分享了她的职场经验,分享了工作经验

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于分享了她的职场经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍分享了她的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 进入单位四个月了，还是感觉融不进集体，同事都有自己的圈子，感觉很孤独，我该怎么做？

进入单位四个月了，还是感觉融不进集体，同事都有自己的圈子，感觉很孤独，我该怎么做？

不要想那么多，亲爱的。一点一点来，一步一步走。那些所谓的圈子其实并不是无懈可击的，都是利益共同体。没有感情的圈子根本就经不起事情的考验。都是历史积攒的顽疾，一但遭遇意外，就会瞬间分崩离析。

你是新手，估计很多眼睛都在看着你，不讨论私事，不议论他人，不居高自傲，敬仰老人手，尊敬同龄人，慢慢的，你的优点就会绽放光芒。

祝福你！

凡是进去一个新单位，都会有比较长一段时间的适应期和融入期，少则数月，多则半年。同事们到单位主要是为了工作，他们的圈子通常是通过频繁的工作对接而建立起来，你跟同事们的工作对接还不够多，也没有人主动跟你套近乎，你才会暂时融不进他们的圈子。

请相信“你若盛开，蝴蝶自来”。我几年前刚进现在单位的时候，也独来独往了三个多月。不过，我是个不喜欢搞小圈子的人，因为小圈子里面的是非太多，我向往简单。后来，因为有同事把我会画画和书法的消息传开来，还有领导对我工作能力的赞赏，不少同事都知道了我的存在。加上平时工作上的对接，有几个同事就慢慢的跟我熟络了起来。

在单位不要害怕孤独，用心把工作做好，把自己的优势展现出来，自然就会有人主动结识你了。

每一个单位都是在主要领导的指导下一起干事创业的，不是个人单打独斗，所以在工作中一定找准自己的位置，不是单纯的为了融入而融入。个人要积极发表意见，参与集体领导，又不能自以为是，固执己见，意气用事。要学会尊重别人，懂得“君子和而不同”的辩证法。不仅在工作上要互相支持，在感情上也要真诚沟通。融入需要一个时间过程，只要保持一颗平衡的心态，努力工作，发挥作用，自然而然就有了自己的地位，就融入到单位集体中去了。

在在大家都是过来人，我谈谈自己的看法。

进入一个单位，每个人都有一个适应期，或长或短，得看个人的适应能力。四个月说长不长、说短不短，如果是一些善于交际的人，融入圈子、融入集体三五天就够了，当然，如果碰上一些内向或不善于交际的，也许一年也融入不了集体，进不了圈子。

笔者倒建议题主先培养一颗强大的内心，融入集体是迟早的事，而圈子你也最终会有，不必要太为暂时没融入集体而难受，更不要为没有圈子而着急。社交与工作能力就像人的两条腿，虽然缺一不可，但也可以发挥长处弥补短处，在社交这条腿上还迈不开步的时候，我们可以把工作能力的步子先迈开嘛！

工作干好了，领导自然就能欣赏你、同事自然会认可你、下属自然就能尊重你。工作踏实、待人诚恳，自然就会融入集体了。一切自然些，水到渠成就好，千万别为了融入集体而融入集体，千万别为了加入圈子而加入圈子。

孤独是暂时的，虽没有孤独的时候？不适应是暂时的，虽没有不适应的时候？用实绩说话、用真诚感动、用魅力征服，相信未来的时间，你会成为单位一颗耀眼的星！

感谢有机会回答问题。

茉莉曾经也和题主一样，非常在意外界的看法。经过了这些年，茉莉想对你说，何必太在乎，为什么一定要融入他们的圈子？在自己的圈子不是挺好吗？但是茉莉也很明白你现在的感受，下面就来支几招，让你顺利通过这个郁闷的阶段。

第一，老同事接受新同事的时间。

其实四个月算很短的，每天他们的重点又不是在关注新人，再说你也不是老板的红人，大家更不会在意你，所以放心，四个月只是起点中的起点，无法融入任何一个小圈子，融入一个圈子又如何？以后她们要是招队伍的时候，又该怎么办？

第二，融入圈子有什么好处

无非就是感觉有归属感。按照一般情况来说，每个公司的试用期是三个月，现在都过了试用期，位置也稳定下来了，请问题主还担心什么？公司也认可你了，你归属公司，把本职工作做好，就是融入了最大的最靠谱的圈子。

第三，保持礼貌的微笑。

其实和同事相处，只要保持礼貌即可，不八卦，不探听，恰如其分的礼貌，工作做到位，自然其他同事就会逐渐靠拢过来。相信茉莉，你去融入他们，远远比不上他们过来过来找你。自身整洁干净漂亮，做事利索，你就可以了。

到此，[_a***_]就是小编对于分享了她的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于分享了她的职场经验的1点解答对大家有用。