职场晋升个人swot分析,晋升swot分析怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升个人swot分析的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升个人swot分析的解答，让我们一起看看吧。同在一个办公室，看...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升个人swot分析的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升个人swot分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 同在一个办公室，看着没有实力的人一直在升职是怎么样的感受？

同在一个办公室，看着没有实力的人一直在升职是怎么样的感受？

在你的眼里没有实力的人一直在升职，那是你的感觉，可实际情况并非你想象的那样，你可能只看到表面现象而忽视了一些内在的东西。不难想象，一个没有任何优点和过人之处的人会一直得到升职吗？每次升职都不可能是运气的成分吧。

你眼中的实力与管理层眼中的实力肯定不是一种实力，所以与其嫉妒倒不如去欣赏那些人有哪些优势是你可以学习的，那些是你的缺点。而且你用的是一直，这样的情况更说明对方肯定是一个能力非常出色的人。

恕我大胆猜测，你所谓的实力或许是指的硬实力，例如：

专业技术能力

本职位的能力

但是对于一位职场人来说，很多时候除了硬能力之外，还是需要软实力的，例如

沟通能力

协同能力

逻辑思考能力

演讲能力

领导力

一个人的实力是多方面的，包括本职工作能力、组织协调沟通能力、超前思维能力、顾全大局能力、为人处世能力，语言及文字表达能力等。这些能力都是可以摆上桌面谈的。

当今社会，还有一些能力是摆不上台面的，也是一种能力，而且是重要的软实力。比如喝酒的能力、察言观色的能力、溜须拍马的能力，以及背后的人际关系等。

你看到的同事所谓的没有实力，估计更多的是他没有你和其他同事的专业技术能力强，政策水平也没有你和其他同事高，具体本职工作不如你和办公室的其他同事干得快干得好干得精。

但不排除他还有其它更重要的潜力，比如谋事周到长远，处事成熟稳重，干事兢兢业业、任劳任怨、不计得失，这些都是是上级领导非常欣赏的。

当领导更多的是需要组织协调和谋事管人能力。一个一直在升职的人，绝对不是一个庸俗之辈，一定有他的优点和长处，只是普通人看不到而已。最起码他背后有深厚的人际关系在支撑，这在职场中，也是一种实力。

所谓的实力，无非软实力和硬实力。其实，在任何单位，实力一词的表述并不很准确。既然是服务与被服务的关系，价值，可能更准确。那么，无非就是剩余价值与情绪价值。可能，你觉得实力一般的人，指的就是剩余价值创造能力不足的人，那么他的情绪价值创造能力可能比较强，而这个也很重要。如果，你也没觉得有多么突出的地方，就只能反思自己了，是不是文无第一、武无第二的思维左右了你的判断力。

1、这种事情时常发生，要习惯。

一旦说到升职，什么事情都有可能发生，最终的人选往往是大跌眼镜的。怎么说呢，职场上从来也不是以业绩论英雄的，领导干部的提拔和晋升是要考虑很多因素的，并不是你个人能力很强，你就一定能够获得晋升。

这里面既有高层领导对中层干部的考量，也有各人选之间的优劣势对比。总之，最后能够脱颖而出的人，一定是各种因素综合之后的结果，不管自己有没有参与其中，打工人要理性看待。

2、表面上没实力的人，不代表真的没实力。

职场上，千万不要以貌取人。那个整天嘻嘻哈哈爱出风头，看上去人缘极佳的人未必就是领导干部的最优人选。那边在角落里面不太说话，也不太愿意与人交流的也未必就是无能之人。职场上，人际关系构建非常重要，能够升上去的肯定是得到了高层领导的认可，那领导为什么认可他而不认可其他人？这里面就很有学问了。

职场上最不缺的就是蓄势待发之人，人家低调不是因为没本事，而是因为现有局面并不利于自己，为了保护自己才[_a***_]偃旗息鼓，到了晋升的关键时刻，人家就拿出了看见本领，惊艳四座。职场上的事情，结果比过程重要。

3、实力跟升职有时候不是正相关。

其实实力这个词在职场上真的很难去定义。业绩好的人实力就强？未必，因为人际关系搞不明白也是不行的。人际关系好就一定能够当领导？也不一定，因为领导本身也不能只是个中看不中用的花架子。

对于一个这么难定义的词拿出来作为领导干部的考核标准就显得不太理性了。领导干部的升迁是大事，组织一定会对其进行长期的考察和评估才会有最终决定，所以真正结果出来的时候大家也不要一惊一乍的，很多事情都是在打工人不注意的时候暗自进行着呢。

4、管好自己，不要总是好奇别人的人生。

虽然职场上的人际交往很重要，但是打工人也要明白，工作是自己的，不要总是觊觎他人的东西。别人升迁你羡慕，别人辞退你偷乐，这种心态是非常不健康的，一定要尽快改掉。

工作上，不要有太多的私心杂念，完成任务就是自己的天职。如果还想获得更好的发展，就要拼了命地努力和进步，让领导们看到你的冲劲和业绩。如果不想要活得太累，那么完成任务即可，无需太过操劳，毕竟工作是单位的， 身体可是自己的。

总之，职场上的人际关系再复杂，打工人也要明白，这些人你一定要能为自己所用才行，否则一切都白搭。

到此，以上就是小编对于职场晋升个人swot分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升个人swot分析的1点解答对大家有用。