职场上容易晋升的人,职场上容易晋升的人叫什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上容易晋升的人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上容易晋升的人的解答，让我们一起看看吧。当今社会什么样的人才能在职场中...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上容易晋升的人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上容易晋升的人的解答，让我们一起看看吧。

1. 当今社会什么样的人才能在职场中如鱼得水，拥有好人缘？
2. 有没有见过升职很快的人，他是怎样升的？

当今社会什么样的人才能在职场中如鱼得水，拥有好人缘？

在职场中有二种人：一是会拍马屁、阿谀奉承、见风使舵巴结、讨好领导的人；二.有真才实学、踏踏实实工作，能跳大梁、帮领导排忧解难的人。这些人在职场会如鱼得水，拥有好人员！

有情商，有财商，有思想的人在职场最好混。

比如马云，就很有情商，财商，思想，才能在经界，政界，世界混的风升水起，光荣地退休了。

在职场上，有情商的人受人欢迎，有财商的人受人重用，有思想的人受人尊重。

有情商的人，相当于公交司机，能让公交车上所有的人信任，有财商的人，相当于船长，能让一艘船的人放心，有思想的人，相当于飞行员，能让一架飞机上的人安全快速地到达目的地。

所以，在职场上，有思想的人最少，也最难得，也最难碰到，也最受员工尊重，都会为了他而努力工作。

如果一个公司有一个向马云，任正非，张一鸣，马化腾这样有思想的人，那这家公司的员工就发达了。

第一，有真材实料的人

能为公司领导解决问题的员工，领导都会铭记于心，因为你是有能力的人，值得被记住。

第二:能照顾、团结同事的人

在一个团队，最重要的就是团结，如果你能把大家都团结起来，那么你很有领导才能，大家都会帮着你说话。

第三:会拍领导马屁的人

虽然我们都讨厌拍马屁，但是又很喜欢听到别人的完美。别人说你漂亮帅气，你总不能拒绝吧。

这几类人当中，最让人记得住的是又一定能力却又很会拍马屁的人，这类人领导对他们有深刻记忆，而且又有一定能力，领导都喜欢把这些事交给他们去做。

而最不需要的，就是那种没能力又不会拍马屁的，分分钟就会让你离职滚蛋。

至于其他的，公司也会需要，但是可替代性太强了，职位上走不了多远。

个人觉得应该是能说，会到的人混的比较好一点吧！

应该是老板身边的红人，才混的比较好一点。因为老板也比较喜欢这样的人，能说会道，不仅语言上会说，而且懂的老板的想法。

比如我们厂就有这样子人，比较能说会道，什么事情么有他不知道的，也比较喜欢私底下打清人家的私事，所以说，看见老板就好像看见他爷爷来啦！这样的人，老板可喜欢。

感觉是给老板收集情报的，一下子觉得身边的小人比较多，好比较少。

在职场中，对上级说奉承话。对下级又说同情话做同情人的事！如果遇到上级对下级过份不讲理，站出来为受苦人主持公道！完事了私下又找上级解释。说白了就是俩面三刀左右逢源，下得民心，上得欣赏！做个彻头彻尾的小人！这个小人就是在官场中都步步高升别说职场，遇事了还有不少人为他说好话。这就现实中的社会！

有没有见过升职很快的人，他是怎样升的？

我的九零后同事，仅仅两年，就与很多十多年的老员工工资相当，而且一年一升级。观察她的为人处事，我学习了这几点：

不论是谁，只要跟她在一起，永远笑脸相应。伸手不打笑脸人，从上到下虽然有不喜欢她的，但是领导永远在表扬她。所以升职不是由下属决定的，而是领导决定的。笑脸至少表明了工作的热情。

拿到任务后，如果别人的期待是6分，而她一定会做到8分。超预期的交付让她一直处于【持续靠谱】状态，所以机会也更多。比如她做的方案，领导要求在原来的计划上修改，但是她会提出至少五个创新点来。常常给人惊喜。

核心竞争力就是自己最好的晋升武器。比如写作很厉害，比如统筹很厉害，比如策划很厉害。总之，要在自己最出彩的那个点持续学习和迭代，保证自己的稀缺性，没了我不行这种概念一旦建立，就是稳固了自己的地位了。我同事特别善于主持，她报了很多课程，还在网上争取大把机会锻炼，所以做到了细分领域的不可替代。

综上，有一项自己的专长，给人超预期的结果，还能有高情商，很快让你脱颖而出。

期待你的好消息！

到此，以上就是小编对于职场上容易晋升的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上容易晋升的人的2点解答对大家有用。