职场带孩子的心态,职场带娃

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场带孩子的心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场带孩子的心态的解答，让我们一起看看吧。同事把孩子带来办公室，孩子十分吵闹...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场带孩子的心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场带孩子的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 同事把孩子带来办公室，孩子十分吵闹影响其他人正常工作、休息，你如何看待这样的同事？
2. 带孩子那么累，为什么还要自己带？

同事把孩子带来办公室，孩子十分吵闹影响其他人正常工作、休息，你如何看待这样的同事？

1、公司毕竟不是家。公司是工作的场所。

2、带孩子到公司已经影响了其他的正常工作。公司是肯定不允许这样的事情发生的。如果大家都把孩子带到公司，公司就成了幼儿园，其次孩子的安全也是一个大问题。小孩的好动在公司内出事了，谁应该承担责任呢？这样以来，公司的正常经营就会受到很大的影响，任何公司的管理者都不希望公司变成管理员。

3、人性化的公司会***取建立儿童室或允许父母在家完成工作等，但是只能是偶尔的行为，不能常态化。

若我的回答对你有帮助，请关注我及点赞、转发。你的认可是我最大的动力和支持！谢谢！若对我的回答有其他意见或建议，请在评论区留言，欢迎沟通交流！再次感谢！

谢谢悟空的邀请！

如果踫到这样问题，我个人是这样处理的，一，可以跟同事沟通一下，看看这位同事是一种什么态度，其二，作为这为同事应该在末带孩子去单位前，应跟孩子讲清楚，就是今天如果要跟着上单位，那一定要听话，单位有单位的规障制度，如果你调皮捣蛋，那作为父母即要受到单位的批评。其三，如果跟孩子讲好后，相互之间达成共识，一至二次是可以带去的。

至于怎么样处理好因有实际情况，孩子没有地方托管，作为一名企事单位的员工，都要自觉遵守单位的管理，原则上是不可以带孩子去上班，可以找保姆，可以去学前班，当然每个家庭有时都会有特发事情发生，这是就要家长能妥先处理好孩子的问题。尤其是机械行业是绝不允许带孩子去上班的。

那么对事业编制的单位也同样是有要求的，为了不影响整体的工作环境，如果是因为你把孩子带去上班，那整体工作环境即会受到影响，再有由于现在的孩子本身就调皮，所以你要他(她)讲规距，看来还得要家长从小对孩子的管教有方。所以说，如果家里遇到特殊情况时，要正确妥先处理好孩子的问题，也可以作请年***，然后在家培着孩子。以免给单位及同事带来不愉快事情！个人观点，仅供参考！

谁愿意带着孩子去上班呢？没办法吧

我感觉，如果不是吵的实在难以忍受，还是稍微忍耐些吧

有一次，单位有个男同事，带着孩子来了。因为他老婆单位不许带孩子过去，而孩子恰巧有点不舒服，他家里又没有老人，没办法只好带了来了。

那是个很可爱的小女孩，流着清鼻涕，估计有点感冒，我们都很细心地给她擦干净鼻涕，她也就不到三岁吧，还奶声奶气地说:谢谢阿姨！

我们给她零食吃，她还害羞地说:爸爸不让我要~

不过后来她好像有点焦虑，因为她爸爸不回来，她在一群陌生阿姨里，可能不自在吧，于是，她就开始哼哼唧唧，并且不停地说“阿姨再见！我回家了！”又回不去，所以我们看她更难过了，又想哭又不好意思哭，确实有点可怜兮兮的。

后来，他爸爸回来了，看到我们看了她半天，特别感激，一个劲说“都是亲妈！都是亲妈！”

后来，我还看见他领着闺女在吃面条。

唉，没有老人帮忙，带孩子真是很辛苦啊！

我们公司这几天也是这种情况，临近过年了，小孩子放***了，现在拖班不好找，同事带着孩子来上班，三岁的小孩子自制能力比较差，同事也是不停的低声呵斥，可是还是会觉得比平时吵闹，我也是有孩子的妈妈，我虽然也会觉得孩子影响了工作，但是我会自己好好调整尽量屏蔽掉孩子的吵闹，我觉得如果不是家长不管不问任由孩子放肆，还是理解下比较好，毕竟职场妈妈真的都不容易！如果是妈妈不制止任由其放肆吵闹，我觉得还是要提醒下比较好！

一般有孩子的会包容，没孩子的会嫌弃，说实话把孩子带到单位也是没办法的办法了，不然有人在家带孩子，谁会带孩子上班去呢。小时候也经常跟父母去单位，拿个纸涂涂画画，也有人逗着玩送小零食啥的，所以，也挺开心的童年，现在有同事带孩子来，能照顾我也会照顾，特别男同志，不是实在没办法也不会带去的，所以，更多理解包容吧，一来孩子小不放心让他独自一人放家里，二来肯定家里父母都工作或者遇到什么事没办法了，所以，多包涵多宽容，世界更美好……

带孩子那么累，为什么还要自己带？

我家两个孩子，目前老大上一年级，老二刚满2岁，都是自己带，全程几乎没有老人参与，只有我坐月子的时候，老妈过来照顾过半个月，婆婆没伺候过月子，只是在我产后病了3个月期间，老公求婆婆帮忙，带了4个月孩子。

所以说，带孩子的累，我是深有体会的，宝宝三个月以前，睡眠没有规律，黑白颠倒，折腾人玩，加上产后身体的种种不适，刀口疼、涨奶等，把人搞得焦头烂额。等到孩子会走了，一天到晚像个永动机，你就得跟着***后面跑，我家二宝每天小滑板车一拿，就下楼玩去了，他的滑板车玩得那叫一个溜，我跟在后面跑，不到半个小时就一身汗！

当初，生完大宝后，我也想过等大宝到了七八个月，就把他送到老妈那里去，让老妈帮忙带，后来考虑老妈是骨关节炎，加上我和老公都离不开孩子，就没有这么做，现在我庆幸自己的选择，带孩子虽然累，但我能见证他的每一步成长，每一个进步。

他第一次翻身，第一次爬行，第一次叫爸爸妈妈，第一次迈步，我都记在脑海里，每每想起，心中都涌动着幸福的暖流。我用相机记录我们和孩子成长的每一个美好瞬间，等孩子长大了，结婚了，我会做成一本厚厚的相册，送给他。

如果孩子不在我身边长大，我哪里有机会体会得到这种温馨、幸福呢？更重要的是，自己带的孩子，亲子[_a***_]会非常融洽，孩子有什么不对劲的地方，你都能第一时间了解，孩子有什么问题，他也会第一时间和你沟通，长期在一起，你会更加了解孩子，知道孩子的特点，知道如何教育他更有效果。

所以说，带孩子是一种幸福的累，但很值得！

你好，当然是责任啦，你既然把他带到了这个世界上，就要去教育好他，给他爸爸妈妈最好的爱，就是“陪伴”。如果你不能陪孩子一起长大，就不要生他。

自己带大的孩子，会让你锻炼成半个医生；自己带大的孩子会让你锻炼成一位厨师；自己带大的孩子，会让你成长成一个营养师；自己带大的孩子会让你成长一个育儿师；

...............

带孩子的一个过程，也是一种很好的成长过程，是一个很好的社会大课堂的过程。

你不再是那个什么都不会做，什么都不懂的小姑娘啦。

虽然带孩子很累，但是给你带来的快乐远远超出你的辛苦。

孩子做什么事情，都是以妈妈为榜样，而且也是世界上最听你话的人。无论你做错多少事情，孩子会永远的原谅你，而且也是那个最爱你的人。

当你不开心的时候，孩子是最早发现的那个人，也是最会逗你开心的那个人。

到此，以上就是小编对于职场带孩子的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场带孩子的心态的2点解答对大家有用。