职场经验老油条怎么表达,职场老油条怎么形容

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验老油条怎么表达的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验老油条怎么表达的解答，让我们一起看看吧。职场小白怎样才能变成“...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验老油条怎么表达的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验老油条怎么表达的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场小白怎样才能变成“老油条”？
2. 如何看待职场老油条？你是老油条吗？
3. 职场新人如何轻松搞定“老油条”？

职场小白怎样才能变成“老油条”？

个人认知到，本问题 所指的“职场小白”便是指那些刚刚步入工作中，没有丰富的工作经验，并不足以在企业中被完全认可的初级工作者，就好似一张“白纸”。而“老油条”这里应该包含两方面的意思，一方面应该是有多年工作经验，工作技能娴熟且对工作有较深刻的认知，能挑得起工作重担的人，比如一些公司的部门负责人，或者老员工。另一方面来说，“老油条”值得是在工作中游刃有余，在同事间纵横卑阖，在领导面前左右逢源的工作者。这些人处事圆滑，不会给自己揽事，也不怕事。同时呢，还超级能得到领导的认可，让领导敢于把一些重要的工作交给你来做，面面俱到。

每个人从学校出来，都是职场小白，前怕狼后怕虎，对工作充满了敬畏之心。缺乏自信或者读书不扎实的学生，甚至有些惧怕工作，怕自己能力不足，才华不够，以至于不足以胜任工作任务。

其实，这只是一种职场小白工作前期综合症，就跟人对未知事物有畏惧之心是同样的道理。要完成职场小白到职场老油条的华丽蜕变，不经历一番寒彻骨，可能这个蜕变之路会变得模糊不清，甚至迷失方向。

个人依据多年职场经验，提供几点建议。

首先，拜公司老员工为师，三省吾身，学到其职场经验和技能，提升自己。俗话说得好，三人行必有我师，择其善者而从之，而公司老员工毫无疑问就是公司的砥柱中流，了解公司、了解老板，对公司的业务发展清晰并做出了一定的贡献。初进公司，就得学会“借鸡下蛋，善于拢和身边***为我所用”。

不要怕挨骂，更不要怕受委屈。受不了委屈和不堪的人在职场中无法生存，不然回家被爸妈当成三岁的孩子那多舒服。公司是让你来创造价值、财富的地方，是让你为公司赚钱的地方，这一点要搞清楚。没有那一份工作不辛苦，也没有那一份工作是不受委屈的，得有“厚脸皮、不要脸”，但尊严不能丢。老员工起初肯定是不认可你的，不相信你，因为你闯入了他的舒适区，对他构成了职业危机。你得通过你的人格魅力化解尴尬和不忿，让“老油条”放松对你得戒心，到接纳你，更到信任你的地步。让领导看得见你得懂事乖巧，做到尺度游刃，认为你是可造之材，敢于把一些工作开始交给你。

这样，日积月累，老员工的职场经验和技能也就学到手了。

其次，做事得动脑子，赋予创造性和前瞻性，高效工作。这是成为职场高手的重要做法，否则优胜虐汰是迟早得事。记住一条，公司不养闲人。

前提我要说一点，我不认为你这是一个好的想法，虽然我们都是从小白开始的，但我们不一定要成为“老油条”。

“老油条”其实指的是处事圆滑为人虚伪的人，当然，经历到一定的年龄段时，做事更加老练，处事更加处心积虑是必定的，在当下这样的社会，司马懿式的人物要比诸葛亮式的人物更能吃得开，虽然我们都知道司马懿和诸葛亮是什么样的人，你之所以会提出这样的问题也是因为职场小白在各个方面都遭到碾压，我们就像一张白纸，在上面写什么画什么都不在干净。

这是一个时间的过程，没有捷径可寻，年轻人的心智不成熟注定你不会游刃有余，经历的越多才会学到的越多，至于“老油条”只是一类人，对人坦诚为人沉稳不论什么时候都不会差的。

如何看待职场老油条？你是老油条吗？

也来和大家分享一下个人看法。我是hr老姜欢迎关注交流。

首先，我们来看看字面意思，一个是老，代表了资格老，辈分高，经验也老道。一个是油条，特点是非常滑溜，一不小心就从出现溜盘情况。

其次，那么企业是否喜欢呢？个人认为，应该是爱恨参半，为啥呢？他可以帮你解决很多棘手的事情，帮你解决新手无法完成的任务，或者新手要花多几倍的时间才能完成的任务。但是你的监督成本太高，工作量[_a***_]都是完全不能和新手相比，作风懒散，偷奸耍滑情况是常态。尤其是那些升职道路遥远，但就业能力又不足的老员工。

那么如何看待？如果是我们自己，就要及时思考个人发展方向和提升个人实力，改变心态，努力拓展就业及提升通道。内外部同时考虑。如果是同事一定要划清界线，坚定自己立场，不要被带歪了，当然可以积极请教他们的经验，取长补短。

其实，目前很多企业做法是清退，通过引进新人，加强考核，转变作风，降低老油条们带来的不良影响。你，有危机感了吗？

我认为的老油条有三个层次：

1.最low的那一种，干坐着不做事，老板懒得管你。

这种在大公司特别多，混了个小管理，公司太大老板又管不着，天天在公司混日子养老。

如果在小公司，这种一定是关系户。

对于他们，放平和心态。至少他们年轻的时候奋斗过，就像现在的你一样。你到了他这个年纪也可以一样选择。

2.比较中端的，有技术有实力，但是没激情了。这种人就是一个字：稳

稳稳地完成任务，稍微优质一丢丢，稳稳地在老板眼里做一个合格员工，稍微优秀一丢丢，正常过日子，不惹任何是非上身。

这种有点类似于看破红尘，知道自己天花板的了。

3.最高端的，这类人你在公司基本看不到他的影子，平常都在天南海北国内国外地旅游，一旦公司遇到***烦的时候他才出现。

他们的存在就是价值。

老油条应该是职场的魂。有点象***剧中某位军龄比首长长，大小战斗一样没拉下，依然没有受伤，而仍然还是一位大头兵的老班长。

说正题，职场老油条具有足够自保的本事，善于和领导周旋，斗智，斗勇。且有高度规避职场风险的意识。重要的是老油条精于自身业务，并能非常完美的完成上级给予的任务，关建时刻还能为主管领导救场，有时也可以为其领导背一下无伤大雅的黑锅。试想，这样的职场老油条难道不比那些职场小白，仍至一些所谓的职场精英更为可爱么？

顺便说一下，老朽混迹职场三十五年有余，平生无受奖经历，基本和领导无沟通，但我的收入是单位中上等级。不知老朽算不算老油条？？

鸡肋

给我一种鸡肋的感觉，公司也不缺他们，上班做事麻烦的都不愿意做，可为什么还是被留在公司呢？

每一个老油条懂得必然比新人多，培训工作等等老油条也可以胜任，甚至很多时候也可以独当一面。

鸡肋，鸡肋，食之无味弃之可惜。每一只鸡都不可能少了鸡肋，所以做好自己那一部分就好，鸡肋也不是无可替代，大公司新成代谢也挺快的。

很高兴来回答这个问题：如何看待职场中的老油条这个问题问得好，我是职场小白的时候也问过同样的问题。职场老油条是在某公司里已经呆了很长的时间，在各种事情都比较能够熟练地掌握，在人际关系处理上，得心应手的很有经验的老手，我们称之为职场老油条。那么，如何看待职场中的老油条？来分享一下我的观点：

观点一：学会低调和隐忍

老油条一般是一仗自己的人际关系和经验娴熟的优势，对新来的员工或菜鸟，会摆出咄咄逼人的样子，作为职场新人，不要觉得老油条欺人太甚，切记不要发火，不要对老油条不友好，要学会隐忍，学会低调，否则你其他条件再好，也融入不到这个团队氛围里来，老油条，有的时候也在给你施压，主要是检查你的工作适应能力和情绪控制能力，如果你处理的得当，就会一帆风顺。

观点二：坚持原则

其实酒店里面有很多懒散的老油条，他们大多工作比较闲散，又感觉升职无望。，从而没有了工作动力，经常把手头的工作都推给别人干，一点点的麻烦也不愿意沾染，这种人的心态就是混日子。遇到这种老油条，要坚持原则公事公办，用公司的规章制度解决事情，公事公办是回避无理要求的最好方法。

观点三.强硬之中留有余地

职场中强硬是必须的，你不强硬，老油条就会得寸进尺，强硬是从公司的制度上，原则上强硬，绝对不能当众去训斥老油条，让老油条丢了面子，老油条在职场混久了，虽然人品不怎么样，但是他们死要面子。比如，我刚进一家酒店不久，是个菜鸟，和老油条一起去做卫生，因为老油条懒惰，做得就比较少，卫生80%都是我做的，我不经意间数落了一下老油条，您平时也是这么懒吗？接下来老油条可不得了了，逢人就说我懒，遭到了一个闲极无聊的老油条不停地暗算，在强大的自己也会受伤的。因为酒店里面倚老卖老人浮于事的情况很多，但是要改变这种状况，从目前来看是改变不了的，因此在对待老油条这件事中，要强硬之中留有余地。

最后，我们职场人，要力争做一个优秀的职场人，不仅要警惕这些老油条，更不能变成敌人厌恶的讨厌的老油条，我坚信，时代在进步，制度在完善，总有一天，职场会淘汰老油条的。希望这个回答对你有所帮助。关注我，每天分享职场知识。越分享越快乐，越分享越富有。

职场新人如何轻松搞定“老油条”？

在职场中，哪里都会存在一些职场“老油条”。这些“老油条”，有一定的工作能力，有一定的职场人脉，掌握了一些职场的明规则和潜规则，所以，对于职场新人来说，绝对不轻视他们的职场影响力，对他们一定的认真对待。

第一、态度要谦虚、有所保留。

所谓的”老油条“，都比较喜欢受到尊重和重视。所以，职场新人在和他们打交道时，要把这些他们的基本需要，给足他们。同时，跟老油条不要轻易给他们掏心窝子，少说自己的事、多讲工作的事。

第二、多听他们讲、尽量不要刻意表现。

很多”老油条“都喜欢表现自己，所以职场新人，在开始情况不明的时候，不要跟他们竞争表现机会，先看他们做，多听他们讲。在他们面前保持低调，就能得到更多学习机会，这也可以叫做”避让其锋芒，饲机而动“。

第三、不要跟着他们的节奏走。

如果职场新人听老油条的安排作事、信老油条讲的职场事情、那么很有可能自己怎么死的都不知道。和老油条打交道，首先要让自己的节奏慢下来，在同一个问题面前，多问询其他同事的看法和想法，综合考虑。对自己不明白、不理解的事情能拖就拖，不能拖最好拒绝。

到此，以上就是小编对于职场经验老油条怎么表达的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验老油条怎么表达的3点解答对大家有用。