没有职场经验可以去职场上班吗,没有职场经验可以去职场上班吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有职场经验可以去职场上班吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍没有职场经验可以去职场上班吗的解答，让我们一起看看吧。30岁，本...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有职场经验可以去职场上班吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍没有职场经验可以去职场上班吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 30岁，本科毕业，没有建立职业经验，该怎么找工作？
2. 我是无固定期限合同，我想继续在单位工作是否可以？
3. 所谓创业型公司，前期具体岗位都没有怎么办呢，要不要去？

30岁，本科毕业，没有建立职业经验，该怎么找工作？

我很想知道没有建立职业经验是什么意思大学毕业以后从来没有工作过？如果从来没有工作过的话，相当于是一个职场小白，那就先将自己做一个规划，想往哪个方面发展。如果找到方向的话，就朝着那个方面发展的一些上下游的公司去投投简历，从最基层开始做，去积累一些经验。然后我相信踏实肯干，一定会将自己的职业路走得越来越远的，当然因为你是一个大龄的职场小白，那可能需要懂得怎么跟职场里面的人相处，这也是锻炼情商的一个点。因为我大概知道很多长期没有工作过的大龄青年才迈向工作岗位的时候，什么岗位都觉得格格不入，没有关系啊，放开自己的心态，你是职场小白，一切都从零开始，没有什么年龄的限制，谁谁谁都是老师，谁谁谁都可以教你一些知识，走到哪儿学到哪儿，加上你自己年纪的优势，一定会很快上手你现在的工作，然后再在自己的职业道路上找到一些发光点，朝着那些点走去应该会越来越好的，祝你***哦，还有什么疑问可以关注我的文章。

你好，我个人觉得你很迷茫。 第一你是为了生活去工作还是对自己喜欢事去工作。 第二选对行业很重要但也要花很多时间精力学习，因为行业选对了在慢慢累积自己财富，再去理性合理的进行其它投资。 第三你盲目的去工作只有浪费你的时间，也得不到什么收获勉勉强强家养。 最后给你总结下做什么都要坚持，行业未来几年的发展趋势，做这事为了什么，我要怎么达到预期的效果，预期的效果就是做成这件事，这才叫成功。

没有职场经验，那就在家创业吧！期待你加入我们创业团队，目前互联网时代什么行业最火，无疑是电商行业。随着互联网的高速发展，国内电商行业已经是一个膨胀期，需要一段时间来化解这个膨胀期，其中不少中小型商家已经看向了国外的市场。

我做的是亚马逊跨境电商，针对的就是国外市场，这个市场现在还是空白期，急需别人来挖掘。亚马逊作为最大的跨境电商平台，特地推出了一个无货源模式，入住条件更加适合新手。这个无货源模式减少了囤货的资金问题，也不需要考虑货源问题。通过软件***集国内商品信息上传到亚马逊平台上，可以说国内电商平台的商品就是我们的货源，用别人的产品来赚自己的钱。赚的就是国内外的汇率差，一件商品获利40%-70%，投资一万多块钱就可以开两个店铺，不限制上传商品数量，对商家有一定的保障，适合当下创业。

我现在做的一个店一个月平均收益就可以达到1万5左右。可以轻松达到你所说的日入300。不过任何东西都需要自己用心的去经营，希望能帮到你！

首先最了解自己的莫过于你自己，你得了解自己有什么长处？知道自己的爱好，兴趣是最好的老师，之前干了那么多工作没有合适的，只能说明没有你喜欢的，知道自己需要什么？需求什么，找到自己的发光点，然后朝着这个方向发展，相信你会有一个不一样的自己。

你好，建议干脆别找工作了！

因为看了下你写的过往工作经验，看起来每个工作做的时间都不长，没有形成足够好的有价值的经验，也没有积累什么***。

现在再去找工作的确是很难，可能你做一段时间还是会换，赚不到什么钱，也浪费了时间。不如好好想想自己做点什么吧。

可以先分析下你以往的技能和经验，还有兴趣特长，想想怎么延伸自己做点什么。比如你大学是学的偏美术的专业，如果能再修炼下，在美术方面你可以的话，看看能不能自己办个小班或者在网上教学，教小孩美术之类的。类似这种，自己好好想想吧。

现在很多公司不太景气，以后工作也都很不稳定，钱也赚不到，还有风险，找工作没什么意思了。对自己狠一点，找到一个方向全心投入，相信你一定能够成功的。

我是无固定期限合同，我想继续在单位工作是否可以？

“无期限合同”并不等于“免辞金牌”。我家里有人[_a***_]过这样的事。

正常来讲，企业辞退人员的补偿金***取N+1倍平均工资的模式，而N的最大数字是12.

这个N，=你在这家企业的工作年限。

换句话讲，只要你在一家企业工作超过12年以后，无论你的合同签署的是无期限合同、还是固定期限合同，如果因为某些原因企业要辞退你，它只会最多支付你13个月的平均工资。

【企业不合法导致赔偿金为2N的情况不在本次讨论范围内】

那么你就明白了，“N”其实跟你“合同的签署年限”根本没关系。

正常来讲，无固定期限合同是你在同个公司签的第三份合同。这份合同对你是比较有保障的合同意味着公司没有缘故随便开除你，除非你自己提出离职。

所以你想在这个公司继续工作肯定是没问题的。

现在很多公司都不愿意签订无固定期合同，就是为了降低成本。国企跟央企、事业单位才比较有可能按规定签订无固定期限合同，所以才有那么多人愿意去国企、央企、事业单位就职，哪怕工资略低，无非就是图人生下半场比较有保障！

建议你要珍惜现在的工作，扎扎实实工作！

我是逐梦江湖路，愿与您分享职场心得，您的关注及点赞是对我最大的支持！谢谢！

你好，你签订的是无固定期限劳动合同，按照一般人的理解，只要签订了无固定期限劳动合同，就认为用人单位是不能辞退员工或者解除劳动合同的。这是一个误解，无固定期限劳动合同和普通的劳动合同的主要区别是在劳动合同期限上的区别，其他都是一样的，这就说明如果劳动者违反了用人单位关于可以辞退员工或者解除劳动合同的规章制度，或者违反了劳动合同法关于用人单位可以解除劳动关系的那几条法律规定，用人单位是可以解除无固定期限劳动合同的，所以你想在用人单位一直干下去，你要遵守用人单位的规章制度，其次你还要遵守劳动合同法的相关规定，才不会被用人单位辞退或解除劳动关系。以上回答希望对你有所帮助。

很高兴回答您这个问题、以下为个人观点：无固定期限合同就是没有固定合同时间、算是比较有保障的合同吧、代表公司无法随便开除、开除需交多点赔偿金、很多企业都不开这个、未来降低成本、当然如果是犯了错误、该开除还是开除、所以、珍惜工作、努力工作、

无固定期合同不代表可以养老！只是省了续签合同的麻烦！公司需要辞退你的时候，一样辞退你！无非赔点钱而已！总之不断学习业务，增长自身技能和知识才是保证不被下岗的护身符！想混的思想要不得，上月刚处理两个无固定期的！

所谓创业型公司，前期具体岗位都没有怎么办呢，要不要去？

创业型公司，就是去了啥都干：

1、万金油，能干啥干啥，啥来了干啥，创业公司岗位不全，身兼数职，比较锻炼人。

2、草台班子，不正规，没有标准化流程，专业性深度不够，学的博而杂。

3、随时招人，随时有更强的人来公司，随时有被取代的可能，也不稳定。

这个问题悟空真的问对人了。

寡人现在就在互联网创业公司。个人找活干、抢活干、没人带，全凭自己的主动性。

那种自己不找事，就没有业绩，没有产出，述职的时候会被疯狂diss，然后绩效直接给c感觉别人一般不懂。

当然也并不是所有的岗位都这样。主要看你自己的小组是啥样。有些岗位职责还是很明确的，怕就怕职责不明确，要干的事情不明确，leader自己又没有想好。很不幸，我的小组就这样。

创业公司是可以去的，路子野，锻炼是全方位的。但像一个楼主所说的，没有经验，需要学习，需要攒阅历，还是尽可能去大公司。

去学大公司的方法，去看看大公司的视野，两三年后再考虑去小公司实践检验一下学习成果。很多创业公司的确不太适合新人学习和成长，除非碰到好leader。

到此，以上就是小编对于没有职场经验可以去职场上班吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有职场经验可以去职场上班吗的3点解答对大家有用。