初涉职场经验教训,初涉职场经验教训心得体会

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初涉职场经验教训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍初涉职场经验教训的解答，让我们一起看看吧。角色转换与职场适应总结？初入职场，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初涉职场经验教训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍初涉职场经验教训的解答，让我们一起看看吧。

1. 角色转换与职场适应总结？
2. 初入职场，你得到的第一个教训是什么？
3. 你从第一份工作中学到的最深刻的经验/教训是什么？

角色转换与职场适应总结？

目的是评估角色转换和职场适应的效果，找出不足之处，总结经验教训，并为今后的工作提供指导和借鉴。

总结内容可以包括以下几个方面：

角色转换和职场适应的目标：评估是否达到了预定的目标，以及是否需要对目标进行调整。

角色转换和职场适应的过程：回顾角色转换和职场适应的过程，评估是否存在问题或困难，以及如何解决这些问题。

角色转换和职场适应的结果：评估角色转换和职场适应的效果，包括工作效率、团队合作、客户满意度等方面。

初入职场，你得到的第一个教训是什么？

初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。

按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。

如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。

原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。

小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，***批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。

同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。

小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。

前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。

结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。

升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。

我2003年初入职场，由于没管好自己的嘴，给自己留下了职场第一个教训，也是我近20年职场经历里最惨痛的教训；

因为那次我说了一句不该说的话，直接影响了我后来职场道路的发展方向；

2003年，我大学毕业，进入了北京一家国企；经过一年的[_a***_]实习，我以理论考试第一名，实操考试第二名的成绩，进入技术部成为一名工程师；

可能是由于我的实习成绩比较突出，技术部部长对我还是比较关心的；

技术部部长是一个54岁的老头，姓陈，我们都叫他陈老总；平时非常严肃，典型的技术范儿，技术部的人，谁如果说话不严谨，经常会被他当面批评，不留情面；很多人在他面前都非常紧张；

我心里也一直有一个疑虑：部长，论资历和能力，都五十多岁了，还是一个科级干部，有点奇怪；

后来的两年，我们技术部跟了几个项目，陈老总叫我一起参与；我这个角色，只能是跑腿，打下手；有时间的情况下，才能在旁边学习和记录；

这两年，我一直给部长打下手，跑腿，从来没偷过懒，也没抱怨过；所以陈老总对我越来越亲近，不管什么事，都找我办，有时候甚至还主动跟我开玩笑；

进入职场的第一个教训，真的非常深刻，那就是不管是多么好的朋友，只要是同事关系，一定不要什么话都说。

最初进入职场，年轻爱交朋友，和几个人混得不错，经常一起吃吃喝喝，朋友关系没的说。其中有一个比我大几岁的哥哥，关系非常好，基本上是无话不谈。

当时我在一线生产车间当工人，技术优秀、文笔也不错、管理能力也还可以，应该说是一个多方面的人才，时间很快过了大半年，我们工长调离，机会出现了。

面对这样的好机会，我当然不会错过，约了车间主任，出去好好的吃喝玩乐一番，并包了一个大红包，那时候必须要这样，不这样办不成事儿。事后车间主任满口答应了，我不禁暗中窃喜。

可是朋友却坏了我的好事儿。一天和朋友喝酒，无意间说起了这件事儿，朋友给了我祝福。那天朋友喝的比较多，还是个喝多了就会失态的人，在另一个酒场就大声白嚷的说了出去:工长的事儿谁也别惦记了，是XXX的了，车间主任都答应了。

人说没有不透风的墙，这样的话语没有过夜就传到了竞争对手那里，竞争对手当夜找到车间主任，连威胁带溜须拍马，接着许诺了好处。车间主任在无奈之下只好选择了比我能力低不少的竞争对手。

面对已经水到渠成的机会，忽然间失去了，我心里总觉得不太好受，但是对于朋友和车间主任倒也没怎么怨恨，只怪自己太年轻，太不成熟。

后来我的竞争对手在工长的位置干了十多年，看到没什么起色，换了工种去当工人了。而我在这十多年间，终于碰到了伯乐，虽然一路辛辛苦苦，但是职位上已经把车间主任、原来的朋友和竞争对手拉下了很远。但是这个教训一直让我心里耿耿于怀，后来很少和同事说关于单位里的事儿。

每一个进入职场的人可能都会遇到一些始料不及的事儿，可能会遇到影响自己前程的教训。这种教训一定要及时吸取，多长一个心眼，虽然不能太滑头，但是也要留有分寸。

第一个教训就是，职场没有公平可言。

新人永远是食物链的底端，脏活累活都得干，没什么好抱怨，机会也不是均等的。论资排辈。

所以，初入职场，低头做事，多看多学，少说不争，才会走的长远。

你从第一份工作中学到的最深刻的经验/教训是什么？

从第一份工作中，我学到的最深刻的经验就是要做好职业规划。职业规划对一个人的发展很重要。

有职业规划和没有职业规划的区别，就像男孩子逛街买东西和女孩子逛街买东西的区别。

女性几乎都喜欢休闲时逛街。无论在平时或是节***日，步行街或商超几乎成了女性世界。为啥女性特别喜爱逛街呢？

据分析，有的女性喜欢逛商厦，是为了从中产生一种满足感，即使没有购买行为，也会获得一种快乐的体验。

在商厦经常见到这样一种现象，有些女性在各种柜台前转悠，仔细地询问一番价钱以及质量以后，却无意购买。其实，这是许多女性的共同的活动，在心理学上称为“知晓心情”，也就是说，了解商品的质地、价格与购买商品同样会使女性们产生满意的。而且，有的女性在漫无目的转悠的过程中，能够消除心中的郁闷，即使不购买，她们也会有一种拥有感和踏实感。

或许，漫无目的的感受，实际没有拥有但心理却能得到最大的满足，是女性喜欢逛街的最大原因。一旦实际拥有，反而会大大降低女性的心理满足感，因为需要付出金钱。

所以，大部分的女性在决定出门逛街的时候，都不是以买东西为目的，买东西只是逛街过程中的一个随性而发的行为。

然而，男孩子逛街与女孩子则是相反的。男孩子一般在出门之前，会先想好要买的东西，甚至有的人会用纸张列出清单，然后直奔目的商场，买到了就马上回家了！

从放松压力的角度来看，逛街是女孩子减压的方式。但从职业规划的角度，其实我们应该提倡男孩子直接式的购买行为。

如果只是漫无目的地逛街，最终一天下来，你可能会两手空空。就像你的一生，如果漫无目的的转悠，那么等你老的时候，等待你的也将是两手空空。

我第一份工作是在幼儿园，八十年代，管找工作的年轻人叫待业青年，我们初中毕业的那批学生，正赶上工厂扩招一批后勤工人，女孩子十多个进了幼儿园，男孩子都去了土建队。我那时才17岁，人长得又小又单薄，分到了中班当保育员，因为小班不合适我，大班又干不了，跟我同班的两位老阿姨，比我妈年岁都大，她们对我很好，班里打饭，送盆，领物件等跑跑达达的活都是***，我腿脚也快，也乐意干这些。

那时，我们幼儿园大班的老师经常去朝阳市里学习培训，有一次，她们几个大班的老师要去朝阳学习三天，园长就让我们这些小中班的去大班支援，让我去照看大班的孩子们，我一听，就傻了，因为大班的孩子都七，八岁了，比我也没小几岁，有的长得高的孩子不比我矮多少，这些大孩子是不会听我话的，我肯定是摆弄不了这大班孩子的，犯愁了。

可是，再不情愿，工作也要完成呀！我到了大班，不出我所料，这些大孩子看新来了一个小阿姨，根本不把我放眼里，叽叽喳喳，闹成了一团，任我怎么板脸大声喊叫，发脾气，也震不住他们，这孩子们也欺负人啊！我气得就差没哭了，后来，我想到了一个办法，觉得应该是管用的，那就是给他们讲故事，没有孩子不爱听故事的。好在，园里大班有不少幼儿读物，我可以选些故事性强的书讲给他们听。

我就找了几本书，按书写的，自己在添油加醋的讲得尽力生动一些，果然，这个办法好使，他们都安静下来，安稳地坐在板凳上听我讲故事。我心里暗自庆幸这个办法好，可是，只要故事讲完，停下来，这些孩子就又开始肆无忌惮地打打闹闹了，我只能上午，下午，不停地给他们讲故事，讲得我口干舌燥的，累得不行。其中有一个故事最好听，就是讲一只猫妈妈在山脚下生了几只小猫，最小的那只小花猫，因为生病，不吃不喝也不动，跟死去一样，猫妈妈以为它不行了，就带着其它小猫离开了，万幸的是，那只生病的小花猫自己顽强地活了下来，在山里历经千辛万苦的长大了，还学会了不少的本领，最后在山脚下找到了妈妈，与猫家人团圆了，这个故事有点励志，大班的孩子百听不厌。

我就依靠着不停地讲故事，把三天的工作完成了，很久以后，遇到一个大班的孩子，他对我说：老师我很喜欢你讲的小花猫成长的故事。我从第一份工作中学到的经验就是在你没能力完成好工作时，要开动脑筋，借助外力来帮助自己完成工作，自己也能得到成长！

职场当中的教训是永远吃不完的，因为人性的善变的，所以很多坑也会不断地变着花样的偷偷藏在你的脚下。

这就是我工作这么多年之后，记住的第一个教训，明白了教训的多变性和无限性，所以在处理问题的时候也就多了一份谨慎，从来不盲目地“自信”。

接下来再分享2个比较经典的教训，希望能够给大家涨一点经验。这期间有些话可能比较鸡汤，但是鸡汤的好处就是不啰嗦。

第一个:能力和平台是一个互相成就的事情

所以在你能力不变的情况下，要找到好的平台。比如我之前有一个朋友做教育的线下市场工作，可是工资始终在5K多，没有太大的长进，后来跳槽去了新媒体公司，因为他本人平时的时候也喜欢写东西，所以跳到那里难度不是很大，工作强度也很快适应了，好的时候工资能达到1万多，要比之前强了太多。

第二个：多劳不一定多得，但是少劳绝对会少得

这个道理在我们公司的电话销售那里特别的常见，电话销售除了个人能力以外，剩下的就是拼数量方面了，但是打的越多有时候不见得会赚的多，因为自己身体吃不消，不在状态，所以需要你自己掌握一个动态的平衡，但是你如果少打或者不打，那么你几乎赚不到钱，这就是现实。

到此，以上就是小编对于初涉职场经验教训的问题就介绍到这了，希望介绍关于初涉职场经验教训的3点解答对大家有用。