打工妹的职场经验,打工妹的职场经验多吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于打工妹的职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍打工妹的职场经验的解答，让我们一起看看吧。怎么泡打工妹？浙江男子忘关车窗，后...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于打工妹的职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍打工妹的职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么泡打工妹？
2. 浙江男子忘关车窗，后座惊现一带着脐带的女婴，怎么回事？
3. 富士康里面有哪些不为人知的规则？

怎么泡打工妹？

一开始就表白 你以为拍电视剧呢 你要先和她认识 然后慢慢豆她开心 在她心里留下印象 大概到你们彼此关系到了可以开得起玩笑时 找个机会约她出来 但也不要一出来就表白 先带她去玩 等玩够了 开心了 你就和她说我们去散步吧 挑一条小路人少的 打工妹一般比较害羞 等快走到路的镜头时 跟她表白 不过你表白完记住不要等她回答 直接吻上去 吻的时候看她反应就能猜出结果 不论她同不同意反正吻了再说 一般吻了之后都会答应的 这是我的经验

浙江男子忘关车窗，后座惊现一带着脐带的女婴，怎么回事？

浙江男子在5月31日晚上把车停在楼下，可是他忘记关掉车后面的玻璃，可是等到他第二天也就是儿童节这天去开车时，发现他的车玻璃未关，可是看到车内情况把他吓得不清。里面竟然有一个连脐带都没有弄干净的婴儿，看样子是被用编织袋裹着放到里面的。这位车主也在第一时间选择了报警。

事情发展的进度

等到温州市民警来到这里以后，第一时间赶紧把孩子送到医院进行救治，索性的是，这位孩子并没有大碍，而且是一名女婴。

接下来民警要做的事情就是对这件事进行调查，在对周围各种监控进行了排查，用了不到三个小时的时间，终于找到了这件事的肇事者程某。

这件事发生的起因

原来程某是一个20刚出头的女孩，对于自己未婚先孕这件事情她也一直隐瞒家里人，给人的感觉的她也只是变胖了许多，家里人也根本没有多想。

在31日她在外面公厕诞下女婴，又不敢给家里人说，走到路边看到有车玻璃没有关，想着这家人有车，条件应该还不错，脑子一热就把孩子用编织袋裹起来扔到车里面。

虎毒不食子，做亏心事要受到惩罚

程某虽然把孩子的事情看似解决了，可是她一晚上并没有睡着，一是知道自己这件事做的不对，会受到法律制裁，二是担心孩子的生命安全，在狠心的父母对子女也是有心软的时候。

这件事发生到结束，程某收到内心谴责，同时也将会受到法律的制裁。同样的像这位男士一样的粗心大意之人，一定要关好窗户，下一次可就不是婴儿这么简单了。

以上是第五评委娱乐观点，欢迎关注留言讨论。

世界之大，无奇不有，仅出生3小时的婴儿竟然被自己的母亲狠心抛弃。

6月1日，早上7点半，温州市公安局龙湾分局状元派出所接到报警，有一名男子称，自己晚上忘记关车窗，早上打算去上班的时候突然发现自己的车后座，多了一名女婴，孩子脐带还在身上，身上只被蛇皮袋包裹着。这名当事人是又气愤又担心，不知道谁把孩子扔在了自己的车上。

警察接到报警察拨打了120，立刻赶到了现场，急救医生发现婴儿身上有血迹，头上有被挤压的痕迹，脐带断面不平整，猜测孩子应该出生没有多久。

为了防止女婴低温休克，在救护车上，急救医生把救护车暖气打开给孩子取暖，把孩子送到医院进行检查之后，确定孩子有生命特征，急救医生才安下心来。

这名急救医生说自己家里也有一名9个月大的孩子，希望这位妈妈可以找到孩子，好好抚养孩子。

急诊科护士长接到孩子的那一刻说：今天是儿童节，孩子很健康，如果暂时找不到孩子的母亲，就由我们来照顾孩子吧。

经过爱心人士的爱心接力，这名女婴非常***的被急救成功。孩子是多么的无辜，才来到这人世间的第一眼，就被狠心的父母抛弃。

身为一个新妈妈，怎么忍心把刚出生的孩子扔在别人的车后座上？令人意想不到的是家人竟然全然不知......太令人气愤了。

【时间】6月1日

【地点】温州一小区

【人物】车主+未婚生子的新妈妈

【***】一位未婚妈妈在厕所生子，却将女婴放在忘关车窗的车里

【进展】幸好及时发现，120经过抢救，女婴并无大碍，母亲追悔不已。

程某，一名涉世未深的女孩，之前有过一个男朋友，后两人分手，程某得知意外怀孕，一直瞒着家里人，家里人还以为变胖了......在5月31日这天，在外公共厕所内生产，后将孩子遗弃在一辆车的后座上。

六一儿童节，多么快乐的节日，这一天对孩子来说应该是最快乐的日子，但是对于程某的女儿，她的这一天如果按大人的看法应该是最伤心、最无助，但又是最***的一天。

最伤心的是自己的亲生母亲在自己出生后，竟然把自己扔在一个车的后座上，这是多么狠心的一个妈妈呀！甚至都还没睁开眼看看自己的亲生父母和这个世界。

作为一个新生儿，脐带还没清理干净，就被扔在陌生人的车里，叫天天不应，叫地地不灵，只能哇哇大哭。这多危险呀，如果被不法分子看到，女婴的未来真的堪忧了！

在六一儿童节到来之际，浙江的一位车主收到了一份令他疑惑又心疼的“礼物”，一名嗷嗷待哺的女婴。到底怎么会是呢？

5月31日晚，温州的这位车主将车停放后忘记关车窗。6月1日早上，他去关车窗时，发现车后座有一个刚出生的婴儿，便立即报警。

虽然六一也是个节日，但对于车主来说，收到这样一份特殊的礼物，不是惊喜，而是惊吓。那可是条小生命，不是自己的孩子，胆子再大他也不敢收，报警求助是正确的选择。

民警赶到后，发现孩子没有穿衣服，只有一个蛇皮袋裹着，便让车主打开空调给孩子取暖等待120到来。随后，孩子被120带往医院，检查后孩子一切正常，也没有任何疾病和缺陷。

孩子被遗弃时，连一件保暖的衣服都没有，不知孩子母亲是一个什么样的生活状态。而且，既然是一个健全且健康的孩子，孩子的母亲又为什么要将她遗弃到别人的车里呢！

民警通过调取监控找到了孩子的母亲，是河南郑州一个20岁的女孩，因未婚先孕，怕家人知道，便将孩子遗弃在了一辆车内。经民警耐心教育，女孩后悔自己的行为，表示会去医院领回孩子好好抚养。

1、难怪孩子被遗弃时是那样一种可怜的状态，做妈妈的也只是个20岁的小姑娘。尽管女人天生具有母性，但对于一个涉世未深的20岁女孩来说，连自己都照顾不好，又怎么能照顾好一个新生儿呢。

2、这个年轻的母亲情况还不叫特殊，未婚先孕。可以看出，由于年龄尚小，当孩子出生后，她也不懂得该如何正确处理，而是选择了最愚蠢的一种办法，将那么可爱的一个孩子遗弃。以为丢掉孩子就可以一了百了，不再有麻烦。却未曾知道，她的行为已经涉嫌触犯了遗弃罪。好在经过民警教育后，她幡然醒悟，及时弥补了自己所犯下的错误。

6月1日是儿童节，原本是孩子最开心的日子，但是却是一个孩子的噩梦。这名可怜的女婴，在儿童节这天，被亲生母亲用绿色编织袋包裹着，放在陌生人的汽车后座上。她不但没有感受到来自于母亲的呵护，而且母亲还是那个亲自把她遗弃了，这一天，她失去了自己的母亲。

浙江温州一名男子，打开汽车车门时，在后座上发现一名带着脐带的女婴，他大惊失色，赶紧报警。

在民警安排下，女婴被120紧急送往医院，女婴脐带断端不完整，面部有血迹，很明显，婴儿刚出生不久，避免女婴因为低温而休克，车内开暖气来保暖，后来医生给女婴做初步处理，孩子很健康，不是残疾，生命体征正常。

富士康里面有哪些不为人知的规则？

富士康潜规则:

在成都富士康呆了5年，你要说富士康潜规则其实我觉得相对外面社会来说已经很单纯了，但有人的地方就有江湖！我也唠叨唠叨:

1.产线是作业流水线，工作很单调，动作很单一，每天就是重复再重复！产线的管理干部大多学历不高，天天的任务就是产能是否达标，达标不了早会晚会就开会骂员工，导致员工压力很大！

2.产线上[_a***_]大多数都是大妈级别，很多都是周边***的，就是为了混社保的，如果产线上有新来漂亮的小妹子，不好意思，老板优先，只要嘴巴甜，一年升1级那是小事，关键是可以调到办公室里面做文员，不用白夜班倒班，运气好，作了部门的助理，那嘴巴不晓得翘得多高，加班，考勤，请***，全部在其手上.

3.一般干部，工程师感情这些没有外界说的那么乱，基层干部和下面的员工私生活真球混乱，很多已婚的在富士康又组建临时夫妻，很多已有女朋友又和其他女的睡在一起，最可笑的事情，很多女的为了一个渣男还争风吃醋！

4.关于晋升，个人觉得富士康还是比较公平的，虽然也有关系户，但是只要你很优秀你的绩效决对比较好，比外面所谓国企好多了！

5.关于工作强度，作为工程师，我个人觉得富士康分工太明确，造就很多人觉得富士康是个养老地方，在里面时间久了，和外面的世界完全脱节了！很多人干了5-6年，除了年龄涨了，啥也没学到！年轻人还是应该在外面多闯荡！

6.富士康工资，作为过来人，我在富士康算集团重点人才了，5年绩效基本优甲，从师2到师4，但那有咋样呢？5年工资从3200到5700，但是加班给你管控，一个月也就5000多块，还不如新来的菁干班！

哎，码字不易，请多点赞！

肯定有啊，举三四个例子吧， 第一 去富士康以后新员工都会有三天培训，培训过程中，就会有部门前来挑人，培训的时候，培训老师会问，你们来富士康都是为啥呀？有没有天热来避暑的呀？有没有来找女朋友的呀？说实话，确实很多男的进去就是为了找女朋友的，但是 超级坑的，你想找女朋友不错，里面线长干部组长还着急找女朋友呢，培训期间，稍微有点姿色的就会被单独叫出去了，都安排到质检，库管，还有就是办公室里面了，生产线上基本就别想了，全是歪瓜裂枣，或者就是大妈阿姨了。 第二，到了生产线上，富士康跟别的厂不一样的一点就是，别的厂就是一直干，干到下班为止，富士康里面因为是白班夜班交替干，牵扯到交接问题，所以一般来说富士康里面车间里比如说五条生产线，那就是第一条线上班就抓紧干，不抓紧的话后面的生产线就没活干，这样下来一般来说订的产量就是整个车间的产量，我去年的时候，是在中间的流水线，就中午吃饭的时候最忙，前面的几条线基本上中午活就干完了，我们一般是下午两三点干完，最后的包装线上午闲死，下午一直忙到下班还干不完，这样问题就出来了，正常八小时是四点半下班，但我们一般两三点就做完了，不加班没钱赚啊，这时候就显示出线长的威力了，忙的时候还好说，不忙的时候就是一半加班，其实也不算加班，早就没活干了，就是在里面发呆，聊天，混，只留一半人加班，普通员工一般都是轮换着加班，你跟线长关系好了就可以天天留在那里加班了 。别说是拿时间换钱，不加班的话就2100底薪，扣五险一金，住宿费，吃饭，不加班一个月就是一千四五，加班下午俩小时32块，周六周日一天240。一般来说都是上六休一，忙了星期天也上班，有些厉害的就每个星期天都上班，自己车间里没班上，就去我们车间支援，说白了就是去混工资。

第三 现在关注最厉害的派遣工问题，今年夏天招的借调工，返费一般是55天9000到10000不等 ，谁知道后来苹果卖不出去，订单大量被砍，富士康就觉得太亏了，55天，一个月的工作日是22天，加上周六就是26天，55天也就是俩月多一点，现在为了不想给返费什么招数都用上了，大家看看这个图
这是11月15号左右发的，借调工都干三个月了，名单还没出来，前些天还发了个文件，说借调工派遣工千万别签转正合同，签了没返费，富士康里面到三个月就会找你签转正合同，不签的话就该找你麻烦，各种刁难，看看上边说的，去成都自愿，可以不去，你不去的话就放***，放***没班上，没班上就没有打卡天数，没打卡天数就没返费。。。。说实话，去富士康的基本都是为了返费，一个月2000来块钱，谁干？？？

到此，以上就是小编对于打工妹的职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于打工妹的职场经验的3点解答对大家有用。