职场问答问题经验-职场应聘问答

摘要： 本文目录一览：1、不定期职场问答26:下属会答非所问怎么办?不定期职场问答26:下属会答非所问怎么办?1、摸透属下不听从管理方法的缘故：属下不容易无端就和领导干部唱反调，因...

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• 1、不定期职场问答26:下属会答非所问怎么办?

不定期职场问答26:下属会答非所问怎么办?

1、摸透属下不听从管理方法的缘故：属下不容易无端就和领导干部唱反调，因此要是发觉属下不遵从自身的监管时，最先要弄搞清楚另一方怎么会那样。

2、我挺钦佩大家科长的，他竟然跟新闻报道股长说就是我竭力提议他破格提拔的。一个领导干部，无论你跟谁说了朋友的好听的话，或是闲话，时间长了以后，总是会传入你的耳朵里。每一个人的风格都各有不同，做为领导干部，要具有迅速鉴别不一样属下的设计风格，并能快速寻找适合解决方式的能力。

3、不会讨好老板的人要想在职场上生存，就必须用实力维护自身利益。职场上，实力至上。只有拥有高人一筹的实力，自己才能确保生存和发展。对于那些不会讨好老板的人来说，这一点尤其重要。

4、重用有才的！管理人一定要树立一个正确的用人导向，重用有才的人就是正确的导向，第一，它能让有才华的人充分发挥自己的才华。第二，他会有一种示范作用，让所有努力的人都会觉得，只要通过自己的努力，就会有结果。第三，有利于你的团队长***展。