职场的好心态总结,职场的好心态总结怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场的好心态总结的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场的好心态总结的解答，让我们一起看看吧。工作时是应该尽心尽力负责，还是昏昏...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场的好心态总结的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场的好心态总结的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作时是应该尽心尽力负责，还是昏昏噩噩过日子领导来了搞形式？

工作时是应该尽心尽力负责，还是昏昏噩噩过日子领导来了搞形式？

感谢题主的邀请。

你问我工作时是应该尽心尽力负责，还是昏昏噩噩过日子，领导来了搞形式?

通过这17年我的所经历所看见的一些事情看来，尽心尽力负责要好于昏昏噩噩过日子。

首先，我们要明确一点:我们每个人终其一生其实都在经营一家公司，这家公司就是你自己，你就是自己的法人。

当我们工作尽心尽力负责时，每一份工作都会增长你的见识，增加你的阅历，让你在后期遇到类似的工作时，能够吸取教训，得心应手。只有这样，我们的能力才会与日俱增，自己这家公司的实力才会与日俱增。在未来的日子里，才能够不断地与时俱进，不被社会进步的浪潮所淘汰。

其次，重复一下我们经常会看到的一句话:今天工作不努力，明天努力找工作。这是我刚进公司时，在公司内部很多办公室的门上都会贴有这句话。那时太年轻不懂。

年近40，你才会发现公司在不断淘汰老员工，也许是因为老员工的工资成本高，也许是因为部分老员工确实工作能力差。

我身边有很多平时工作努力、又能够考取各种职业资格证书的同事，在这个时间点陆陆续续地跳槽，基本上都能够找到月薪1万到2万元的工作。

而一些平时不努力、市场竞争力不强的老员工，只能够去找公司扯皮，认为自己把青春献给了公司，公司不能在他年老的时候对不起他。而公司的一些领导在这个时候说的话，从某种程度上来说非常不客气，甚至可以说是羞辱。可能还会把他的案例放在大会上去讲。有时你会感觉，40岁又没有实力的老员工没有什么尊严可言。

第三，题主提出这个问题，说明你身边可能也有昏昏噩噩过日子，但是目前也没见对其工资收入有任何影响的人存在。我想说的是这样的人可能也有他的一技之长，关键时刻领导能用得上；或者说颜值很高比较受宠；或者说背后关系很硬可以任性。总之，能够让人都感觉到没有怎么付出就有很大的收获的人，那都不是一般人。咱们普通人就不要去跟他比啦。

问这个问题，我觉得或者你可以问一下自己：你是为谁工作？为公司还是为你自己？

如果是为了你自己，难道你就是这么为自己负责任了吗？难道你一点想法都没有吗？放弃自己，同时就放弃了对家庭的责任，如果可以生活得更好一些，你为什么不愿意努力？

如果你是为了公司而工作，那么公司每个月给你发了工资，赚一份工资，至少要对得起这份工资，不求你有多大的贡献，把自己的本职工作做好就可以了，如果浑浑噩噩对待工作，那么你拿那份工资拿的心安吗？

有的人上进心强，很有想法，做事很积极，他们希望在职场能获得很好的发展；有的人觉得自己可能没有机会上去了，可能一直会在基层，就算如此，这也只是在职场中的分工不同，每个岗位都是非常重要的，很多人就算身处最基层的职位，他们仍然兢兢业业，做好自己本岗位的事。

谢谢

这个问题的观点，就是要尽心尽力把工作做好、做扎实，这也是唯一的出路。切记，干工作不是让领导看的，根本的是为自己的。任何一个单位或者团队都不可能养闲人，任务或工作没有完成，或者说工作没有干好，领导都会记在心里，会在一定的地方或场合进行讲评的。

无论干什么工作都不可以胡弄领导或单位，只有勤勤恳恳、任劳任怨、吃苦耐劳的做好本职工作，就是自己的出路，更是自己的前程。

本人是什么都干过，就是要一步一个脚印，一步一个台阶。[_a***_]告诉我，就是要吃苦在前，享受在后。

到此，以上就是小编对于职场的好心态总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场的好心态总结的1点解答对大家有用。