职场心态小***,职场心态小***文案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态小视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场心态小视频的解答，让我们一起看看吧。该以怎样的心态去面对一个新的工作岗位？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态小视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场心态小***的解答，让我们一起看看吧。

1. 该以怎样的心态去面对一个新的工作岗位？
2. 为什么感觉很多职场人都有“惹不起，躲得起”的心态？

该以怎样的心态去面对一个新的工作岗位？

只有拥有好心态，用积极心态去面对问题。伤心的时候，想到微笑；失败的时候，想到成功；困境的时候，想到冷静；磨难的时候，想到坚强。对待问题的角度就是你心情的预报表，相信积极的心态总会带给人们意想不到的收获。

当白雪皑皑覆盖大地，那是在告诉你，春天已经临近；当乌云遮住太阳，飘下几滴雨水，那是在给干裂的大地带来生机；当大雁排排向南飞，那是再告诉人们又是一个丰收的季节……

用积极的心态看世界，你会感觉生活总是那么美好。

为什么感觉很多职场人都有“惹不起，躲得起”的心态？

感谢邀请回答这个问题

我认为，之所以很多职场人都有“惹 不起，躲得起”的心态，最根本的原因为了明哲保身。

为什么？有三点理由。

理由一：职场虽然讲究丛林法则、强者为大的生存哲学，但毕竟对大多数职场人而言，都不得不承认自己是弱势群体的一份子。

而作为一个弱者在职场上所秉持的生存之道少不了明哲保身这一做人做事的信条。因此，从这个意义上讲，“惹不起，躲得起”这种心态，自然会成为一个弱者自我调侃和自我慰藉的的思想情绪的真实表达。

理由二：一个在职场上处于绝对弱势地位的普通员工，在自己的基本人格尊严能够得到尊重的前提下，是不可能凭着一己之力，来抗衡各种职场上客观存在的霸淩对自己所造成的伤害，和各种潜规则对自己施加的各种负面影响的。

因此从这个意义上讲，一个没有什么资格和资本和同样没有什么机会将自己做大做强的普通员工，只能本能地将守护自己的生存权，作为自己做人做事的底线，而绝没有什么其他奢想。

于是“惹不起，躲得起”变成了自甘认命的老实人明哲保身的护身符。

理由三：从本质意义上说“惹不起，躲得起”这一弱者的生存哲学，自然也不失为是一种老实人的人生智慧。

而这种以退为进的属于老实人特有的求生智慧，自然也是符合适者生存的自然法则的。一个只能仰仗老天爷所恩赐的生存机会讨生活，和只能被动接受职场上由强者所制定的各种游戏规则的普通员工，又怎么能够冒着自己遭受失去一份工作的风险和危机，去做无谓的抗争呢？

因为不想起冲突，特别是现在大家都只是想来简单上班的，只是赚个钱，何必斤斤计较。

茉莉这里结合实际和大家分享一些建议，希望对大家有帮助。

茉莉说一个实际的案例，之前在国企的时候，我们办公室有个女同事和部长关系特别好，我们办公室还有个组长，但是女同事就直接很多事情越过组长向部长汇报，不为别的，就是因为和部长关系好，两个人真是好闺蜜，天天如胶似漆。

结果第二年我们单位要机构重组，这个女同事就攀了高枝，投稿更大的领导去了。本来也无可厚非，但是原来的部长却在这个时候失去了原来的岗位，所以本来没有利益冲突的人，竟然因为一人高升，一人降职而且莫名其妙的闹翻了，从此以后两个人就在不同的渠道诉说对方的不是。

由于大家过去都说了自己的很多秘密给对方听，一下子，就成为了，我和xx，不得不说的故事了。

所以职场里，本来就该保持合适的距离，特别是个人隐私，家庭情况，不要和同事说太多，要不然，就算没有这种突然翻脸的冲突，自己的个人信息也会被好事者作为一个谈资。

其实茉莉现在觉得很多人都不能把本职工作做好。起码来说不能做到80%的好。所以如果我们都能做到这个[_a***_]，相信工作能轻松很多，而且，被领导器重以及不被其他人攻击的机会也会提升。

所以何乐而不为，工作中，自己认真研究本职岗位的工作流程，工作制度，然后对照着把工作做好。茉莉现在的做法是，即使是自己的工作已经有了规定，我还是会按照规定，制定一个适合自己的工作流程，或者说，在哪个地方能再度提高工作效率的，我会再度优化自己的工作方式，提升工作效率，保证自己在工作中得心应手。

到此，以上就是小编对于职场心态小***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场心态小***的2点解答对大家有用。