人生趣事职场经验,人生趣事职场经验怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人生趣事职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人生趣事职场经验的解答，让我们一起看看吧。怎样把故事讲得生动活泼？上班的时候...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人生趣事职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人生趣事职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样把故事讲得生动活泼？
2. 上班的时候做完了事你们都是如何打发剩余时间的？

怎样把故事讲得生动活泼？

这个方式有很多呀

可以录个视频，***主角是个小动物，例如小猫🐱，一边动作一边讲述，非常生动好玩

可以拍个动漫，这得在有条件的情况下啊，让动漫人物演示故事情节，一清二楚，还特别清楚明白，吸引人

可以跟朋友一起，就跟天津相声似的，一个主打，一个被打，大部分人都喜欢呀，你看天津相声多🔥就可以啦

你要给小朋友讲故事，那就更简单啦，找个小朋友帮忙，你讲，让他扮演一下，肯定特别受欢迎，也有可能参加比赛哟

你要给女友讲故事，那就比较难了，特别是聪明的女友，她太容易懂了，就没意思啦，有点悬疑，在加点推理，那就更好啦

总之，不要一味的去说，借助别人的力量，发挥自己的专长，肯定会讲好的

真实！我认为一个好的故事一定是真实存在的，而不是胡编乱造的。

最重要的就是抓住细节，一个故事好不好，细节最打动人。

就比如很多写得好的小说，往往都是细节刻画得特别好，让读者有画面感。

最后就是给读者留下一个无限遐想是空间，最好是有深度的，能够给读者带来一些思考。

故事就是过去发生的事，讲一个生动活泼的故事，是需要专业水准的。首先故事需要一个故事核，就是故事围绕什么事情发生，发展，结果，故事核要精彩，有趣，新鲜，创新。其二，故事讲的是一件事，也可能是几件事，以事情发展的先后顺序或者倒叙来讲述，这能让故事有条理，逻辑清楚，层次清晰。其三，故事要发展，就必须有主角，比如童话故事，可能主角是一只小狗小猫等动物，或是是一个玩具娃娃，成人阅读的故事是以人为主角的，发生了一件什么事，人是如何处理，对待，这件事如何改变了一个人，一群人 ，甚至改变了世界。其四，故事要有配角。这个次要人物，可能是一个人，也可能是一群人，也可能是一件物品，这个配角要服务于主角，陪衬主角，帮助主角，听从主角。其五，讲述故事的角度要合情合理，并且是离故事真相最接近的角度 ，讲起来有真实性，或者把编来的故事讲得像亲眼目睹，亲耳听到一样，讲故事人的讲述角度，也决定了故事的精彩度，选择好的角度，能让故事呈现多样化，看到一个事情的多面，引起听读故事的人多方面的思考，提供更多的可能性 ，让世界更加丰富多彩。其六，讲故事要有技巧，好故事都有悬念，设置悬念，让故事的结局总在变化，就可以形成和读者的互动交流，结构巧妙，一波三折。最后故事要有丰富，有趣的语言，抑扬顿挫，真诚动人。做到以上四个要素，一个生动活泼的好故事基本上就有了。但是，生动活泼只是故事的一个要素 ，真正的好故事，是给人以启迪，思考，是人类智慧的一个重要组成部分。

小时候，我非常喜欢给小伙伴们讲故事，那时，家家户户没有电视。条件好的人家有个红灯牌收音机就非常了不起了。一到夏天的傍晚，大院里的孩子都将自家的竹凉床搬出来，靠到一起，像个舞台，然后就央求我讲故事。我站着讲，他们坐着听，当然是从昨天晚上没讲完的地方开始讲。那时候我喜欢看水浒传，小伙伴们最喜欢听的是鲁智深倒拨垂扬柳，还有就是鲁智深醉打蒋门神。我站在竹床上讲的抑扬顿挫，声情并茂；小伙伴们听的如临其境，热血沸腾。每到精彩处，我总是卖个关子，欲知后事如何，且听下回分解。

第二天傍晚，他们又搬着竹床聚拢过来。

我认为首先要有好的话题，能够在简单的现实外表下发现潜藏的复杂内涵，并且要能够精准的表达自己深刻的理解，不管在任何时候，都要有一双能够看清本质的慧眼。

其次便是故事的场景搭建能力，故事发生的时间背景，人物关系等等，且逻辑必须合乎常理。

再者，就是作者一定喜欢创作故事，目的兴趣唯一纯洁的进行的创作，而不是为了其他乱七八糟的东西，否则三心二意是不可能创作出让读者喜欢的作品的。

最后一点，就是必须要有一定的文笔，和独特的生活经历，两者缺一不可。

上班的时候做完了事你们都是如何打发剩余时间的？

上班的时候做完了事情，接下来的时间该怎么安排？

如果你特别喜欢这份工作，那么今天的工作做完后，你可以安排一下明天的工作内容，你还可以多学习一下关于工作方面的东西，因为毕竟还是上班时间，倘若你去手机上查找，那么你的老板看到后可能会以为你在玩手机，所以建议你还是靠书籍，来扩充自己的知识面。当然，如果做完了工作，自己有点累，那么你可以自我放松一下

倘若你不喜欢这份工作，做完工作上的事情后，你可以找一些自己感兴趣的事情，或者放松放松，但记住要有眼色，因为毕竟还是上班时间。

每个上班族应该都会有这种情况，以上仅是本人的看法，希望对你有所帮助！

对于打发时间这一块，每个人都有不同的见解。是充实自己的技能和专业知识，还是一味的无聊玩手机坐等下班，完全取决于你对工作的态度，和对这份工作的满意程度，以及你对自己的要求。

偷懒每个人都会，但是也分故意和无意。故意就是你事情一做完，就无所事事，不会去给自己找事干。无意就是你事情做完了，怕自己闲着被领导看见，就东凑西凑的给自己找事干。

故意偷懒

就好比你事情一做完，就无所事事，不会去给自己找事干，也不会接受领导给的其它事情。原因很简单，就是你个人的工作量已经[_a***_]，余下的时间也就属于垃圾时间，你想怎么过就怎么过，不会在意被领导看见。

无意偷懒

比如你事情做完了，剩下的时间怕自己闲着被领导看见，就会下意识的东凑西凑的给自己找事干，哪怕都是些零零碎碎的事，或者无关紧要的事，你都会去掺和，目的是想打发时间，证明自己没闲着，在领导面前展现一个好印象。

如何打发工作的剩余时间，也分正能量和负能量，正能量就是加强自己的技能以及专业知识，或者帮助和协助他人未完成的工作量。负能量就是上面说的偷懒。

正能量

***设你对这个工作很满意很上心很积极，但是又发现自己的技能和专业知识不是很充足，想要加强自己，让自己有更多的可能性和发展空间。做事的时候是没机会的，只有做完了事情剩余的时间里去学习。还有就是你很乐意帮助他人，在你做完了事情、别人因为手脚慢没完成的情况下，你会去帮助他一起完成，这样即触发了你的成就感，也增加了集体荣誉感，自然就起到了一个表率作用。要知道，领导是最喜欢这样的人。

负能量

负能量，无疑就是偷懒，但是还有一点，就是没有集体荣誉感。可能你比别人的学习能力动手能力强，自己的事情是做完了，但是总有一些人由于动手能力差还在拼命的工作，你却不以为然，不去帮助他们就算了，还在心里嘲笑他们，像这种没有集体荣誉感的人，又岂能去助人为乐。

上班的时间做完了事如何打发剩余的时间，想要更好的充实自己，提升自己，就去多学习一些技能或者一些管理上的知识，相反，什么都不做，坐等下班。

这个问题提的有点意思。上班时间做完事情了，要区分一下你的岗位类别和岗位性质。如果是计件工资，多干多得，这个无话可说，但如果你上班时间，本来目标是一天20件，你到下午3点就干完了，老板也不给你多发工资，你这些时间闲着下来，可以去学习岗位技能，去提供工作效率，提高单位小时的工作数量和质量。

这样有一天，你的效率提升到了足以干两个人的工作量的时候，老板可能会裁掉一个人，让你继续干。

原因如下：省下一个人的社保和公积金成本。可以把另外一个人的工资的三分之一给你，算是对你的奖励；又或是提高你的单价。总之让你干的多，拿的比以前还多。

如果你是职能部门，如果出现这种情况，表明你的工作量不饱和，你要主动去寻找工作和任务，避免长期这样，人就废掉了。老板都是精明人，如果一个员工每月8000元，每天就干那么点活，时间久了，他可能就要把你换了，换一个月薪只有4500的人来***的工作。

因为在老板眼里，你现在干的活，只值4500元。

如果非要问，我的工作时间做完了工作，怎么办？

乐观的回答，你要积极的利用你的时间，去充电、去学习、去提高自己的技能，或者将来发展能用得上的技能。当然，这些需要在公司允许的情况下。

我就见过一个小伙子，上班时间在看考公务员的的辅导书，被老板发现了，立马就劝退了。类似的问题，作为职场人，你应该知道其中的厉害关系的。

作者：史泽华，职业经理人，资深人力资源总监，解构职场经验、分享实战智慧。

按照题主的思路走一下，我们来分析下：

其一，如果剩余时间太多，那么要么你的工作效率很高，而且工作内容不是长时间跨度能短时间内结案的;要么就是岗位设置不合理，不是满负荷。

其二，如果剩余时间不多，比如八小时工作制，在满负荷运行的状态下，有个半小时的忙里偷闲舒缓紧绷的状态，那么这个我认为比较理想的工作状态，也是员工比较喜欢的状态。事实上，根据我自己的工作经历来说，也大部分是这种状态，除了有些工作是下班后还得继续加班还得忙得慌的，这种就是属于超负荷状态了。

那么，在满负荷状态下，一天有个半小时左右的闲时状态，那我一般是做什么呢

第一，就是看同行业或竞争对手的动态。看别人最近在做什么，怎么做的，需要做到人家的效果需要什么样。收集案例，形成资料库，以备不时之需。

第二，会去看近期的热点***（不一定是跟工作有关），搜索下相关的更多的资料。或者是脑海里刚好有个近期一直有的疑问就去搜索了解。比如现在在流行的这个网络流行语是什么意思，来自什么梗。

一般情况下，如果工作时段做完了自己手上的事情，“打发”时间的话，会有两个问题：

老板觉得你很闲

可惜了那些时间

无论从哪一点来看，都不提倡“打发时间”，如果确实有些空余，应该想着如何最大化的利用它。

关于工作期间碎片时间的利用，我想分享以下3点：

这是前提，无论你的工作量有多不饱和，如果公司明文规定，不可以在工作空档做与工作无关的事，就不能越线，我知道的是，有些公司有专门的质检部门，监督员工的工作状态也包括在他们的职责范围内。

当然你可能会说，确实事都做完了，又不能做与工作无关的事，总不能坐着发呆吧？如果这确实是实际情况，那么可以找个折中方案，比如：

和同事们闲聊一下各自手头上的工作（前提是对方也有空）

思考一下自己手上的工作还有什么可以优化的地方

到此，以上就是小编对于人生趣事职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于人生趣事职场经验的2点解答对大家有用。