在职场获得晋升的人,在职场获得晋升的人叫什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场获得晋升的人的问题，于是小编就整理了1个相关介绍在职场获得晋升的人的解答，让我们一起看看吧。现实中一些靠溜须拍马的人在职场...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场获得晋升的人的问题，于是小编就整理了1个相关介绍在职场获得晋升的人的解答，让我们一起看看吧。

1. 现实中一些靠溜须拍马的人在职场得到了上司的提拔，大家怎么看？

现实中一些靠溜须拍马的人在职场得到了上司的提拔，大家怎么看？

有句话叫“天生我才必有用”。从生物学的角度看，自然界能容纳百川万物，现实社会也同样会给各种各样的人不同的发展空间。

这类人有优势，溜须怕马也是能力，得到提拔也不足为怪；同时这类人也有短板，私心多公心少，有时与提拔他的领导一起走上***违法的道路也比比皆是。

今天提到这个问题，不妨一起讨论一下。

一是不怕辛苦。为了能和领导接触上，要处心积虑创造条件找机会往领导办公室跑，要挖空心思打听到领导家住在哪里，有时候等到深夜才能见到领导。

二是意志坚定。无论领导想见还是不想见，总是不怕挨批评。练就一副厚脸皮，始终满脸堆笑。直至赢得领导接见，实现目标。

三是心细如发。领导喜欢什么礼物，爱好什么***，想吃什么，家里老婆孩子什么性格特点，几次见面便观察到位，为下一步投其所好奠定了坚实基础。

四是忠于领导。无论公事私事特别是私事。只要领导指示，第一时间落实。自己办不好，找人帮忙也要坚决执行到位。每时每刻急领导之所急，想领导之所想。

五是敢于担当。敢于为领导揽过，替领导扛事。只有保护领导，领导才能爱自己。有些事宁愿自己花钱也不找领导报销。有些事哪怕得罪同事，顾不上家事，也要冲锋在前。

上述五点，一般人做不来，有的想做也做不好。领导想不喜欢都不行。***以时日，这种人就成为领导的左膀右臂离不开了。说工作，人家并不是太差，说人缘，大家也没觉得对不起自己。因此，提拔便是顺理成章的事。

一是不讲原则。为了一己私利，只要领导高兴，尽管对工作大局不利也不提醒，反而撺掇领导损公肥私。

二是没有底线。只要领导喜欢，吃喝玩乐的场合哪里都敢安排，不顾影响。为了自己的私利，千方百计投领导之所好。

原因分析

这种现象在职场中普遍存在，阿谀奉承的员工之所以受领导欢迎，可以归纳为以下几点：

1、在领导面前阿谀奉承，让领导找到了存在感，让领导的虚荣心得到了一种心理上的满足。

2、阿谀奉承的人对待领导，投其所好的去做事情，让领导感到自己在下属面前有很高的威信力。

3、领导不是企业的老板，所以在面对个人利益与企业利益时，有的领导会考虑个人利益比较多，阿谀奉承的人有时能助力领导获得更多的个人利益。

4、阿谀奉承的人在领导面前表现的是优秀员工的一派景象(其实都是***象，这也是职场中会干的不如会说的现象)，让领导觉得该员工真敬业。

综上所述，阿谀奉承的人会在领导面前投其所好，让领导的内心得到了极大的满足和存在感，所以领导很喜欢。这也是职场中有些能力不行，但会阿谀奉承、溜须拍马型的员工会得到领导的提拔。

会让一些尽职尽责、耿直踏实的员工内心产生不满。员工看不到公平，让员工觉得努力工作不如会“拍马屁”，这也是导致员工离职的因素之一。

阿谀奉承行为和大部分企业要求尊重劳动者，尊重奋斗者，尊重贡献者的文化相违背。

刚入职场的时候，很介意这种事情，觉得不公平。

后来时间长了，遇到一些事情，自己也算有了教训，涨了见识，就知道了一点：用欣赏代替嫉妒。

倒不是欣赏拍马屁的人，而是他们这种“只要对方舒服，我可以暂时不在意自己”的状态。

这其实也挺难的。

很早以前华为招聘实习生，都会有一个考核：摆地摊。

为的就是让他们丢掉脸皮薄、太在意别人评价的坏毛病，毕竟都是名校[_a***_]，天桥小贩，平时拿正脸都不看一下。

到此，以上就是小编对于在职场获得晋升的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场获得晋升的人的1点解答对大家有用。