职场成长经验如何分享,职场上成长途径有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场成长经验如何分享的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场成长经验如何分享的解答，让我们一起看看吧。如何把工作经历更好的提炼成...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场成长经验如何分享的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场成长经验如何分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何把工作经历更好的提炼成工作经验，去做分享和培训？
2. 刚从学校出来的实习生，该如何在职场上成长？
3. 怎样帮助公司员工快速成长？
4. 在职场如何给自己定位？

如何把工作经历更好的提炼成工作经验，去做分享和培训？

在培训过程中，将自己的工作经历做有效的分享，可以用提问、讲故事或者场景速写三种不同的形式来实现，可以根据自己的实际情况来选择：

1、提问

提问就是通过问题的形式将你的职场经历串连起来，进行总结。比如：如何新员工如何融入公司集体的呢？可以分享你加入公司的过程遇到的问题和解决方法。比如：如何成为销售冠军？等等。将你的工作经历用问题的形式呈现出来，然后一一回答，这个过程中逐步将你的工作经验分享出去，学员记住了你的问题，也就获得了收获。

2、讲故事

讲故事是指通过将你的工作经历故事化来分享，故事可以是你自己的故事，也可以是顾客、同事的故事。比如：一个销售小白成长记，以故事形式讲解你的销售成长经历。比如：职场中的三个贵人，以故事形式讲解你在工作中碰到的顾客、同事等帮助过你成长的人。

3、场景速写

场景速写指的是用不同场景形式呈现你的工作经历。可以用图片和时间轴的模式来呈现自己3年来的工作经历，并重点讲解几个主要场景。比如：从加入这个企业开始到现在，每6个月用一个图片来表达，并讲解每一个图片的形成经历，这样也能让学员比较深刻的了解你的分享。

刚从学校出来的实习生，该如何在职场上成长？

多向身边的同事学习！

首先要端正态度，大学生新入职，不论你的同事学历高低，与你而言都是前辈，他们身上都有你可汲取的精华。

其次，要手勤眼快，年青人多做些力所能及的事情，自己亲手操作不仅积累经验，也能给人留下积极向上的印象，为日后的发展打好基础。

再次，中国是礼仪之帮，要与同事和睦相处，同事们的文化层次、工作作风及处事习惯都各不相同，不可有亲疏之分，为自己营造和谐的没有阻力的工作环境。

最后，也是最重要的，一定不要放弃学习，当下的工作是你职业生涯的起点，要为更高的目标打基础，切不可出现“书到用时方恨少”的局面。

总之，树立目标，心怀憧憬，孜孜不倦，职场上不仅可立足，而能生根、发芽、开花、结果！

跨出校门前你是大学生，跨出大门后你就变成了小学生，大学里学到的都是理论知识，要运用到实践中可是一个长期的过程，你现阶段是实习，以下几点该要做好:

1、做好充分的心里准备。理想都是美好的，可现实很骨感，要做好吃苦耐劳的准备，你一实习生什么活都的能干，还得不记条件乐呵呵地干，你如果乐观地去想这个问题就好了，因为这也是你的机会，给大家留下好的印象以后的路就好走多了。

2、要不耻下问。再苦再累也不要忘了学习，要在实习的岗位上提升自己的[_a***_]能力，不懂的就问，时常笑脸相迎，伸手不打笑脸人，别人会乐意教你的，受点委屈没什么，自己学到东西了，我想你也会笑了。

3、实时地展现自己。得到机会一定得表现出来，不要不好意思，尽可能地让别人看到你的能力，让老板明白你就是一支潜力股，相信你会为ta的金山再创新高，这样的话你可能会早日投胎，转身就成人。

4、要会总结和反思。每天工作完了不要只会感到累，累那是一定的，要反思自己一天的工作情况，留下好的，调整不好的，尽可能地调整到充分地适应环境，适应集体，适应校园以外的这个社会，你要充分相信环境不会主动来适应你的。

个性谁都有，但要等你有那个能力的时候再展现也不迟，要注重情商地培养，尽量做事得体，低调做人，高调做事。

愿你实习顺利，完美地步入理想的职场？

刚从学校出来的实习生，由于初次接触职场，需要从以下几个方面注意。

要认真对待实习工作。

作为实习生，在很多单位会拿你当新同事来对待，而不是再把你当做一名学生。认真对待实习工作，遇事儿多思考，让单位的领导和同事对你有一个好的印象，也许未来会留在这个单位继续工作。

明确自己的职业目标。

实习生是介于学生和职场人之间的另外一个身份，在实习阶段要明确自己未来的职业规划。未来是否要从事现在实习的行业？未来自己的职业规划如何？当年我还是个实习生的时候，做的是软件开发，经过半年之后果断回头做回老本行了。

学会处理职场关系。

要尊敬实习单位的领导，认真完成领导交给的任务。对待同事要友善，切忌在私底下跟同事说单位或者某个人的不好，因为职场上有句话“没有不透风的墙”，要少说多做多观察，做好份内工作”。

最后，希望大家记住“优胜劣汰，适者生存”，想要在这个社会上立足，必须要有一技之长。

多做，多学，主动找事干，多干别人不愿意干的活！

你刚出社会，不管你在哪里实习，你都是最底层的，不管你自认为你多出众，在领导眼里你啥也不是！

要想成长的快，你首先要让别人对你好印象，让领导认为你是一个乖孩子！这样，你才能有机会成长。

1.塑造好印象。把自己放在最低的位置上，打扫卫生擦桌子抢着干，每天早点到，主动打扫卫生，主动把桌子擦干净，给同事一个干净的环境，这样不管是领导还是同事都会对你有一个好的印象！

2.脏活累活主动干，抢着干。当然这里的抢着干并不是指有好处的事情（轮不到你），脏活累活别人不愿意干的活抢着做，让别人知道你是一个能吃苦好吃苦的人，久而久之同事领导会对你刮目相看的。

3.主动找事干。闲着的时候，不要玩手机，眼观四面，耳听八方。主动帮助别人，不管是搬东西啊还是什么，主动点，对你有好处！

4.多学多问。嘴巴甜一点，不懂的该问就问，该学就学，特别是带你的人，多请教，主动分担他的工作，让他觉得你是有用之人，更愿意教你。

5.你既然是实习生，就不要记回报，你是学知识的，不是挣钱的。该付出就付出。转正后才是挣钱的时候。

以上句句经验之谈，句句肺腑之言，能听就听，不愿意听请忽略！

这个问题有点难把握，每个人对于没种事情的看法不同、性格不同所理解的含义也不同。

但是，为人处世的社会标准基本都是固定的。实习期间，做好自己本分工作。多看、多听、少说。多去体会和理解你为什么而来，你的目标是什么？你希望得到什么？为什么是这样？需要怎么进步？这些问题都需要一天一天的积累。

慢慢形成自己的为人处世之道。不要刻意模仿任何人！

怎样帮助公司员工快速成长？

看到被邀请的各位都是从老板的方面去分析，我想作为一名员工来说说我的想法。

首先，作为一名员工，在抛弃薪资待遇这方面来说，能得到最大的满足在于直属上司对自己的肯定，所以我觉得如果一个上司真的看重这个员工，想让他成长起来，那就一定要在多次工作项目中表示对这个员工的肯定，以及把一些事情交给这个员工独立完成。每个人都喜欢没人取代的感觉，长期以往，会让员工觉得自己是个对公司有用的人，他是独一无二的。

其次，作为一名员工，敢不敢向上司提出自己的意见是很重要的一件事。一家公司能做大做好一定不能发展成一言堂，要鼓励员工多思考，多为公司设想一些有建设性的想法，当然前提下是有奖励或者其他一些能吸引员工为公司思考的东西。只有让员工把公司的前景当作自己的事业，才能让这个员工在这家公司快速成长起来担当一面。如果员工觉得公司的所有事情都与自己无关，交代什么事情就做什么，这跟一条***控的咸鱼有什么区别？

正确的价值观和职业道德培训后，能力范围内布置尽量多的实践机会，讲十遍不如自己多一遍，最重要的是要在员工有一定能力之后防止他们翘尾巴，这样会影响他以后的工作态度！

我创业过几次，培养过很多优秀员工。自豪的是有人成了千万富翁。主要是能发掘人才的实力，潜力，还有信任。不要怕员工跳槽和单干，我自己事业不行，公司关门后，还去以前员工开的公司渡过了一段难关。小公司留人非常难，通常也招不到高手，如果不舍得培养仅有的员工，基本是没有出路的。公司需要老板承担培养人才的胆识。这世界，很少有人被充分信任过，如果你肯，回报是难以想象的。

首先看什么叫做成长？在职场里的成长有很多种，我觉得最常见的是：1，工作技能的提升，工作工具掌握的越来越娴熟；2，思考问题，解决问题的能力提升。

然后看如何快速成长。前者通过反复使用，熟能生巧；而后者就要通过像有经验的前辈多学习，了解别人思考问题和处理问题的方式，慢慢总结和进步。

在职场如何给自己定位？

我是创业大鹏，对这个问题进行回答。

如果是一个新人小白，更重要的是给自己定职场目标。就职某一个行业和企业，你需要得到什么。给自己一个清晰的目标。比如几年内，自己达到什么职位，专业能力达到什么等级，薪酬目标。任何一个良性企业，只要努力干，经过时间沉淀都可以晋升。

新人更多的是，在企业中在工作的进行中，提升专业度，推展人脉关系网，学习企业管理与经营理念。是一个自我学习与实操的过程，武装自己。把自己格局放大一些，不用太在意起步薪酬，不计得失，在职场这个大社会中磨炼摔打，最终成为职场老手，面对任何事都游刃有余。

当成为职场老手后，已经能淡定的应对很多职场情况。这时就应该给自己做出清晰的自身定位。你是否继续这个行业，你是否继续在这个企业。如仍继续，那就要明确，我在这个企业中预期要发到什么职位。一个不想当将军的士兵不是好士兵。

同时也是结合自身特性，有的人善于文笔，有的人善于表达，有的人思路跳跃善于创造，有的人做事沉稳，有的人善于管理团队，有的人善于自我管理。这些特性也对你的定位有很大制约。

将目标与你特性结合，确定你是朝企业综合性管理岗位，还是某一领域最高职位，去做冲击。

另外就是，到了这个阶段，你也该考虑，你是想做一个高级打工仔，还是一个创业者，这对你在企业中的心态也开始有了微妙的变化。

后续话题，后期再续，谢谢

到此，以上就是小编对于职场成长经验如何分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场成长经验如何分享的4点解答对大家有用。