职场晋升的潜规则,职场 晋升

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升的潜规则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升的潜规则的解答，让我们一起看看吧。10条职场潜规则？说说你了解的职场...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升的潜规则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升的潜规则的解答，让我们一起看看吧。

1. 10条职场潜规则？
2. 说说你了解的职场潜规则有哪些？以及打破这个规则会怎样？
3. 美容美体行业有什么“潜规则”？

10条职场潜规则？

1、你可以不聪明，但不可以不小心，不聪明的人、最多笨拙一些。事情做的差一些，而在职场上。这不是很大的罪过！但不小心就随时会触犯到别人的利益。犯下得罪人这个职场大忌。到那时、穿小鞋都不晓得是为什么穿的

2、在职场上总把自己当最聪明的人。一定是做龙套的命。真正聪明的高手、是大智若愚、该精明时精明、不该精明时装傻

3、如果上司真对你放心、他根本不经常提及，真正的信任。是行动表现的，当上司愿意把害人的事情，把职场斗争事情和你一起做，那才是信任表现，而上司口头说对你放心，则反而要当心，很可能你做什么，让上司产生不忠的怀疑

1、不要互相打听同事的工资

2、不要向人事部倾诉

3、工作中透露过多的私事很危险

4、千万不要与老板作对

5、加薪要自己去要求

6、工资可以要求，但是晋升不能要求

7、让领导感到150%的满足感

8、公司没有言论自由

9、积极配合新上司

10、别做老好人

说说你了解的职场潜规则有哪些？以及打破这个规则会怎样？

职场潜规则太多了！我就是不懂潜规则吃了很多亏！***教导我们：做老实人、办老实事。显然现代社会不遵守这个！任你群魔乱舞，我自归然不动！性格使然，奸诈学不会！我真相信，性格是天生的！好多人教我，我就是学不来。

1不要背后乱传领导同事的绯闻或坏话。祸从口出，你不知道其中哪一个同事能量级别有多大，能搞出多大的闹剧。

领导最后拿谁开刀，有可能就只有一个你。

2不要随便得罪任何一个同事，你不知道他将来会不会成为你的上司，所以敬酒时要周到，不要只见领导就殷切靠近，对同事爱答不理。

若你的同事成了你的上司就惨了。

3职场讲究团体作战，有些事情需要其他人配合，要多多与人为善，不要到处得罪人。遇到同事不配合，要给对方提供他需要的价值。

不然你的工作进展不下去，会死得很难看。

4遇到拿捏你，不配合你工作的同事，甚至不惜激怒你，你千万不要在激动情绪下，向公司举报。

不然你也会被踢走，因为江湖人谁都有点是非，谁能保得住哪天他的是非不被你公开。除掉你，人人心安。

5不要在职场中过度暴光自己的情感状态，暴露婚姻家庭和孩子情况。

不然你很难给人树立优秀的职业形象。反倒会被人评头论足，忽略了自己的实力，让自己的专业形象变差。

讲一个很多人知道，但又不那么容易做到的潜规则：

如果你有直属上司，那么你在职位上有任何还能探讨一下的决策，一定全部让直属上司知晓，并尽量让他做出决策。

这里不探讨“还能探讨一下的决策”是啥，职场小白就默认全部需要做决定的事情吧，有些事情即使全权授权你做决策，也别忘了这条潜规则。

这个潜规则有三层含义：

1.这些决策他必须全部知晓，就算人家放权，你也得全部汇报，哪怕邮件一下，微信一下呢

2.他知晓的决策，不会轻易翻脸不认账

3.他做出的决策，较难让你背黑锅

如果做不到，会：

1.上司认为你欠缺沟通能力，欠缺流程把控能力，甚至不尊重他

2和3.少背一些黑锅

美容美体行业有什么“潜规则”？

“厚黑学并不是多么高深复杂的东西,只要大脑没有问题,谁都能掌握。大家都掌握了,大家都没有优势,最后导致全民交易成本最大化,并且出现了目前这种互相下毒的局面。卖奶粉的绝不喝奶粉,卖猪肉的绝不吃猪肉,卖蔬菜的只吃自家单独生产的无毒蔬菜。谁都觉得自己最聪明,自己占了便宜,其实大家都是厚黑学的受害者。”

这两段话堪称我看到的最经典的语录。前者是说,国内形成了一种逆向筛选的社会环境,专门鼓励靠拆烂污坑害别人迅速致富。你若要在国内正常生存,就非得按这“潜规则”办事,否则无法活下去。形势比人强,在那种烂污环境里,圣人也得变成盗跖。而后者则告诉大家这逆向筛选的最终结果:大家都以为拆烂污乃是什么了不起的三韬六略,是大智大慧的象征,于是争相仿效。到最后所有的人都学会了这一手,所有的人都统统受害,非但没有实现利益最大化,反而造出了全民交易成本最大化。

这些话触动了我早就有的[_a***_],那就是国人专讲小聪明,结果是“聪明”反被“聪明”误,表面上精来兮,其实愚蠢无比。国人刻下最时兴的是讲究“利益博弈”,但死也不明白那不过是害人害己的小博弈,并不是“一盘很大的棋”。真正的大智慧是英美式的。

已经在旧作中反复介绍过,早在17世纪,英国人就接受了英国革命导致克伦威尔独裁,他死后皇室复辟,又大举反攻倒算的痛苦教训,悟出了“斩尽杀绝,赢家通吃”的作法实在太蠢,虽则可以占便宜于一时,但必然酿成“无限翻烧饼”的无穷后患。因此,最明智的办法,还是“利益均沾,互相妥协”。正因为此,人家才会在光荣革命成功后发明了两党政治,让保皇党人与革命党人共存共荣,在国会中为自己代表的阶级争利益,和平解决不同阶级阶层的利害冲突。这就是民主,就是文明,就是指导人类改革社会的大智慧。

行业潜规则广泛存在于强势行业中,比如银行、电信、民航、医疗等。在传统的服务业也较为普遍。

潜规则的形成首先是因为行业没有起到纠偏的作用。这些行业利用信息不对称,对国际惯例进行“选择性移植”。有利于自己的就引用国际惯例,不利的就称是不符合国情。

第二是计划经济的“制度记忆”还残存在社会中。企业尤其是大国企有“***呵护”,消费者根本没有抗衡能力。媒体对企业也是网开一面,虚***广告泛滥。

第三是司法环境较差。消费者权益被侵犯,如果***能够提供好的“司法裁判产品”也能打破潜规则,但我国的***太容易受到主管部门和经济利益集团的干扰。

打破潜规则首先要构建法律体系,提升消费者地位,打造对消费者友好的法律环境。对***来说,要对消费者倾斜,不要让消费者和商家“拔河”,要创造环境让他们共赢。其次,行业需要转变观念。企业的竞争法宝是“善待消费者”,让消费者愿意消费,这才是最好的营销策略。如果这篇回答对你有帮助，请给我点个赞哦，支持我创作更多好用的攻略~头条关注咕咚健康小助手，最新健康资讯抢先看!

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到此，以上就是小编对于职场晋升的潜规则的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升的潜规则的3点解答对大家有用。