职场上晋升靠什么,职场上晋升靠什么职位

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上晋升靠什么的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场上晋升靠什么的解答，让我们一起看看吧。职场里女孩子提拔快主要靠工作能力吗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上晋升靠什么的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场上晋升靠什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场里女孩子提拔快主要靠工作能力吗？

职场里女孩子提拔快主要靠工作能力吗？

感谢邀请！

个人觉得颜值和性格更加重要！无论是公司企业和体制内！

道理讲多了都是废话，举个发生在身边的例子！

去年3月份，办公室进来一个女孩子，新婚不久，很有朝气活力，也非常积极上进，重点是有颜值，性格开朗活泼。

笔者办公室多年来只招男生，从没有奢望过进入女孩儿。但天公作美，不仅来了，还来了个赏心悦目的。

虽然十几大老爷们表现很沉稳，表现出了绅士该有的礼仪，但一些细微变化，将他们的心迹暴露无遗。

比如，像吼山歌儿一样打电话的，现在声音低下来了，还变得温柔起来了。

比如，原本烟雾缭绕的办公室，大伙一致开始戒烟了，即使忍不住想抽烟的，要么躲在厕所抽，要么知道小姑娘不在办公室的时候抽。

比如，以前办公室习惯穿衣黑白配的几位年轻后生，开始捣鼓头发，搭配不同颜色衣服，甚至有人每天开始洗澡。

主任有些不习惯这种变化，但看在大家加班兴致高涨，也就不再唠叨什么了！

你这个问题带有一定的指向性，理论上工作能力肯定是提拨的基础，但是作为女孩子和男生不同的地方在晋升的过程中确实存在。现实生活中确实有很多女孩子靠特殊情况上位。尤其常见于民营企业。举几个现实的例子：

某民营企业老板的女秘书，在长期工作过程中与老板关系暧昧，发展成小三，时间长了，东窗事发，老板被老婆威胁分割财产，为了安抚老婆老板发誓与小三了断，背地里把小三安排在北京的子公司做了副总。这就是现在常见的潜规则吧，但这种坐上直升机的晋升牺牲的是女孩子的青春和名誉，常常会输掉整个人生。后悔的时候就晩了。

抛开这种非正常晋升，女孩子在正常情况下主要还是要靠工作能力得到上司的青睐，但是由于女孩子在性格方面的软弱和承担的家庭责任关系，往往同等能力下不如男生提拨的快，这时候就需要女孩子动脑思考如何避开自己的弱项赢得上司的认可。比如提高形象管理能力，利用舒适的外表和落落大方的气质提升自己的气场，成为团队的精神力量。其次，发挥女性思维缜密的优势，在工作细节把握上为自己赢得一票。再次变被动为主动，把自己缺乏魄力与家庭责任感当成自己与客户和同事合作关系中有亲和力、接地气的表现，赢得群众的支持。在工作中光有专业能力是不够的，还要打造你的人设，综合能力。做到这几点，女孩子快速提拨不是梦！

职场里的女孩子既要做花瓶也要有内涵，要想在职场里面提得提拔得快，无论是男孩还是女孩，都需要靠着自己的本事，在职场立足，女孩子需要颜值与能力并存，如果仅仅只有颜值，一旦颜值没有了，可能其实已经提拔为领导也会降职，如果仅仅有能力不会打扮自己，也可能会错失很多的机会。

要想在职场里面提拔的快，需要以下几个因素：

第一：能力和成果

很多人说我有能力，但是多年没见成果，其实我认为能力与成果要并存，一个有能力的人更需要有成果思维，之后没有能力，但是[_a***_]不断的创造成果，其实已经显现了自己的能力，不需要用嘴巴来证明，何为能力呢？你可以去考取一些难度比较大的证书，也可以做出惊人的工作业绩，获得你所在团队的同事，下属以及领导的认可，一个人说你好你不是真的好，只有当所有人说你好的时候，你已经具备了升职加薪对提拔的能力和成果。

第二:优质人脉

我们都知道人脉等于钱脉，可是很多人不会识别自己的有效人脉和优质人脉，什么叫有效人脉呢？我认为他是能够信任你支持你，能够为你的成果买单，什么叫优质人脉呢？是他既有***也有能力，在你需要的帮助的时候，他能够有能力帮助你，所以在职场里面想要提拔的快，你得去进入到一些人脉圈，如果你天天在领导面前工作，那么你创造的成果，领导可以看到在有晋升提拔的时候，需要人的时候，第一时间能够想到你，这样你就会获得升职加薪。

第三：要敢于创造和把握机会

很多时候看似机会实则是陷阱，很多时候看似吃亏，却获得了难得的机会，在职场里面想要被提拔就得敢于选择和放弃。我身边有很多的朋友，他们想要升职想要加薪，但他又不想离开自己的舒适圈，智商是一个相对来说比较公平的地方，就在于这里你要学会放弃，学会选择。别人给你搭建了舞台随时可以拿走，但是你用自己用心经营自己的能力成果，加上优质人脉，给自己创造了舞台，别人想拿也拿不走。

以上是一个培训师对于“职场里面提拔要靠工作能力吗”这个问题的一些思考，不管男孩女孩在职场提拔，一定要学会用自己的智慧去创造，说说看：你怎么看待这个问题的，欢迎在文末下方留言，更多的问题请关注我的头条号培训师杨景云。

“通往成功的道路并不拥挤，因为大部分人都坐在路边想——这条路是否适合自己。”

这是《高效学习7堂课》第一堂课“定位力”里开篇的一句话，我脑子里面一直记着，我不停的在问自己，是否也是坐在路边的人。正如秋叶大叔解释的，很多人把本应该打磨才华和天赋的时间，浪费在为自己寻求一个最好的方向上了。

我是一个有很多兴趣爱好的人，在由全职妈妈复出职场的道路上，我始终在纠结一个问题，到底是选择自己喜欢的方向，还是擅长的方向来发展？原因是他们并不是同一样东西。甚至，我认为我并不喜欢我擅长的方面。在经过向多位前辈咨询，翻阅多本目标管理的书籍后，我明白了以下几点，并且开始学习“断舍离”。

第一，你已年龄不小，时间经不起浪费，而你擅长的事情是你曾经经历了时间，积攒起来的。

我们公司前段时间来了一个女孩子，我们公司小陈特别喜欢她，本想去追求的可是就在准备表白的时候，看到那女孩开了一台天籁来上班，他觉得一个20来岁的女孩子那买得起天籁，觉得肯定是在做他人的情人，然后就放弃了！而小周却不这样认为，觉得不是她家里的就是通过自己赚钱买的，毕竟首付10来万就可以了的！

最后小周追求成功了，那车果然是拿女孩子首付买东的，毕竟一个月七八千的工资，首付一个车还是可以的！

说到女强人，我第一时间想到的是格力的董明珠，说到董明珠相信大家都非常熟悉的吧，尽管如此关于她的负面言论还是有非常多的，但是我想说的是现在那么多公司的CEO有几个人的能力可以你她强呢，包括哪些男人们！

很多时候，我们不要戴着有色眼镜去看人，现在已经不错封建社会了，我们现在的核心价值观就是男女平等，各行各业都有优秀的女人！

所以不要看到女人提拔快就觉得肯定有什么内幕什么的，不要把思想停留在以前了，觉得男人比女人强！这样的思想已经不合适现在的核心价值观了！

我是小丸子，以上是我个人观点，谢谢你的阅读，阅读完给我点个赞加个关注吧，谢谢了！关于职场的问题也可以向我提问，特别是社保，求职，劳动保障类的！

到此，以上就是小编对于职场上晋升靠什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上晋升靠什么的1点解答对大家有用。