职场晋升靠什么赚钱,职场晋升靠什么赚钱呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升靠什么赚钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场晋升靠什么赚钱的解答，让我们一起看看吧。成人学历教育靠什么赚钱？普通员...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升靠什么赚钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场晋升靠什么赚钱的解答，让我们一起看看吧。

1. 成人学历教育靠什么赚钱？
2. 普通员工靠什么升职加薪了？
3. 为什么有的人累死累活也拿不了几个钱，有的人拍两个马屁就能升职加薪？
4. 职场利诱，派系，权衡，拉拢，靠山是什么？
5. 工龄越长越值钱的工作有哪些，例如医生，还有吗？

成人学历教育靠什么赚钱？

如果你没法再回去参加全国统一高考获取统招学历的话，就不要置疑成人教育的含金量，有学历总比低学历要强。成人教育学历也是国家承认、社会认可，学信网终身可查的，是可以用来求职、晋升、评职称、考资格证等的。大多数单位都是认可的，当然也不排除一些单位（国企事业单位等）只招统招学历的人。

普通员工靠什么升职加薪了？

你好，我来回答普通员工靠什么升职加薪。升职和加薪是两个概念。普通的员工，只要工作勤奋，做事认真，自己的工作范围内不出现错误，工作一年就可以申请加薪。当然，这里的加薪是幅度小的那种。每个公司对于老员工的工作年限都有相对的加薪规定。

其次是升职了，升职也就意味着薪资待遇比原来的提高了。一般的普通员工要想升职除非自己的工作能力很强，可以在三年之内升职。基本上都是工作了四到五年，积累了一定的工作经验，可以负责一个工作流程。这时候就可以有升职的潜力了。

当然，这里只是说有潜力，有实力。离真正的升职还是要做一些努力的。比如说人际关系，这点很重要。首先，要在共事的同事中处好关系，对人和气。其次就是和领导处好关系，你的工作能力，做人原则得到领导的认同，领导才会给你升职。

希望我的回答能帮到你。

很高兴来回答你的问题。普通员工靠什么升职加薪呢？个人觉得应该从以下几个方面来加强：

1. 提高自己的学历。很多企业，尤其是国有企业，岗位工资都是根据不同的学历而不同的，学历高的岗位工资就高，反之就低。同时每个岗位也是有学历要求的。所以个人认为要加薪升职，第一个要考虑的是通过一些渠道提高自己的文凭。
2. 努力学习业务知识，提高自己的工作能力。一个企业薪酬的高低，是跟个人的工作能力，单位的盈利水平等相关的。如果员工都能努力学习业务知识、扎实工作，提高自己的工作能力，为企业创造更多的价值。企业有利润了，自然会为员工加薪。
3. 通过考试取得相关执业资格证书。在现实工作中，持证员工与无证员工在收入上是有很大差别的。取得相应资格证后，一些企业会给员工一定的证书补助。取得证书后就拥有了担任相应岗位的能力，更容易得到企业的认可，大大增加自己升职加薪的机会。
4. 加强自己沟通能力的培养。普通员工要升职担任领导，必须具备良好的沟通能力。因为一个沟通能力欠缺的领导，是没有办法让手下员工为你很好的工作的。试想一下，作为领导你因为沟通能力不好，连安排工作你都讲不清楚，你让员工如何很好的给你完成你安排的工作呢？更别说如何动员员工完成艰难的工作任务了。
5. 平时生活工作中注重培养自己的个人人格魅力。所谓人格魅力就是指你比别人特别的让人喜欢的地方。比如幽默感，担当精神，维护员工利益的本心、关心照顾弟兄等等都一个人格的体现点。只有你拥有这些被人接受和喜欢的性格，你[_a***_]积累人气，才会有人支持你，你才能走上领导岗位，从而达到升职加薪的目的。
6. 学会在领导面前推荐自己。这个也很重要，一些人只知道埋头苦干，不知道将自己的成绩在领导面前展示，导致自己取得的成绩被忽视，自己的能力没有被领导发现，从而失去很多升职加薪的机会。如何在领导面前推荐自己呢？可以多与领导接触，探讨交流，提出自己的建议意见。但也要注意把握分寸，不能给领导形成邀功请赏的印象，否则将会适得其反。

上述是自己的一些拙见，欢迎留言讨论，关注谭工说道桥，共同探讨职场风云与道桥施工。

为什么有的人累死累活也拿不了几个钱，有的人拍两个马屁就能升职加薪？

对于这个问题其实是一个很普遍的现象，看上去是拍了两个马屁，其实在背后可能也负出了不少心血。这种人动察力非常强。在平时很留心，领导须要什么，爱好计么，爱听什么话。他都掌握的一清二楚。下一步就可能是用尽一切办法来满足。只要领导不拒绝，这可能目的就达到啦。这就是看上去表面很容易，其实背后有弦机。

累死累活赚不了几个钱，是受地域和个人水平影响的，一线城市和三四线城市资费是有很大分别的，要在同等状态下横向对比，不能用一线的资费对比三四线的资费，在同功的情况下资费就差别很大。更不能用上层工层对比下层工层，这种差距是实际状况，但这种竖向对比不具有公平意义。其实现今大部分是同工同酬，相对公平的，绝对公平不具备。只是在竖向对比中，放大了这种差距，感觉是累死累活赚不了几个钱的感觉，是一种心理感受，永远觉得自己做的比他人多，比他人累。在同工同域横向对比，差距不会太大，懒人能轻松赚钱，不存在的。

拍马屁就能升职加薪，除非企业要完蛋，做为老板能给自己赚钱的人才是可用的，溜须拍马，若能对自己有益有利才可用，一味拍马屁，无实际利益，还升职加薪，老板脑袋是锈逗了。

所以，不要被表象蒙蔽了。

职场利诱，派系，权衡，拉拢，靠山是什么？

什么是职场利诱？首先是用那些工资高，有助于赚钱的岗位吸引你，当然这些往往都是指眼前利益。其次是，利用晋升机会，发展机会诱惑你，希望你追随他。与前者相比，后者往往更有价值。

什么是职场派系？因为利益、权力、资历的高低，在一些公司内部，形成的很多利益群体。

什么是拉拢？用不正当的手段使别人靠拢到自己方面来而使自己得到好处。从字面上看，就知道拉拢你的人才是获益的主体。

需要靠山吗？虽然职场最有力的靠山是你自己，但发展的快、发展的好的人多半有人提拔还有能为你附和的人。也就是说有靠山可以让自己发展的更快更好。同时，你也需要成为别人的靠山才能获得更多的追随者。

为什么要权衡？面对诱惑，拉拢，面对发展机会，你都需要琢磨是同意？拒绝？还是把握机会？这就是一个权衡利弊的过程。

职场利诱，我想是指被利益引诱，做出了违反职业道德，甚至是违法违规的事情。比如说，采购人员被高额回扣引诱，而获取不正当利益，做出有损公司利益的事情；再比如，利用职场权利，那权钱、权色交换，来达到个人目的等，就算职场利诱。

职场派系，指在公司里面形成几个帮派，利益捆绑，说话、行动一致，与其他派别不合作，甚至是作对。这样的组织往往以组织里几个职位比较高的大佬为核心而形成。这种做法非常不利于公司的发展。

靠山，就是依附于某个领导和大佬，在他的庇护下工作。这种的人员多了，极容易形成上面说说的帮派和派系，不利于个人的成长和公司的持***展。真正有能力的人，需要靠山吗？

因此，职场上，大家是良性竞争和合作的关系，员工要有自己的职业道德和操守，自己的职业发展靠自己的真才实干，靠谁都不如靠自己！

我从事人力资源20多年，如果我的回答对你有所帮助，请加关注，也欢迎留言评论！

工龄越长越值钱的工作有哪些，例如医生，还有吗？

您好，广州华图为您解答！

工龄更多的时候是作为个人能力的一种***参考，有的人工作十年有了十年的工作经验，而有的人只是把一年的经验用了十年。越是需要高门槛的行业和花费时间总结经验的职业，工龄才越有参考，像是科研人员、律师、医师以及建筑设计师这几类人都是可以有工龄***参考的。那么公务员的工龄又会有什么影响呢？

公务员的工资由基本工资、职务工资、级别工资、地区津补贴和相关奖金组成，事业单位工作人员的工资由基本工资、专业技术职称工资、绩效奖金等组成。其中，基本工资是存在区别和档位的，工龄是基本工资的一个重要组成部分。按照公务员工资的管理办法，现在一般是工作满两年，晋升一个档位，基本工资就相应上升。虽然上升的并不是很多，一个月只有几十块钱左右，但是一年下来也有几百块。而且这是累进计算，几十年下来，这也不是一个小数目，所以工龄是直接影响公务员和事业单位工作人员的工资的事项。

“值钱”本身是个相对概念，找一份高起点的工作也是不少人可以作为目标去考虑的。

以上就是广州华图的解答，希望对你有帮助，继续关注我可以了解更多职业培训（考公考编）

工龄越长越值钱的工作，大多是技术型。随着经验、资历的不断增长，个人实力、专业地位也水涨船高。

医师职业，就是如此：从事的是高科技和高风险的职业，人才培养周期较长，收入一直被人们羡慕（但是，绝大多数医生都自认为收入不高）。所有医生都要面临本科以上学习，医师、规培、主治医师、副主任医师、主任医师这条晋升之路，想要成为副主任医师以上专家至少得15年以上，也正是这漫长的晋升之路，完成了医生医学知识和临床实践的结合，变得越来越值钱。

当然了，类似的职业还有很多，比如：

• 1、律师：工作性质类似医生，属于经验+技术行业。所有的实习律师经过一个短时期的相对“贫困期”，转正后收入会逐年快速上升。随着执业时间的增加，行业知名度的不断提升，收入也会快速递增。

• 2、教师：在很多大中以上城市，教师的收入水平已经超过了一般白领。

• 3、设计师：不管是服装设计师、建筑设计师，浸淫行业多年，丰富的阅历和见识，才能博***众长，一览众山小。

• 4、会计：会计不仅会“做账”，还要具备综合规划、风险评估及长期财务战略开发的能力，具有前瞻性。即便能够顺利考取注册会计师资格证，想要成为高薪财会人员，除了自身专业素质过硬，还要熟悉相关金融、法律知识，并善于交流和表达。这些都需要时间积累。

• 5、科研人员：科研人员薪水不算很高，基本上跟社会上平均水平一样。但是，高年资科研人员往往德高望重，尤其是钻研一个研究领域多年的科研人员，积累了丰富的经验，这些经验对研究工作极端重要，也是这个行业的价值所在。

• 6、技术工：维修工、装调工、模具工等等，刚入职的时候可能干的活又脏又累，但是只要完成积累过程，不管是1万小时，还是10年苦练，最终都是经验决定收入，汗水汇聚财富。

谢谢你提的问题。

工龄代表着工作的年龄，医生是一个职业，工作时间越久，所见到的病例越多，处理的能力就越好，就是我们说的越老经验越丰富，但经验离不开理论知识的支持，要经常学习新知识，新技术，更好的为人民服务。

任何职业都离不开学习，只有不断的学习才不会被社会淘汰，所以不能说工龄越长越值钱，跟你的学习能力有力。

为什么[_a1***_]家启功，画家徐悲鸿，越老越值钱呢？他们通过不断的去学习别人的作品，结合自身条件，创作出自己的特色，就算功成名就也在不断学习！

易中天是一个教师，通过不断学习，在百家讲坛品三国，这也是学习的结果。学习是没有年龄限制的，学习可以提高自身价值！

到此，以上就是小编对于职场晋升靠什么赚钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升靠什么赚钱的5点解答对大家有用。