职场老人常谈的经验,职场老人常谈的经验有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老人常谈的经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场老人常谈的经验的解答，让我们一起看看吧。职场新人该如何面对老员工的欺压...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场老人常谈的经验的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场老人常谈的经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场新人该如何面对老员工的欺压？

职场新人该如何面对老员工的欺压？

首先找一下自己的原因，自己在工作中存在哪些问题和不足，然后再找他本人谈一谈，让他指出自己的缺点，如果他不愿和你交谈，可找单位领导反应情况，由单位领导出面解决此事。

哈罗！你好，我是武汉阿宝，很高兴回答你的问题，关于你提到的职场新人总被老员工欺负的问题做个回答。作为一名新入职的员工，不熟悉公司及部门的管理规定，是会让自己产生一种不适应的情况产生的，更甚至于出现受欺负的情况，这时候你就得弄清楚是不是自己的某些行为让别人对你产生了误解和不满，导致让老员工给你穿小鞋，使绊子，让你的工作难以开展，从我个人的职场经验来看，作为职场人，大多数的职场人还是很乐意帮你去渡过实习期，大的公司会有人资部帮助你更好的渡过这个阶段。首先你自己得了解事情的原委，从源头去解决问题，必要的时候可以找部门的领导帮你协调解决！我的回答就是这样，谢谢！

回答你的问题之前我向你确认两件事

1 这种欺负在公司都存在么？

2 你混成老员工之后会不会也欺负新人？

如果教育新人在公司里是传统，那就不是欺负，而是真正的锻炼。一个懂得服从的员工，更加的受领导欢迎。如果每个老员工都挑不出你毛病来，说明你迅速地融入团队。没能融入团队的员工，本事再大，领导用着也心虚。

如果只是这个老员工这么对付你，别人对你都很好，那你就尽全力在所有人面前满足他的虐待心理，公道自在人心，领导不是瞎子也不是傻子，如果一个新员工整天不是在忙业务而是被迫给老员工端茶倒水，那领导也不会同意的。

如果你习惯里了这种新人教育，以后还想对新人如法炮制，那也别怨天尤人。你有这种媳妇熬成婆的心态，就不要抱怨被欺负。如果你以德报怨，在你这里斩断欺负新人的链条，那你是会收到所有人尊重的。

谢谢邀请！新人受老员工欺负，那就一个字“忍”，忍辱负重。职场上老员工欺负新人的事情是很正常的，不要有太多顾忌，也不要有心理压力。解决的办法就是，不要理会 ，努力工作，用你的工作业绩和职场上优秀表现征服他。当他发现你比他优秀的时候，他也就不敢再欺负你。

针对这个问题，说说我的亲身经历吧！

在我20多岁的时候，我们村办耐火材料厂招工，我报了名，被分配在“破碎”车间。这个车间的工种是全厂最艰苦的，不但粉尘污染严重，而且，活特别重。

我一向身小力薄，干重活很吃力。但因家庭贫困，不得不去从事这项工作。到了这个车间的第一天，车间主任就让我上“鄂式破碎岗”上班。这个岗位可是全车间活最重的。一个石头少说也有上百斤甚至几百斤，需要用大铁锤砸成块状才能送如“鄂式破碎机”进行破碎。说实话，这活我真的干不了。几十斤的大铁锤，抡不上几下，我就会胳膊酸麻，汗流如注。如果敢偷懒休息，就会被车间主任和老员工骂，心中的滋味只有自己知道。但有什么办法呢？这活，人家老员工都不干，谁让咱是新员工呢？我经常在心里对自己说：我要隐忍，我要坚持，我要把委屈化为奋斗的动力！

通过半年的坚持，我个人的表现被厂长看到。厂长破例把我调入另一个较为轻松的车间担任车间主任职务。后来，又通过自己的努力，一步步走进了厂里的管理阶层，当上了财务科长，并且，在财务科长的位置上呆了10年。

通过我个人的经历可以说明，刚入职的新员工被老员工“欺负”或刁难，实属正常。受了委屈要学会隐忍，学会自我疗伤，要有超越别人的志气。通过自己的努力，也许有一天你会从被人看不起的丑小鸭变成傲视群雄的白天鹅的！

到此，以上就是小编对于职场老人常谈的经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场老人常谈的经验的1点解答对大家有用。