职场经验分享15条,职场经验知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享15条的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验分享15条的解答，让我们一起看看吧。初入职场，都需要哪些职场经验？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享15条的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验分享15条的解答，让我们一起看看吧。

1. 初入职场，都需要哪些职场经验？
2. 你的工作经验是什么？有哪些值得分享的？

初入职场，都需要哪些职场经验？

初入职场，我们要从一个小白开始出发，既然是小白，那其实很多职场经验我们是欠缺的。但职场环境又和校园、家庭不一样，作为学生你只要做好功课就可以了，对自己负责。作为子女，你有家人的包容，即便做错了事也不会追责到底。而职场不一样，这里没有老师、同学、爸爸、妈妈。同事关系是相对比较独立的，责任分工也更要求我们不仅要对自己负责。还要对组织、对公司负责。鉴于这样的环境下，我们需要在一些方面有提升，有胜任。1、沟通。良好的沟通是共赢的人际关系的基础，所以如何做到有效沟通，这是需要锻炼的。职场上发生很多的不愉快大多由沟通误解引起，所以不可小看沟通，如果想做的特别优秀，也不是那么容易的。2、用心。俗话说，世上最怕有心人。在工作上做个有心人，你会在机会面前更能主动把握。做什么工作都需要投入，投入代表着一种态度，用心的态度会让你的工作更有卓越的表现，同时也会给领导和同事留下好印象。3、协作。今天的职场已经没有单打独斗，更多需要协作去完成工作。大家有商有量，分工明确，在这个过程中也会互相帮助，为共同目标而努力。其实职场磨练本身就是一个经验积累的过程，任何事情都是从不会到会的，除了以上需要学习的经验外，迅速的熟悉业务，以及办公自动化的设备，也是必不可少的。

对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~点击右上角关注无忧精英头条号，了解更多职场支招！

毕业生择业，最理想的目标就是要进入一家大公司工作。因为大公司有体系化管理、专业化运营以及良好的企业文化，这些优势可以让职场小白能够快速地培养和建立起系统化思维的意识和能力，对今后的职场发展非常有益。

初入职场的小白，想要顺利留在大公司工作，首先要对自己有个清晰的认识，做好职业发展规划，踏踏实实、稳扎稳打地实现职场生涯的进阶。

一、初入者的职场状态

作为职场小白初入大公司工作，按流程走的话都会经历试用期，试用期的表现可直接关系到能否顺利转正。因此这个阶段的人大多是对工作抱着极大的热情和期待，工作一般也都比较积极努力。

但正是因为初入职场，可以说并无任何经验可谈，大部分人会小心谨慎，生怕出错，工作按部就班，创造性较差。甚至还有人依然存有“学生思维”，无法快速[_a***_]职场节奏，甚至影响到未来的职业发展。

二、已过试用期的职场状态

能够顺利通过公司的试用期，说明职场小白的专业技能、工作态度以及行为标准已经达到了公司的考核要求。从试用到转正的这个阶段，我相信每个职场人都会经历很多，而且都会知道一个道理：初入职场，态度其实要比能力更重要。除了做到腿勤脚勤眼勤之外，自己的专业技能、工作能力以及人际关系处理能力等等方面都获得了公司认可，这些会让自己更加充满自信。

三、实现职场进阶

职场小白在经历了试用期转正阶段的历练之后，大多对职场都有了一定的认识，对工作也有了一定的了解。我们知道，接受一项新的工作对任何人来讲都会感到棘手，何况是职场新人，因此找准工作的方法和切入点就可以起到事半功倍的效果。

职场小白在工作中要多观察，多实践，多跟上级及同事学习，多总结经验，建立管理思维。单简来说，就是得习惯主动揽活，学会独立思考。特别是在日常工作中要注意养成”凡事有交代，件件有着落，事事有回音。“的”闭环意识“，这样能够更好的帮助你把生活和工作运转的井井有条。

1、不要说“我不知道”。

这是一句loser的口头禅，体现的是不自信，以及不作为甚至有推卸责任的嫌疑。谁天生就会走路呢？不知道不是借口，不想学才是本质。从不知道到知道就是成长的过程。

职场新人不知道做的事多了去了，你遇到了怎么办？

当然是寻求帮助了：A、网络学习（利用搜索引擎）B、寻求上级或同事指导（我这方没经验浅，可以指导我一下吗？）

首先要把自己的事做好，然后有余力再去帮助同事。因为本职工作是职场生存的根本，而帮助同事是建立职场好人缘的关键方法。同时也可以通过帮助他人，打造职场相关的职业能力，可谓是一举两得。但是帮人要有度，同时要记住一个原则，锦上添花不如雪中送炭。

很多老鸟指导职场小白时都会说：“职场混的好，拍马是关键”。对此，我不敢苟同。如果我们不能真诚的认可和欣赏他人的优点，那么拍马很容易被马蹄子蹄翻。拍马和赞美的唯一区别我认为是你内心里不是真的认可你所说的。职场上我不提倡去拍马屁，因为既使你是拍巴屁精，技艺高超，同时你的领导也吃你的这一套，但是你的下属和同事，却会因此看不起了。但是我提倡赞美，去发现同事、领导的优点，并给予真诚的赞美，同时要善用第三方赞美。何谓第三方赞美呢？其实简单讲就是，你想夸赞A，但不直接和他说，而是告诉B你很欣赏A，那么或许有一天A会从B口中得知你对他的赞美。第三方赞美是真诚的赞美，也是别人最能接受的。

当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。新人最爱说“我以为”，然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。

送给你一点干货：

1. 尽快认识一个或几个导师，他们可以是在职场能指导你的，可以是在生活中能给你提供好的建议的。

2. 通过导师的帮助，做好两个规划，一个是职场规划，一个是生活规划！

3. 按照规划去努力和奋斗，并保持不断的修正！

感谢悟空问答的邀请。作为职场的过来人，对于从学生转变成职场新人，有些职场规矩还是需要知道，否则掉坑都不知道。以下8个职场心得，希望能对你有启发：

1、 职场注重结果。相对来讲，学校注得你的学习能力和知悉的吸收情况，而职场则是注重结果，当上司交代工作给你时，要的只是你的结果，必不是你完不成的原因，或理由。

2、 前三年成长最重要。也不是所待遇不重要，但相比较，一个好的工作机会、完整的培训体系和成长空间，都比暂时的工资重要，当自己有能力了，相应的待遇都会随之而来。

3、 边干边学。最高效的学习方法就是带着问题去阅读，职场也是，如果是脱离了本职工作或脱离了成长的环境，进步效果就相对较低了，边学边干是最好的方法。

4、 注重团队合作。职场中，任何人都不能单独完成一件事情，几乎都是团队协作的，比如销售，除了你个人能力完成的销售外，其他同事的后勤服务、其他部门的配合都相当重要，所以必须注重于团队合作精神。

5、 坚持学习。每个人都是终身学习者，这是一种态度，不要以为离开了学校就不需要学习了，学校培养我们学习能力和方法，而职场学习的如何解决问题和专业积累，社会才是真正学习的开始。

6、 保护好自已的合法权益。在职场中，有时候会碰到一些黑心老板，比如克扣工资、命令你做不合法的事、各种骚扰、不买社保等不合法行为，不能忍气吞声，该争取的要争取，该投诉一投诉。

7、 别抱怨，职场不相信眼泪。初入职场，几乎都是从最基础工作做起的，需要尽快适应，抱怨是没有用的。忍不了辞职重新找的工作，也是做最基础工作，这是必然的过程，你上司也是这样过来的。别抱怨，要学会反思，这样才会进步。

8、 言多必失。在职场，少说闲话，不说其他同事的是非。职场场隔墙有耳，这是经常会有的，有时候你在背后谈论某个同事或领导的是非，第二天当事人就知道了，坚持一个原则：批评当面说，赞美背后讲。

你的工作经验是什么？有哪些值得分享的？

工作，我理解的是遇到问题，解决问题。我走过了很多弯路悟出来以下几个字分享在此，与君共勉！

第一个字：稳

稳就是接到工作任务后不要着急做，不要风急火燎的马上就去做了，很可能你工作任务没理解清楚南辕北辙做很多无用功。最正确的处理方式是，接到工作任务后仔细读题，没理解清楚的及时沟通确认，然后根据deadline拟定任务完成进度时间表，在哪个时间段需要完成什么，沟通什么。心态一定要沉稳！

第二个在：学

同一个任务，不同的人去完成质量和效率大大不同。这就跟在学校考试，同一份试卷学霸，很快就做完了，而且还是高分，而学渣绞尽脑汁考试结束了还没做完，分数低的可怜。所以，要高效的完成工作。少不了持续学习，活到老，学到老。学习前辈的先进工作经验，学好Excel提高办公技能，学习是一辈子的事，你要坚信，持续学习达到一定量后最终会带来质变。日拱一卒，功不唐捐！

第三个字：省

孔子云，一日三省吾身，则知明而行无过。我们常人能做到一日一省就很不错了。省就是思考，是复盘，是总结。省今天说错了什么话，应该怎么说才好；省今天走的弯路，提醒自己下次要绕道走。实际出真知，每日如果只是忙忙碌碌的实际，不省真知是不会出来的。

在所有工作中必不可少的工作经验的我想，大概跑不出：不骄不躁，勤奋，谨慎。

笔者认为一点在工作中比较重要的还是勤奋吧，在工作中，做好自己的工作是当然是分内之事，但是光做好自己的工作，还远远不够，做好自己的工作只是最基础的要求，想要把工作干好不是光把上级安排事情做完，更多的还是要总结在完成工作中所做的事情，得到长进才是最重要的。如果做了工作，也没有得到任何的长进，那即使你再努力，你所做的工作其实也是白费的，我们做工作的目的是要把事情做好，但是人是需要不断地进步的，即使你只是在做一些机械的重复性的工作，那也应当要思考如果去提高效率，如果只是一味的重复，我觉得那算不上是勤奋，因此我对勤奋的定义不光是把工作做好，更多的是要在这些不断重复的工作中去得到升华，那才算得上是真正的勤奋。

而且在工作中更重要的就是：不骄不躁加谨慎，工作中的人际关系也是相当重要的，许多工作需要多人的配合才能更好地完成，因此在工作中处理好同事关系，也是非常重要的，这就要求我们在执行工作，不骄不躁，做好自己本职工作的同时，若与他人配合中，若他人存在不妥适当指出就好，不要看到别人的错误就咄咄逼人，工作中与人为善，会为以后的工作带来很大的便利。还有就是无论做工作还是同事间的交往，都要尽量谨慎一些，三思而后行，在工作中可能你不经意的一句话或者一件事，会给他人带来不好的影响，比如你的一句话导致了同事工作量的增加，因此在工作中做事要尽量的谨慎一些。

以上几点建议虽然看起来是有些朴实无华，但在工作中都是重要的基本准则，是工作能更好开展的前提，是不断提升自己的基础。

7年职场经验，在国企、上市公司、创业公司都做过，干过新媒体运营、电商运营、APP运营，卖过实物、软件、服务。

总结7个经验，希望对你有启发。

行业、公司地标、[_a1***_]领导风格，这3个最重要。传统企业和互联网公司的氛围、节奏差异太大；商圈和郊区的工作环境、同事斗志甚至穿衣搭配差异不小；领导如果在公司有话语权，对这个行业有自己的见解，爱学习，有影响力，那你工资少点都可以，因为你收获的东西是超值的。

先规范自己的做事风格，让自己显得非常靠谱（专业在初期是不好体现的）；再对人的行为风格加以学习，了解人性，能够快速判断人家想要什么、想听什么。

每一段工作经历都告诉我，没实力别说话，最好当个哑巴。现在的社会，是一个看脸看实力的年代，不管做什么工作，都该拿出你十分的热情，事无巨细，做好每一件事，别管大小事，最忌讳挑肥拣瘦，拿消极的心态去应付工作。

我们很多销售，见到客户就是谈产品，谈进货，谈政策，言语间不会有其他的，给人的感觉就是推销产品。若我们换个角度，让客户对我们产生兴趣，想要去挖掘，去深度交流，让他们觉得我们有价值，有那么一个点去吸引到她，这个时候再提一下产品，或者他们会主动问及产品，那么销售的难度是不是就降低了很多。我现在做保险销售，在八年前，自己开过美容院，我在开美容院得时候，我差不多有一千个客户，其实生意是非常好的，此外，我还会有意识地学习，比如，看一些心理学的书，营养学的书，煲汤的书，带孩子的书，但是，后来我为什么没有开美容院了，是因为我那时我年纪还小，也就是20多岁，我每天面对的都是这些怨妇，全部都是有钱又有上了一点年纪的女人。每个家庭都会有很多不开心的事情，我每一天都接触这些负能量人，我自己不懂得如何释放负能量，不懂倒出这些垃圾。影响了我的情绪，所以，再赚了一笔钱后，我就没有做了。 从我做销售起，我从来都是化被动为主动，我不知道大家理不理解这句话的意思，就是化被动为主动。我不会让我的嘴巴去说出来，让你来买我的产品。我会有办法，我会想办法让客户对我的产品感兴趣很好奇=讲故事，他们来主动开口跟我说。我的风格是这样的，可能每个人销售的方式都不一样，我觉得百变不离其宗…… 其实做销售，就是我们自己要像一个合格的产品。我们自己就是一个品牌。我们做什么行业，我们就要投入，我们要像什么样。比如说，如果你是一个医生，你穿成一个***一样的衣服，人家会找你看医生吗？是不是，那我们做销售的，首先我自己各方面条件要准备好，你要给客户带来什么样印象。这是很重要的，人和人之间，就是一种感觉，就是一种化学反应，是不是，你要想给他什么感觉，那你就准备什么形象，那么人家就会定义你是什么。我觉得这个点很重要。真的很重要、很重要，你跟每个人去交流，你要了解她的所求。人跟人之间是什么，就是一个价值的体现。

到此，以上就是小编对于职场经验分享15条的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验分享15条的2点解答对大家有用。