怎么写职场经验分享稿件,职场经验交流

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么写职场经验分享稿件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎么写职场经验分享稿件的解答，让我们一起看看吧。给领导做汇报时如何做到...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么写职场经验分享稿件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎么写职场经验分享稿件的解答，让我们一起看看吧。

1. 给领导做汇报时如何做到不紧张？
2. 如何学会在职场中拥有过人之处？

给领导做汇报时如何做到不紧张？

正所谓艺高人胆大，要想在领导面前不害怕，要自信的告诉自己，大家是平等的，你各方面做得很好，要眼神坚定的看着领导说话能传递你内心的踏实；见领导前将你要表达的问题可能出现的两种结果想一想，多看看电视上对话访谈节目人与人之间的语调语速及肢体语言，在内心模仿练习，想象是与你自己的领导在谈话，这叫自我脱敏治疗，想信你会很快摆脱紧张，不必用药。

所谓艺高胆要想领导面前害怕要自信告诉自家平等各面做要眼神坚定看着领导说能传递内踏实；见领导前要表达问题能现两种结想想看看电视访谈节目与间语调语速及肢体语言内模仿练习想象与自领导谈叫自我脱敏治疗想信快摆脱紧张必用药

一般情况下，很多人在给领导做汇报时都会感到紧张，其实适当的紧张是有好处的，但是过分紧张就需要我们进行调整了，如何调整呢？

1.汇报内容的充分准备。

将需要向领导汇报的内容进行分类并进行逻辑结构的调整，尽量让你的汇报具有逻辑性，谁也不愿意听到前言不搭后语，逻辑性较差的汇报，因为领导可能根本不知道你在说什么。关于提高逻辑思维能力，我推荐可以阅读《黄金圈法则》。

2.汇报内容的结构化。

将你的汇报内容分为总分总结构或者总分结构，先说结论，也就是结果，领导不希望员工在汇报工作时“大喘气儿”，总是希望先知道结果，这不是演电影，不需要设置悬疑。

3.汇报内容的数据化。

将汇报内容中能用数据表示的尽量***用数据表示，比如招聘工作汇报，本月邀约多少人，初试多少人，复试多少人等等，领导一般希望你能将工作量化，便于衡量，也便于考核。

如何学会在职场中拥有过人之处？

一是要不断学习，向书本学，向前辈学，向网络学，学到本事是自己的。

二是要不断练习，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，干工作理论是基础，有了理论还要积极实践，真正将理论变为自身的真实本领。

三是要不断总结，总经成功的经验是什么，总结失败的漏洞在哪里。只有通过不断总结，才能知道自己容易在哪里失误，从而拥有过人之处。

四是要提高自身情商，现在智商高的人很多，但是双商都高的人并不常见，提高自己的情商，就是在成功的路上快马加鞭。

五是要有正确的价值观和道德水准，一个只知道依靠自己的智商和劳动为自己创造财富的人，虽然短时间能够取得一些成绩，但格局终是太小，过人之处，最后拼的是奉献和格局。

谢邀，自从接到这个题目的回答邀请以来，我一直在思考该如何回答这个问题！

在职场中的过人，无外乎工作能力过人，情商过人两点！

从工作能力上如果想要过人:

第一，要多学习，如果你想专精一点，你可以重点学习某一点，例如写作，数据处理分析，营销策划之类的一个点来入手，最好选择你感兴趣的，这样你学习的劲头才会足！

第二，制定目标保持专注，有了学习的点，你就要找找一个目标来超越，可以找身边人为参照，也可以自己设置自己想达到的程度，但一定要目标明确，目标要可量化！

第三，多思考，只有学习的层级越高，你所思考的才会越多，面临的问题也会更多，要在学习中越挫越勇，你才会真正雄起！

第四，提升自己的思维格局，不要总是你自我为中心来看问题，多从全局看问题。

第五，保持好奇，要对未知或者不熟悉的事物保持好奇，好奇才能是你思考能力越来越全面，要学会涉猎与你工作有关的各种东西！

第六，多实践，把所学的所想的带到现实中，不断实践尝试，你才能够把所学用在点子上，才能真正的指引你工作，实践的重要性不比学习低，同等重要！

情商过人:如果高情商是你自带的，那么恭喜你，好好利用即可，如果你情商不高，也不要丧气，这也是可以学习的，[_a***_]技巧可以学，说话可以学，人际关系可以学！

到此，以上就是小编对于怎么写职场经验分享稿件的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么写职场经验分享稿件的2点解答对大家有用。