职场经验的血泪史,职场经历

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验的血泪史的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验的血泪史的解答，让我们一起看看吧。现在的职场中，是不是没有关系、没有...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验的血泪史的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验的血泪史的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在的职场中，是不是没有关系、没有人脉、没有资源的小白特别难混？那创业呢？
2. 在职场中被同事“阴”了，经理也误会你了，该怎么办？

现在的职场中，是不是没有关系、没有人脉、没有***的小白特别难混？那创业呢？

谢谢邀请，对于职场中没有关系、没有人脉、没有***的小白，是否特别难混这一观点，我持否定态度。另外，任何一项创业都很难！原因如下：

一是职场如战场，任何一个公司老总、经理、人事部门，他们是有权利安排亲属到该公司上班。但是，只是提供给你一个就业机会，而不是在养闲人！你没有能力，你没有技能，你为公司创造不了利润，一样会把你开除。

二是人脉带给你的永远是机遇，能否把握住，还需要靠你自身是否努力和优秀，不要把人脉当成自己炫耀的资本，当你足够优秀和努力时你才有人脉，反之你没有。

三是小白与***永远是不挂钩的，小白是初入职场什么都不懂，然而***是需要一个人有足够的阅历，足够的朋友才能获得***。

四是每一项创业都很难，创业不是一项简单的事情，需要你具备人脉、眼力和财力，你付出的辛苦并不比打工少。然而，社会上真真创业成功的又有多少？

希望我的回答对你有所帮助。

谢谢邀请，问题有四个点，我分四个点回答问题。

第一，没有关系

70%的人在企业工作，进入企业都是没关系的，进入企业都是通过面试，个人能力体现被录取的。那么多没有关系的人，在职场上越来越好的不计其数呢！

第二，没有人脉

职场新人，例如刚刚毕业的大学生，都是没有人脉的职场新人。通过面试被企业录取，正式开始工作后，才会逐渐认识一些同事及合作伙伴，所以人脉不是没有，是靠自己累积的

第三，没有***

***共享的时代，没有***可以去找***，根据工作内容去寻找适合的***，这是一种能力。锁定目标，去寻找就一定可以找得到的。例如，推销员销售一本关于职场的书籍，那么他想要销售出去并且销售比别人更好，他会怎么做呢？把这个提问思考一遍，找到答案，***也就这么来了。

第四，关于创业

创业，就是自己做老板。自己做老板如果你什么都没有，是很难创业成功的。看看一些老板创业书籍，了解老板思维，再去考虑创业也许会更好。

然后，如果你想要自己创业，建议开始创业前，先去该领域了解相关信息，学习相关知识有利于回避风险同时提升创业成功率，因为有经验的累积，相对来说创业启动时就会节省更多的时间及金钱，避免走更多弯路。

“没关系、没***、没人脉”在哪里都难混，而创业更是需要同时具备以上这些。所以，在尚未在职场中验证自身能力的情况下，切勿冒然创业。

一、没关系、没人脉、没***，我们有什么？

关系、人脉、***，这些都是外部因素，在职场中是我们可以调用的***。

但是，在任何时候，想要真正获得成功，还是需要修炼自己的“内功”——那些只属于自己的能力。

比如我们所掌握的知识数量、我们的认知层次，我们思考问题、解决问题的能力等等。

二、想要“混的好”需要[_a***_]什么？

在职场上，初期我们都是什么都没有的，而是随着工作时间的增加而积累的。在这过程中，我们需要提高自身能力，获得他人对我们的认可并积累一定的***。

其中“能力”可以靠自己锻炼，而“人脉”与“关系”都需要通过自己的人格魅力来获得他人认可，“***”则一定程度上需要我们用自己的***与人交换。

所以，就“积累”这个角度而言，我们需要积累的更多的是“***”，比如一些与自己所处领域相关的供应商、渠道等***，都是有利于今后我们开展工作和创业的。

三、想创业，关键要有什么？

创业这事挺复杂的，而针对我们所要从事的项目不同，对能力、***的要求也不同，比如创业项目是承接一些大型项目，那就需要过硬的关系与人脉。

而如果是自己进行技术创业，则可能需要的是更强的个人能力了。

如果真的打算创业，可以考虑先写一份商业计划书，对自己的项目进行一个完整的梳理，考虑清楚了再去实施。

如果对您有所帮助，欢迎“关注” ^_^

没关系没人脉没***，无论在公司还是自己创业要想走的更好，都是比较困难的，社会是由人构成的，所以人情关系是基本要求，只有搞好人与人之间的关系，才能更好地办事，所以在职场中，一边要提升自身能力，一边也要搞好人际关系。

有关系、有人脉、有***，那你是王思聪。然而，并非***都是王思聪，多数人也没有叫王健林、李刚的爹。

刚进入职场，并不是每个人都有很好的背景。最大的区别可能就是学历、学习能力、适应能力不同。无论你能力多强，都是从小白一步步起来的。只不过，有人选对了行业、跟对了人，成长发展很快。有些人则找不到自己的定位，没有尽快适应职场。

所以，对职场小白来说，第一步都是很难混的。对于多数人来说，刚进入职场就是一部血泪史。

从第一份文稿打印、第一个稍显稚嫩的PPT、第一个被上级领导否定的一无是处的文案起，所有小白都在经历进入职场的第一次。没有谁是天生有能力做任何事情的，都是在怀疑自己中不断积累经验，一步一步起来的。

同样，我们看到，很多没有***、没有人脉、没有关系的小白，在经历菜鸟期后，会逐步练就自己的技能，无论在职位、待遇上都有了很大的提升。在接触的人员层次上，也逐步高端，慢慢积累了自己的人脉。

所以，对于在职场手足无措的小白来说，不用太浮躁，不用太急功近利，踏实走好每一步才是正事。

创业我一直认为是个伪命题。同样，，很多人把创业当成了回避就业的手段。对于小白来说，我认为创业是个赌局，而且一般的小白都死得比较惨。

当然，我们不能否认成功者，但是，那是凤毛麟角。而且，多数人都是在积累了工作经验后，逐步开始创业的。

而对于没有***、关系、人脉的小白来说，创业也就是干一点没有什么技术含量的小买卖。能成功，人生开挂。但多数人还是会面对赔钱后无可挽回的败局。没有退路，这是多数创业者的最终归宿。毕竟，创业成功的几率太低。

在职场中被同事“阴”了，经理也误会你了，该怎么办？

1、坚持做自己认为是正确的事，不必被“阴”而影响到工作积极性；2、虽然经理也受影响产生误会，这是情理之中的事，但你必须按照既定的原则，继续努力地做好做实，误会会在长时间的检验中不攻自破；3、被动地被事“阴”了必须害怕，路遥知马力，日久见人心，说的就是有不“阴”也黑、没有“阴”也是短暂的、徒劳的，总有被揭穿之日；4、对待“阴”你的人，既要保持距离、又要小心地防一手，以免他遇事还会“阴”你或“阴”他人，得到一次教训就要时时小心谨慎，尽量不露破绽。所以说，一朝被蛇咬，十年怕草绳，处处小心谨慎，被“阴”的可能性就小了，就是被“阴”也得不到周围人的呼应。清者自清，浊者自浊。

***😄我是认真的！不解释～！是你目前最应该做的～阴你一次～第二次果断还击回去（将计就计）！一般情况下～这种小人还会出手～习惯性靠阴招儿上位～所以～对方的每句话你都要留意～让你做的每一件事都务必三思～只要你做到思虑周全～小人就很难在你这儿钻到空子～有可能就目标转移了😊仅供参考

职场如战场，到处都有“暗箭”，到处都是“坑”，你一个不小心就很有可能被算计、被“阴”，所以这是你进入职场必须缴纳的“学费”。

吃一堑长一智，所以，在职场中你被同事“阴”，既是坏事也是好事，但总体利大于弊。因为你只有切身体会到这种同事间的“阴招”，在你以后的职场生涯中才能够练就一双“火眼金睛”，才能看出哪些人是真诚的对待你，哪些人是虚与委蛇，虚情***意。职场的道路上，“阴招”随时都有，只有经历过这种事情的人，才会保护自己，应对自如。

首先，你要继续堂堂正正的为人处事，相信日久见人心。要知道，“真的***不了，***的真不了。”你是什么样的人，“阴”你的同事又是什么样的人，大家的心里很清楚，不用到处抱怨的，你问心无愧就是了。继续堂堂正正的做你自己，少与这种“阴暗”的同事来往。

其次，你的领导也误会你，我认为你应该向他解释清楚，你也肯定会这样做的。但如果你解释了之后，你的领导没有调查仍然固执的认为是你的错，或者你的领导认为同事“阴”你不算什么大事也没有必要计较的话，那么你也不用再继续解释了。没用的，你要做的就是老老实实干事，在夜深人静的时候，把委屈和着苦酒慢慢喝下，让时间验证一切。

再者，努力提升你的能力，在合适的时机，离开这样的人。

还有，心放宽些，想开些，要明白，“阴”你的人他占不了你多大的便宜，不跟这种人计较，要做到不屑于他，这样你自己心里会舒服些，好过些。

当然，如果你已经被欺负很久了，你实在受不了这样的同事了，你也可以爆发一次，哪怕不要这份工作也要反击，不为别的，就为出这一口气。

记住，“不鸣则已，一鸣惊人”“不击则已，一击必中”，对于“阴”你的同事，平时多收集一些他的事，一次把他“打碎”，这样才一劳永逸，才保险。

我说的有点激动，仅仅是我的一点个人看法，因为我当年也有你类似的经历。希望对你有启发，做到适可而止，别干出格就是。

到此，以上就是小编对于职场经验的血泪史的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验的血泪史的2点解答对大家有用。