现实中的职场晋升,现实中的职场晋升是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现实中的职场晋升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍现实中的职场晋升的解答，让我们一起看看吧。在职场中摸爬滚打一、二十年的朋友们...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现实中的职场晋升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍现实中的职场晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中摸爬滚打一、二十年的朋友们，有没有感觉到越来越力不从心？

在职场中摸爬滚打一、二十年的朋友们，有没有感觉到越来越力不从心？

普遍都有这种感觉，年少轻狂时，总想着出人头地，干成一番轰轰烈烈的大事，名扬天下，浑身有使不完的劲去干工作，克服各种困难，努力奋斗，往往是理想很丰富，现实很骨感，除了少数人通过奋斗爬上高层，变成了成功人士，大部分只是普通的工薪阶层，平平淡淡，柴米油盐，碰了无数次壁、掉了无数个坑，慢慢的改变了对这个世界的看法，重新给自己一个新的定位，我们只是平凡人，没有电视里惊天动地的情节，生活的风霜雪雨渐渐磨平了少年的锋芒和棱角，除了适应这个职场，适应这个社会，其他的只不过是自己的海市蜃楼，虚无缥缈的梦想罢了，只有生活的一地鸡毛。

在职场摸爬滚打一、二十年的朋友，一般都是到了人到中年的年龄，上有父母需要赡养、下有妻儿需要抚养，既要承担婚姻家庭纷扰，又要面对职场的各种压力，留给我们的只有一生叹息，扫视四周，都是需要依靠自己的亲人，没有自己能依靠的人，除了自己。

大部分人的工作是鸡肋，食之无味、弃之可惜，微薄的工资仅能维持生存，要想使家人过上更好的生活，只能依靠第二份收入，别无他法。多少中年人喜欢下班后一个人静静的坐在车上，而不愿因回家，因为只有这个时刻才是属于自己的。单位的职场纷争，家庭配偶的唠叨，心累身累，享受片刻的放松时光，抖擞精神回家继续忙碌。

我个人认为存在这种现象是很正常的，因为有人的地方就有利益存在，有利益存在那就势必存在争执，那么有争执那人际关系交往就很麻烦。大家都说成年的世界大多都被现实的残酷所打败，或许你只有装傻充楞才不会被这些纷繁复杂的事所折磨吧。那么时间一长，我们都会有厌倦这种生活的心情，但是为了生活我们又必须得坚持到底，所以会感觉越来越力不从心了吧。仅代表个人观点喔。

职场主要还得看老板，不见得老员工就得被逼走，新鲜血液就注定能做的更好，往往做了1-2十年的才能让公司更健全，如今老板们更愿意花销很大的资金去收纳新鲜血液，也不愿去扶持老龄，难免会有所顾忌

职场工作十多年以上，感觉到力不从心的人是占据绝对多数的，跟这个时代特性紧密相关。当然，依旧有少量的职场十多年的人依旧像年轻人一样精神焕发，像年轻人一样职场发展富有生命力。

科学革命的时代，科技改变生活，科技的发明速度越来越快，被更新迭代也是越来越快，职场十多年的人的底层操作系统居多老化，要跟上科技发展的快速变化，绝大多数人，惊呼：速度太快。所以，统称这样的时代是VUCA，以前一份工作可以做一辈子，现在很多组织里面，工作一两年就是企业的老员工，企业员工流失率很高。很多人的职场十多年工作本身并不扎实，在重复性使用自己的职业技能。组织也是面临转型和变革，高层领导换人也渐渐频繁。

所以，客观环境上来讲，职场越久，感觉力不从心越多，担心被辞退，被淘汰，被替代，晋升难等等问题。

关于这点，我其实看见的人非常的少，只是知道有这样一类人：比如，马斯克的母亲，梅耶马斯克的生平可以看见，把营养师的工作和***工作，从年轻一直到年老，所以被称之为硬核奶奶。

还有一类人比如：德鲁克，稻盛和夫。

他们已经很高龄了，都还一直在服务公司。

他们的很多工作理念，就像稻盛和夫的《干法》里面的万能公式一样。人生工作成果＝思维方式×热情×能力。

他们的能力更多是带着热情和积极正向思维不断提升，不断精进。

到此，以上就是小编对于现实中的职场晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于现实中的职场晋升的1点解答对大家有用。