职场晋升空间太郁闷-职场 晋升

摘要： 本文目录一览：1、领导对你很好,但是没有升职空间,压力也大,要不要选择跳槽?2、...

本文目录一览：

• 1、领导对你很好,但是没有升职空间,压力也大,要不要选择跳槽?
• 2、感觉自己的工作没有晋升或是发展的空间应该怎么办

领导对你很好,但是没有升职空间,压力也大,要不要选择跳槽?

当然要坚持下去，工作压力大，没有加薪，没有晋升这是为了用跳槽为借口来逃避困难，要知道工作压力大是职场当中的正常现象，不能带着情绪或问题跳槽，而是要解决现有的问题，走出舒适区，才可以学到更多的东西，提升自己的专业水平才是当务之急。

有时候跳槽还得考虑很多因素的。比如说，家庭的因素，自身生活的影响。举个简单的例子，你去一线城市工作，每个月多发了两千块钱，但是你却要多承担3000块钱的住宿费和水电费。如果算经济账的话，你这样的跳槽明显是不明智的。再比如说，你现在的工作，虽然压力很大，也没有升职的空间。

没有晋升空间要不要跳槽，需要仔细斟酌没有发展空间，工作压力大要不要跳槽？是现在许多职场人面临的问题，尤其是适应了工作流程，可以处理好本职工作之后许多人都会开始谋划着自己未来的职业发展。

有时跳槽还得考虑到许多要素的。例如，家中的要素，本身生话的危害。举个简洁的事例，你来一线城市工作，每一个月高发了三千元钱，可是你却要多担负3000元钱的房租费和水电气。***如算经济账得话，你那样的跳槽显著是不可取的。再例如，你如今的工作，尽管压力非常大，都没有晋升的室内空间。

会跳槽。职场的本质就是出卖劳动力获得报酬。当你在一个公司遇到职业天花板，就没有提升的空间了。该说再见了。因为从薪资和前景来说，已经到了瓶颈阶段，你已经掌握了技能，不能再学了。留下来没有意义。从另一个角度来说，领导对你很好，对你平躺真的是个好消息。

领导对你好，你还不能晋升，说明你就是一个不称职的职场人，到哪里也非常差。这样的人到哪也不会好在那。如果非要选择跳槽，那就是越跳槽越失业，最后沦为失业游民。如果追求上升空间，这里提供不了，条件允许就应走。如果追求情谊，那就留下来。如果你想走，领导又不放，那可见领导不是对你真好。

感觉自己的工作没有晋升或是发展的空间应该怎么办

当然如果这样的事情接二连三发生在自己身上，那就考虑调整工作了。 关于提拔这件事讲究天时地利人和，既注重个人努力，也要有合适的外部条件，所以能被提拔获得晋升最好，没有机会也不要气馁，就让它随缘当作天意好了。

工作中没有晋升的机会想要获得更好的发展，就一定要学会等待。机会是要留给有准备的人，只要准备充足肯定有一天能够用上。在学习的过程当中要多掌握一些知识和技能，公司在迫切需要一个人才的时候能够将其胜任。在别人玩耍的时候独自学习独自下功夫，就可能会学到很多的知识。

在一家公司六年了，工作稳定却没有升职空间，该辞职吗？评估自己的能力，认清现状我们先来了解稳定工作没有晋升空间的问题。任何公司都有自己的人事阶层设置，从底层员工到董事等领导班子都有专属的奖励机制。如果一个员工工作做得好，就有机会升到很高的职位。

可以选择跳槽，工作压力非常大，而且没有升职空间的话，你就没有前进的动力，在工作中也会特别的消极，可以辞职去选择一个适合自己的工作，然后去努力，让自己学习更多。