职场能否晋升小故事,职场上能升职的人很可怕

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场能否晋升小故事的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场能否晋升小故事的解答，让我们一起看看吧。为什么有的人升职很快小故事？那...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场能否晋升小故事的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场能否晋升小故事的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有的人升职很快小故事？
2. 那个老板让员工买菜的故事是怎样的？一个来回好几趟没办好，一个一次就做好了，并且获得了升职？
3. 关于不升职抱怨的故事？
4. 两个员工升职的故事启示？
5. 小张在公司的一个职位上干了好多年了，一直没有晋升，他应该怎么办呢？

为什么有的人升职很快小故事？

有的人升职很快，是因为他们具备了以下特质： 积极主动，对工作充满热情，并且有很强的责任感。

具有出色的沟通能力和人际交往能力，能够与同事和领导建立良好的关系。

具备很强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。

有很强的抗压能力和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静并找到解决问题的办法。

那个老板让员工买菜的故事是怎样的？一个来回好几趟没办好，一个一次就做好了，并且获得了升职？

是说有两个人一起去工作，有一天，甲员工升职了。

已员工不服气，去找老板论理。

已说：老板，为什么我们两个一起来，你只升他的职”？ 老板就叫已员工去买一斤***，已买回来后。

老板问他：“***如果买多，有没有便宜点”？已员工又往市场跑一趟，回来后，老板有问他：“其他菜的价格呢”？已在一次跑往市场，气喘吁吁的回来报告老板。

。

关于不升职抱怨的故事？

一位因***截肢的太太，在重大***之后，她经

受了千辛万苦，不停的开刀与康复，饱受身体和精神

的挑战，她是个很有资格“抱怨”的人:怨天，怨

地，怨命运，怨她撞击它的驾驶者，但是她没有!她相

反每一天祈祷感谢救助他的医生，护士，和每一天照

顾她的丈夫，她谢天谢地，她感谢诸神，感恩自我能

够浴火重生。

道理:放下抱怨，这并不等于在困境面前不作

为，或者放下对社会不公正的言说权。带有负面情绪

的抱怨，恰恰才是不具建设性的消极。而源于性命的

　　一名年轻的修道士加入一个要求谨守静默戒律的教团，所有人都要在修道院院长同意之下才能发言。将近五年之后，院长终于去找这位见习修士，对他说：“你可以讲两个字。”修士字斟句酌，说了：“床硬。”院长慎重考量之后，答道：“很遗憾你的床不舒服。我们会看看能否帮你换张床。

”入院第十年，院长又来找这位年轻修士，说：“你可以再讲两个字。”修士说：“脚冷。”院长说：“我们来看看可以怎么处理。”在修士入院十五年时，院长又说了：“你现在可以再讲两个字。修士说：“我走。”院长回答：“这样说不定最好。自从你来之后，除了发牢骚，什么事也没做。”

　　 道理：抱怨不会让你的处境得到改变，尤其向上级抱怨惹上级讨厌，还不如自己积极相处 解决具体的办法。

在公司已经快五年了，从入职到现在一直兢兢业业，把公司的利益放在第一位，家庭放在第二位，没有想到年底升职再次落空，心里很难受，实干的不如会说的，觉得事态炎凉，但是又不想放弃对工作的热爱和项目的钻研，升职不升职只是对工作的认可度，都不知道下一步该怎么办了

两个员工升职的故事启示？

两个员工升职之后的这个故事给我们的启示就是做人做事一定要圆滑，不管工作还是生活上的事，在工作上的事要多做事，少说话，少说话，不是不让说话，而是说的要精，比如员工让你提醒某个同事的话，你就会说我和她不是太熟，那我稍微点他一下也行，尽量的[_a***_]太得罪人，也不要因为工作上的事得罪大部分的人

小张在公司的一个职位上干了好多年了，一直没有晋升，他应该怎么办呢？

一个有突出能力的人在公司几年没提升应该重自身检讨，①光有能力，斤斤计较，负面思想引导新人。②公司提供只是1个平台，能主动带团队协作为公司出谋划策创益这二种态度您认为那种会晋级快些

那还要看他从事的是那些行业，如果是制造业的话他的升职空间只有一点点，因为在制造业中大多数中层管理的文化水平普遍不高。所以管理者一般会做到退休，所以想要晋升可能要等很久，所以从事制造业的话，如果不是新公司，就没有发展空间，就换工作吧，没必要死守眼前。

如果是从事销售行业的话空间还是有的，是要你肯努力，提高自己的业务能力，保持业绩突出，很快就能提升到销售区域的负责人。

公子观点：

在一个职位上干了很多年没有晋升，肯定有一个或是多个不利于晋升的做法，比如：

是不是跟上级没有处理好关系？

是不是办事效率很低？

是不是比较懒惰？

是不是专业能力差？

即使干了再多年，存在以上问题也很难被提拔。有个身边的故事可以看出一二。

我单位有个哥，年长我几岁，我刚来单位的时候，他在单位干秘书，名牌大学汉语言文学专业毕业，专业能力特别强，工作异常认真。记得刚来的时候，经常向他请教：通知怎么下，报道怎么写，总结需要注意什么？他总是非常认真的教，我进步也很快，领导和同事对他的业务能力也是非常的肯定，我对他更是感激涕零。但他有个最大的缺点，脾气倔的撞了南墙都不带回头的那种。记得有一次，需要上报一张报表，办公室主任让他尽快的弄出来给领导看，他很快弄完了，就给了办公室主任，我们办公室主任有个缺点，什么事都喜欢找出点问题来，不找出点问题就显的他无能似的，结果两个人为了要不要添加审核人犟起来了，这个哥认为他做的很对，主任觉得他不听从安排，最后哥犟赢了，毕竟他专业呢！但是几年后周围的人都被提拔了，从我来开始算，办公室都换两批新人了，他还是在从事着秘书。

从故事中可以发现，同事真的很优秀，工作能力很强，但是干了10多年一直没有被提拔，只是因为脾气犟没有跟领导处理好关系。

1.和上级处理好关系。

到此，以上就是小编对于职场能否晋升小故事的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场能否晋升小故事的5点解答对大家有用。