职场达人的故事与经验,职场达人的故事与经验怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场达人的故事与经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场达人的故事与经验的解答，让我们一起看看吧。单位一些老员工什么都不会，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场达人的故事与经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场达人的故事与经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位一些老员工什么都不会，天天把活推给年轻人，该怎么跟领导反映？

单位一些老员工什么都不会，天天把活推给年轻人，该怎么跟领导反映？

谢谢邀请！

这个问题我个人觉得提出的时候有很大的个人情绪在里面，需要冷静分析一下。

老员工的老就是工作年限长，经验多，存在就是合理的。

首先不能主观把老员工一刀切断论成什么都不会做，你要考虑下他们所谓的把工作推给新人也许是让新人有锻炼的机会，正面与负面的理解完全是相反的。我个人绝对不会认为老员工什么不会做，否则他们根本不可能生存。

其次，老员工带新人，就是传授与教导的作用。新人因为缺乏工作经验，需要通过实践操作来积累经验，按职场70%在工作中学习，20%向他人学习，10%课堂中学习的原则，就是要多做多练来积累经验，这阶段你要做的就是多做多问，把老员工的技能学到手，虚心求教。而不是充满负能量来抱怨，这真的不是好的职场态度。

最后你要是去找领导谈这些，注定在职场上要遭遇挫败，而且会影响到团队精神，这是领导最忌讳的。

所以，保持正能量，虚心学习，尊重他人，做好自己才是正确方式。

谢谢悟空邀请。

首先，我常常说的一句话是，人家都混了那么久，还能在公司，存在即是合理，就算不是一只狡猾老狐狸，也是一只聪明的老山羊。

你说人家什么都不会？我只能呵呵哒。

你要明白，领导能当上领导，谁没有两把刷子，他不知道老员工的底细？你也说“他”是老员工了，人家领导跟你时间长，还是跟他时间长？

这样说吧，如果你说老员工什么都不会，要么是老员工有点欺生，喜欢把活都推给年轻人做，然后用什么都不会的借口——当然你理解成锻炼你们年轻人也可以。

要么是你缺少了发现的眼睛——老员工的能耐你没有发现。

建议端正心态，把活儿当成磨练，积累技能，然后嘴巴甜点，能从老员工身上学会他的专业知识和技能，为自己所用。

当然，也有可能是因为时代的问题，文化水平的限制，老员工有些涉及现代化的科技，甚至发电子邮件，制作PPT这些都不太会，需要你来做。但是这样应该想，这样才是你存在的价值啊，他啥都会啥都能干还要请你来干什么对吧？

如果真的很想跟领导反应，也要先夸一下，对方的优点，顺带说一句，但是在那些方面可能不够专精，很喜欢跟我们这些小年轻请教，能够活到老学到老，真的很值得我们学习之类的。

同时小心老员工的身份（例如领导的亲友啥的），要是人家是不可能被辞退的，你处理不当就会给辞退哦！

公司经营三爷不顾：少爷、老爷和姑爷，其中的老爷就是指老员工，薪酬不少，倚老卖老，仗老欺人，重活不干，轻活酬小，此类众多，败家迟早。因此，古有“杯酒释兵权”，现有张学良杀父辈将领，今有，…老板，之所以为老板至少具备两个特点，第一思维敏捷，第二心宽容人，“爷类”所为，无需反应，自司其职。有爷才有孙，媳妇熬成婆，铁杵磨成针。试想，“爷”类不爷，谁给机会，多干多学，艺不压身。

职场三哥的看法：第一不要向领导和老板反映。第二要勤奋努力把活干好。第三学会应对和沟通，建立良好的同事[_a***_]。

从题主的问题里，我的理解是公司同时安排老员工和新员工到新的岗位，老员工只是原岗位的熟练工，在新工作岗位上并不比新员工有优势，但是却摆起老资格和辈分压制新员工，把属于自己的工作推给新员工干，自己还不少挣一分钱。

三哥在私人企业工作多年，干过员工也从事管理工作，也经历和亲身遇到过类似的情况：

我始终坚持公司大局利益，干好本质工作 ，尊重他老段长的职位，当然，也做了适度的应对，最后是沟通交流化解了矛盾和对立关系。

从我切身体会的经验和心得来谈你的问题，

干好份内的工作，对老员工故意推排来的活可以干，但要明确告诉：是在帮他，偶尔为之。大家同工同酬，可以互相配合帮助，但不是委曲求全，更不是忍受欺负。

要记住，向领导汇报很多时候会适得其反，激化矛盾。而且这种问题，先不说领导可能会偏向老员工，从领导的立场和角度，他未必能处理协调好这种软性的问题，反而会认为你说他安排工作不合理不科学。

你要摸透老员工的心态，他就是想偷懒混个轻松，还有就是摆老资格心态，再有就是摆明欺负你是新员工，不敢对他怎么样，或许，他背后还有人际关系的背景。

你找准时机和火候，对老员工哪天又推给你的活时，你干完自己的活后直接找领导请事***，并告之自己的工作已经做完。请完***后明确告诉这位老员工，把活拿回去自己干完。

到此，以上就是小编对于职场达人的故事与经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场达人的故事与经验的1点解答对大家有用。