渴望职场晋升英文作文,渴望职场晋升英文作文怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于渴望职场晋升英文作文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍渴望职场晋升英文作文的解答，让我们一起看看吧。入职目的及期望？通过跳槽的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于渴望职场晋升英文作文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍渴望职场晋升英文作文的解答，让我们一起看看吧。

1. 入职目的及期望？
2. 通过跳槽的方式来升职加薪，这种方式是否可行？

入职目的及期望？

经济基础决定上层建筑

在如今人类生活中，有钱虽然不能解决所有问题但是没有钱却什么问题也解决不了所以入职的目的是为了赚钱，给自己和自己的家人带来生活品质上的改变，你要说期望吧我觉得根据自己的能力来判断 像我可能能力不够专业不强，所以能有一份3000-4000的收入对我来说已经很满意

   因此工作的目的是为了改善生活 ，期望是有多少能力就获得应有的报酬。

通过跳槽的方式来升职加薪，这种方式是否可行？

实际证明是可行的，说说我本人的跳槽经历吧！

我是2011年研究生毕业，学的是车辆工程专业，起初加入了一家国有工程车辆机械单位，我清晰地记得第一个月拿到了人生第一笔工资，3300多元，到了超市，感觉整个超市都是自己的，随便买，后来发现一下花了近400元，感觉不是那么回事啊，得省着花！当时每个月租房子350元，生活费每个月差不多600元左右，所以还是可以省下一部分钱的。

工作三年之后，工资涨到了4600元一个月，但是与我一起来公司的同事都涨到了5500元，这个时候心里落差很大，为什么我岗位升级比其他人慢，私底下与同事交流，大家都认为我的能力很强，干活多，没有想到岗位升级没有我，说到这里我内心万马奔腾，想吐槽复杂的工作氛围与复杂的人际关系，用一句话电视里的话讲，每天到办公室，电视里的电视剧就开始上演了，职场的角斗无时无刻上演着，说真的，我不喜欢这样的工作环境，我就想把技术搞好，可是实际情况不是这样，反而那里能说会道的职位晋升了！这个时候我还在想只要我努力工作，领导肯定会提拔我！事实再次打脸！大概工作五年后，我选择了跳槽。

我跳槽去了一家上海的外资企业，工资涨了差不多30%，职位虽然还是工程师，但是换了一个环境，一直工作到现在。

虽然说有中国人的地方就有江湖，但是天下哪有不晒人的太阳，都一样，还得调整自己！

照片来自网络，如侵权必删！

通过跳槽的方式来升职加薪，这种方式是可行的，但是要有前提条件:你自身的实力能力能匹配的上未来你想晋升的岗位（包括:领域专业能力、核心竞争力、创新能力、学习提升能力等等，如果是晋升管理层，还需要具备团队管理能力、培训带教能力等）。

你必须得保证你所掌握的能力能够胜任你未来想晋升的岗位，这是必须的。

如果认为仅仅靠跳槽就能获得晋升与加薪，而不注重个人业务能力的精进提升，那即便是的到了晋升与加薪的机会，也难以把握的住。

比如有些人喜欢玩“[_a***_]镀金”“履历镀金”（类似“学历镀金”），认为自己在某知名企业待过一段时间，再跳槽换工作，以这段“镀金”的工作履历就理所应当的认为自己可以谈晋升或加薪，或许你能获得晋升加薪的机会，但不一定能在这个岗位长久留任。

要清楚企业用人、留人、晋升、加薪的底层逻辑:是这个人具备不错的实力或者说能力，是能切切实实为企业创造更大价值或带领促使企业团队创造更大价值（管理），说直白点:以结果为导向，以实际价值论英雄。

所以，个人所具备的实力才是晋升加薪的重要砝码。

确实可行。

在我的朋友中就有很多通过跳槽升职加薪的。

其实我也是通过跳槽升职加薪的。

外来的和尚会念经。

在职场里也是同样的道理。

很多老板嘴里说要重视老员工，实际上大多数都是喊口号，画大饼开空头支票。

老板们都是人精，都知道人有追求稳定工作的习惯。

大多数人在一个地方稳定下来就不大愿意瞎折腾了。

到此，以上就是小编对于渴望职场晋升英文作文的问题就介绍到这了，希望介绍关于渴望职场晋升英文作文的2点解答对大家有用。