人格构成与职场心态-人格结构中表现最明显,最重要的心理特征

摘要： 本文目录一览：1、九型人格的职业倾向2、职场应该具备的心态...

本文目录一览：

• 1、九型人格的职业倾向
• 2、职场应该具备的心态
• 3、人格与职业生涯有无关系?如果有,请描述人格与职业生涯的关系?_百度...
• 4、职场五种人格类型分析

九型人格的职业倾向

1、适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。12．ENTP 反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。

2、实际型（Realistic）：基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。

3、生涯规划之九型人格与最适合的职业 一号：财务、监察、审计、品质管理等。二号：秘书、社工、客户服务工作等。三号：销售、公关等。四号：设计、创作等需要创意的工作。五号：策划、整合、管理、研究工作。

职场应该具备的心态

1、坚持 能把简单的事情做好，就不容易。***使成功只有一个秘诀的话，请问那会是什么？那应该是坚持。坚持把简单的事情做好，不放弃自己，成绩不会太差。

2、职场心态谦虚 谦虚使人进步，这句话已经众所周知了。在职场中不论你是新人，抑或老人，都应该具有谦虚的心态，凡事多与人沟通，懂得什么是团队精神，学会与人合作。

3、有很好的家庭背景。有关系、有背景的这类人一直在家庭的影响下，见识相对多。大多数刚入职场的小白，总想着凭借自己的能力跳出家庭的影响，来证明自己的能力。自己不是靠家庭，而是靠自己的能力。

4、保持积极心态： 面对工作中的压力和挑战，保持积极的心态，相信自己能够做得更好。 持续学习： 职场是一个不断学习的地方，新人要保持持续学习的心态，提升自己的能力和知识。

人格与职业生涯有无关系?如果有,请描述人格与职业生涯的关系?_百度...

实际型（Realistic）：基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。

如果性格与职业或岗位不吻合，再高的学历，再高的能力，也不予录用。性格无所谓好坏，关键看是否放对了地方，每一类性格都有与之相适应的职业范围。

第一，人格特征的意义在于对事物具备合理的、高尚的表现。好的人格特征会促进职业良性健康发展。比如：坚毅隐忍，奋发向上的精神面貌对于克服人生旅途中的障碍具有积极意义。反之则会以消极，沉默落后思维模式作用于工作当中。

人际关系：人格对个体与他人的交往和人际关系产生影响。人格特质可能影响个体的社交技能、情感表达和合作能力，进而影响他们与他人的关系质量和互动方式。 情绪与心理健康：人格与个体的情绪和心理健康密切相关。

MBTI在职业探索、生涯规划等一系列职业指导中应用相当广泛。通过MBTI人格类型测查，可以获知来访者认知风格、精力指向、[_a***_]方式等诸多信息，并综合得出对方适合的职业类型。

职业生涯规划中社会型类型的人关心人胜于关心物。社会型共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

职场五种人格类型分析

多血质：活泼善交际 浮躁缺毅力 特点：外向，情绪稳定。多血质的人就像敏捷的豹子，属于灵活好动的类型。

不太善于表达情感，可能给人不太友善的感觉，探索型应该更加注重自身的发展与创新精神.艺术型 艺术型的人有创造力、善表达、有原则、天真、有个性。喜欢与众不同并努力做个卓绝出众的人。

现实型：人格特点：愿意使用工具从事操作性强的工作；动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。职业类型：各类工程技术工作、农业工作；通常需要一定体力，需要运用工具或操作机械。