法轻易的做到，不想帮就不帮这样的事。

那么情况就有点糟糕了，一边在网络上询问，一边自己在现实里纠结。

职场被当工具人好委屈？

职场要学会随机应变的工作 不能好说话，也不能太好说话，把握这个尺度确实有点难!被当工具人也不要难过，每个人都是在吃亏上当中成长的。遇事多思考吧，利弊分析清楚，就要学会秉持怀疑的眼光看待问题，因为怀疑有助于思考的深入。多积累知识，时刻记住自己的立场，就是一个劳动者。

在这个竞争激烈而又残酷的职场，被当做工具人也是很正常的，因为你的同事或者你的上司他们都想要尽可能的表现自己，获得更多的关注和利益，也许太老实了或者不争不抢就容易被当做老好人，被当做工具人，随意使唤，觉得你好欺负好说话，如果感到委屈，那就要改变自己，适当的学会拒绝，学会保护自己的合法权益。

这个要看你站在哪个角度考虑这个问题。最终也是取决于个人心态。

如果你觉得被当成工具，任人使唤，天天做不完的事，报酬还少，那这种心态做事肯定很累，兴致不高，且满满的负能量。但是如果你认为被当成工具，是因为自己有这方面的能力，能被当成工具用，说明自己还是有用武之地。这是积极心态的表现。

职场上被人当工具委屈吗？

这要看是什么工具，如果职场上被人弄去做违法***的事情，成为这样的工具，那就要干脆利落的拒绝或者辞职。

如果是派你去本职工作，这就不是工具，是应该做的。

如果职场上给同事打杂，端茶送水做做清洁，这样算不上是工具，古话说：吃得起亏打得拢堆

初入职场，对于职场小白该不该做老好人？你有何看法和建议呢？

答:老好人没必要，随和一点就行，您的意思是如何融入公司团体气氛，偶尔做做好人可以，别一直做好人，毕竟你不可能再这公司做很久，

最主要是去上班不是打工，是为自己积累社会阅历资产，上班也是很多东西要学的，还是以学习为主

正确处理同事之间的关系，不要太过牵强别人，靠能力存活，其它就随机应变把，个人建议，不喜勿喷

当我们评价一个人是“好人”时，往往都是褒义夸奖，而当我们评论一个人是“老好人”时，并不怎么样夸奖，并且老好人的结局通常并不如意。

在职场中，“老好人”往往表示那些老实本分，不争名利，并且与所有人都能够和睦相处的员工。这类员工有想法不爱主动表达，只爱默默干活，但是执行力较好，安排或者没安排的工作，都可以顺利地完成。他们由于各种原因，少了一些锋芒，不[_a***_]、不拒绝人、不发表不同意见。对于平级同事来说，这样的人很好相处，也很愿意一起共事。但是对于领导或者对于本人来说，这种性格却未必好。

一个人要建立自己在职场上的影响力，通常是要以价值提供者的身份与同事们协同发展。但是“老好人”往往是以老黄牛的角色在职场中提供着自己的影响力。所以结局一般会有下面这几种：

第一种是被工作给累垮。在职场中，“老好人”往往不会拒绝别人的请求，这样就会给自己增加很多原本工作职责之外的事情。比如原本只是计算机毕业的程序猿一枚，每天除了辛辛苦苦写代码，然后顺带帮着同事debug，或者帮同事搞其他需求，公司电脑安装维修，甚至打印机饮水机所有与电子相关的，可能都会来找你。每天加班加点，也是干不完的活。除了某天把自己累到或者离职，既然自己是“老好人”，必然是不会拒绝这些看似合理的请求吧。

第二种可能会被各种冤枉。正如前面所说，除了自己的本职工作外，帮各位亲爱的同事做了更多的职责之外的工作。不管是自己的还是他人的，如果出了问题，你都是要担责任的。心里会不会很委屈，但是没有用，谁让自己不会拒绝呢。

第三种就是直接被公司给优化掉了。毕竟大部分的公司发展都是靠着不断地向前进、不断的创新，而不是故步自封。一味的“老好人”，没有自己的见解，只能作为一个螺丝钉的话。在公司遇到难处时，很可能会在优化的第一批中。

出入职场的小白，如果想自己未来能在职场风声水起，有一件事是绝对不能做的，就是做个“老好人”，如果你想在团队中获得好机会、获得其他同事认可，那就要该说不时就说“不”

很多小白们都认为，刚到一个新公司，应该不得罪别人、不拒绝别人，凡事有求必应，这样就能和老同事处好关系，他们会照顾自己，也会教自己更多东西。

其实这就掉入“老好人”的心态中，如果你仔细观察，企业中那些干了很多年的“老好人”们，基本都不是核心人才，也都不是领导职位，大多数成为了一种可有可无的人，一旦要裁员就是第一批被牺牲的人。

所以我的建议是，职场新人要做谦虚学习的菜鸟，不做没有原则和底线的“老好人”。

在我原先工作的外企，曾有一个非常听话的“老好人”同事小王，像我们那种公司已经是最“干净”的企业了，同事之间关系都比较融洽，也没有企业单位的勾心斗角，在这样的公司工作是非常舒服的。

即便如此，小王却在我们公司被自己的组长压制的死死的，就因为她太听话了，组长说什么她完全没有意见，就是简单照做，我们其他人都是正点下班，只有她们天天加班到后半夜。

后来我和她的组长聊天问，为啥天天加班呀？她却说是因为小王能力不行，而小王也是很有经验的人，但她从来不敢坚持自己的想法，所以她的表现在老板眼中也是一种能力不足。

就这样同年入职的其他同事纷纷升值加薪，只有她自己一直委屈求全的屈服在自己的组长手下。

小王不是没有能力，是她自己从来不敢展示能力，也正是因为她不展示，所以没有人会真正看到她的能力，俗话说，千里马常有，伯乐不常有，不要去幻想领导和老板都是伯乐，能够细心到发现员工的能力，遇见这样的领导是***，遇不见是正常。

所以说，再有能力的人如果不去展示和争取，只是沉浸在自顾自怜中，那也只能接受被埋没的命运。

初入职场的小白大多想法都是做个老好人，毕竟刚刚初来乍到，对哪哪都不熟悉，包括环境啊，人员关系啊，同事关系啊，你知道哪个保安是老总小舅子啊对不对，刚开始肯定还是要谦虚一点的才对，但不等于你是软柿子谁都可以捏，职场里打下啥底子就是啥底子，所以你份内的事要做而且一定要做好，求你办的事尽量做好，跟自己挨不着边的事别人还经常让你做的那就不能惯着他了，蹬鼻子上脸可不行！当然这里要有个度，都是同一个公司，不一定哪天谁用到谁呢，万事留一线日后好相见。相信风水轮流转这句话！

我在职场六七年了，见过在公司豪横的，当然你得是某某领导才有豪横的资本，但是你得祈祷一路高升，万一哪天调走了，或者降职了，那多打脸啊！

所以，谦虚做人，高调做事！加油！

初入职场，不论能力、为人处事如何，谦卑是必要的，但“老好人”并不是一味的付出、隐忍！如若在工作中🈶️欠缺之处，需加倍努力就好，每个人都是独立的个体，一味的付出很有可能会被别有用心之人拿来当作伤害自己的软肋。

初入职场要学习的东西很多，首先会接触到形形***的人，每种人的脾气、处事方法都是🈶️区别的，在工作中避免不了会出现摩擦，而能从中汲取到可以为自己所用的东西，那么即使吃亏也是值得的，不论处于何时、何地，自省都是一个人在成长过程中必不可缺的重要一环。

做自己该做的事情，职责范围之外的事能力范围之内可以帮忙，但并不是任何人🈶️需要都要去帮忙，需要综合衡量，因为这是个弱肉强食的社会，想要立足一席之地，需凡事都要三思而后行！

第1要看是否能力范围之内，第2自己帮忙做事是否会触及到他人利益，第3看这个人值不值得帮，第4如果中途出现问题会不会有人帮你解围，尽量避免出现“农夫与蛇”的结局。

做人做事要怀揣谦卑、善良之心这没错，但这需要留给懂得礼让、感恩的人。

怎样摆脱“老好人”的形象呢？

俗话说人善被人欺，马善被人骑。

你可以有老好人的性格但不能一直以老好人心态去对待对人方面。要知道你是因为什么让自己处于老好人状态。

选择善良，不是因为软弱。而是因为这世上因果循环，做任何事都要付出应有的代介，善恶终有报应。选择宽容，性格厚道，随和，为人不争是因为明白有些东西争不来，不争也会来。

就如老子说，做人如水，像水一样具有很强的可塑形。做事要像大山一样厚重，能给人带来信任。

问题中你做事有山的厚重， 却没有水的可塑性。之所以感觉疲惫，是因为你有求必应，有时候不得不违背自己的初衷去迎合别人，到最后精疲力尽。你应该像水一样，遇山，翻不过去我可以绕过。

不会拒绝别人，说明你有很有能力啊。求你办事，你肯定都能办好，不然为什么别人老找你啊。其实想开点，做人是为自己而活，你想帮助别人便去，不想便罢了，在合适的时机做自己该做的事，顺其自然就行，活的自在便好。

谢邀请。首先我来说一下什么样的人称之为老好人的形象:与世无争、有求必应等。

老好人通常人们也叫老实人本分人。老好人很随和从不与人起矛盾;在和各种性格人交往时，没有害人之心，识大体、不贪小便宜不会耍心机，工作认真负责不在乎多与少重和轻。

老好人一般都心慈面善乐于助人。所以有很多人喜欢找他人帮助办事，因老实人办事认真责任心强，他们一般很少推辞，特别是工作上只要用得上他们的地方，他们都很努力认真地去完成。

如何摆脱老好人的形象。老好人多数是农民人、学历低、社交方面不强。须多努力学习和工作，多与人交谈讨论有价值和有利的事情，取长补短、强壮自身。

以上是本人的观点，友友们知道怎样才能摆脱老好人的形象？欢迎讨论和点评。

到此，以上就是小编对于职场老好人心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场老好人心态的4点解答对大家有用。