职场中心态的理解,职场中心态的理解和认识

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中心态的理解的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场中心态的理解的解答，让我们一起看看吧。从心理学解释，为什么很多人都会在意...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中心态的理解的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场中心态的理解的解答，让我们一起看看吧。

1. 从心理学解释，为什么很多人都会在意别人对自己的看法？

从心理学解释，为什么很多人都会在意别人对自己的看法？

在意别人对自己的看法是想讨好别人，想通过别人的看法来证明自己。从心理学角度来解释的话就是你还没有接纳自己。

我们常常感觉自己很优秀、很独立，但是有的时候我们想依靠别人，去不敢，有时甚至是不会表达；我们常常感觉自己很要强，很自尊，但是我们会发现自己什么都做不好，好像那个自尊根本得不到什么认可。

这个依靠别人、自尊、要强你有没有发现是这些都是自己需要别人的爱，这个需要别人爱的自己让人感觉很不完美，但是很真实。这个真实、不完美的自己你是否能接受呢？

如果你想活得自由那就必须有“被讨厌的勇气！”

阿德勒曾说：“为了满足别人的期望而活以及把自己的人生托付给别人，这是一种对自己撒谎也不断对周围人撒谎的生活方式。”

我们每天都是在看别人的脸色活着。小的时候看父母、老师的，大了还要看领导、爱人的，到了老了有时要看孩子的脸。我们所做的一切都是为了别人活着，讨别人的喜欢。有时候累了，想为自己做点事情又怕被得不到认可被别人讨厌。最后成了“自由就是被别人讨厌。”

其实，这里的“自由”和“被别人讨厌”都不是让自己以自我为中心的活着，而是做对的事情，有一种不怕被别人说的勇气。即使你做对了，生活中还是会有些人对你指手划脚。为了这样的人你难为自己有意思吗？

我们这一辈子不一定能成为什么大人物，干成什么大事业，但是你千万要知道自己活着是干嘛的，活着的意义。自己选择的路，一定要保持头脑清醒，努力完成自己的人生目标。别人再怎么议论你，我们不可以用心去感受，用耳朵听就好了。嘴角微微上扬，泯然一笑也是不错的。

我们很多时候做事情是没有一个标准的，我们不知道别人会怎样评价自己的行为，这种失控的感觉将会给我们带来恐慌，很多人会焦躁不安，恐惧的原因就是这。

问题来了，出现这样的情况有办法改善吗？

答案当然是有的。从“在乎别人的看法”到“不在乎别人的看法”的转变是有很多一部分人经历过的，一口吃不成一个胖子，当然这个转变的过程是需要一点一点来改变的。

如果我们将不再在乎别人的意见，我相信我们的很多事情将会变得更加美好，我们也将会为了自己简单的目标，不会再去做一些别人认为怎样的行为。从而更快的达到自己的目标。

如果我们工作就是为了赚钱，那我们完全可以好好的认认真真的工作，不需要去讨好别人，不用在乎自己上班的言行举止会打扰到他人。

说到底，我们人生中需要做的就是，改善自己的缺点，保留自己的个性。这句话的意思就是，我们自己的缺点，当然要我们自己去克制改善，改善缺点的同时，自己的个性不能丢。

两个角度来分析~

从生理角度，因为物种进化是择优而选，基因是被优秀传递的，每个人都是父母最好的基因而选择的结果，渗透到血液里的优秀，是渴望被别人看到与称许的。

从心理学角度，马斯洛定律说，因为人有被尊重、自我实现的需要，我们在追求自己想要的过程中同样希望被别人看到与认可，可能我们敬仰或崇拜的人说一句赞许的话，我们就会高兴很久，可能这么说感觉自己像个孩子，喜怒哀乐太受外界影响，说这话的本身就是伪话题。

是人性的使然，我们希望被看到，被听到。并不是领导喜欢“拍马屁”的，是所有人都喜欢，我们在意他人的目光，因为那是一面镜子，可以照射到自己，我们认为的好的，不好的，促使我们去提升、进步；当然也会怀疑自己，是否自己哪做的不好，是否自己太敏感，令自己懊恼。

在意别人对自己的看法本身没有对错，关键是它对你的影响是积极的还是消极的，你怎么去看待它，不管它是积极还是消极，它是否成为你的动力，让自己更强大，如果是，那就尽情在意；如果不是，屏蔽，拿出who care的态度继续前行！

到此，以上就是小编对于职场中心态的理解的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中心态的理解的1点解答对大家有用。