职场晋升的黑暗历程-职场晋升之路

摘要： 本文目录一览：1、职场的黑暗你经历过多少?2、职场晋升必知的五大潜规则...

本文目录一览：

• 1、职场的黑暗你经历过多少?
• 2、职场晋升必知的五大潜规则
• 3、四招透析升职背后的职场潜规则
• 4、你自己经历过的最黑暗的职场经历是什么?你当时是怎么做的?
• 5、你自己经历过的最黑暗的职场经历是什么?

职场的黑暗你经历过多少?

第一，利益分配的不公。干了最多的活儿，干出了最好的业绩，在奖金分配上却得不到应有的分配比例。而有些人干的不多，却分配的多，这些都是正常的现象。任何的分配方案都不能百分之百的公平。

我经历过的最黑暗的职场经历是在一个省会城市的金融销售工作。

说到这个，我可以说具有一定的发言权，在职场上，我经历过至暗时刻，被自己的亲人骗了足足四年之久，在这四年期间，可以说相当于0收入，最后闹的非常的不愉快，走向了决裂。

我是90年的，90后的职场危机我经历的不少。总得来讲我经历了四次职场危机。第一次是我刚毕业的时候，找了一份客服的工作。那个时候年轻气盛，培训之后没有做几个月就觉得客服太辛苦了。

职场女性潜规则之五：职场女性的家庭地位越来越高。既然女性有一份自己的职业，那就意味着，女性可以自己独立的生活，不需要男方的支持。经济独立了社会地位才会高，经济独立了才不需要看老公的脸色行事，经济基础决定上层建筑。

第四条：混职场如果你的智慧不够、城府不深、心不够黑，脸皮不够厚，就不要和别人玩心机，因为你根本玩不过别人，反而所以被别人割韭菜。

职场晋升必知的五大潜规则

1、职场上第四条潜规则，就是不要欺负老实人。道理很简单，在职场上，你想要发展得好，那么便需要一个好的人缘关系，而那些职场老实人，则是你收获人缘最好的人选。

2、第低调做人，别树敌、别积怨。善待身边每一位同事，团结绝大多数，以共赢为理念，经营好自己的人脉圈子。有些人，特别是职场小人，得罪不起！他们尽管助你成功，但他们可能一句话就葬送了你的前程。

3、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。 2文字能解决的事情，最好不要发语音。

4、职场晋升你必须要知道的职场潜规则 由于你在原职位上的出色工作，所以获得了晋升。

四招透析升职背后的职场潜规则

四招透析升职背后的职场潜规则1 突然获得职场升职，享受“高位”从天而降的意外惊喜，兴奋之余也要冷静思索自己能否担此重任，还需要哪些努力和充电，才能将宝座坐的更稳。

通过阅读他人的故事，结合自己的经历与再观察，让***的游戏规则了然于胸；然后，技巧性地去战斗、去奋斗、去成功。潜规则在中国官场则显得更加突出。中国是高度的集权社会，一把手可谓一言九鼎。

第低调做人，别树敌、别积怨。善待身边每一位同事，团结绝大多数，以共赢为理念，经营好自己的人脉圈子。有些人，特别是职场小人，得罪不起！他们尽管助你成功，但他们可能一句话就葬送了你的前程。

潜规则四：老板需要的人不一定最有能力 每个老板需要的人，包括两类，一类是能干活的，一类是忠诚于他的，如果只能干活，而看不出对老板多忠诚的人，放心，你一定没有晋升的机会，你的唯一机会就是继续干活，成为老黄牛。

你自己经历过的最黑暗的职场经历是什么?你当时是怎么做的?

1、说到这个，我可以说具有一定的发言权，在职场上，我经历过至暗时刻，被自己的亲人骗了足足四年之久，在这四年期间，可以说相当于0收入，最后闹的非常的不愉快，走向了决裂。

2、我经历过的最黑暗的职场经历是在一个省会城市的金融销售工作。

3、第一，利益分配的不公。干了最多的活儿，干出了最好的业绩，在奖金分配上却得不到应有的分配比例。而有些人干的不多，却分配的多，这些都是正常的现象。任何的分配方案都不能百分之百的公平。

你自己经历过的最黑暗的职场经历是什么?

1、***如在职场，你总是把工作中，人际交往都当做张后宫三千佳丽一样争风吃醋发脾气。尔虞我诈，勾心斗角，煞费苦心，不顾一切得话，那样，你永远都无左右之日。难题也没有那么比较复杂。

2、我见过最黑暗的事情大概就是领导的当人一套背人一套了吧。

3、说到这个，我可以说具有一定的发言权，在职场上，我经历过至暗时刻，被自己的亲人骗了足足四年之久，在这四年期间，可以说相当于0收入，最后闹的非常的不愉快，走向了决裂。