职场为老板打工心态,职场为老板打工心态怎么样
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场为老板打工心态的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场为老板打工心态的解答，让我们一起看看吧。为什么有人天生适合当老板，但却... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场为老板打工心态的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场为老板打工心态的解答，让我们一起看看吧。
- 为什么有人天生适合当老板，但却不适合给别人打工？
- 那些瞧不起打工的人，他是什么心态？
- 为自己打工才是人生最好职业规划，你认同这句话吗，说说你的理由？
- 在外打工很多年一直跟一个老板做事，但工资还是没别的同事高，该怎么调节心态？
- 在私人企业里打工，你觉得你的老板有“自己当土皇帝”的心态吗？你会反感还是无所谓？
为什么有人天生适合当老板，但却不适合给别人打工？
天地乾坤，有些人占乾卦，有能力，有魄力，有背景，有毅力，有野心，有胆有识，有较高的情商和用人能力，有领导能力的人都有心胸，知道“财散人聚”的道理，他们不一定是某个门类的精英，但有一定的人格魅力。比如刘帮，有野心，有胆有识，脸皮厚，能散财。刘备有背景，有理想，能用人。有些人占乾卦，有***之才，能出谋划策，以团队发展为核心，没有过多的野心。每种人才都需要，看你怎样定位自己。
老板让别人跟着自己干，打工是自己跟着别人干。
首先，当老板，要有自己的生意眼光，思维，现金，销售能力，尤其是当今职场的老板，更加需要非常全面的综合素质，不是***都能当老板。
这样的例子也很多，新东方总裁俞敏洪，在大学当老师，做了一段时间，就干不下去了，反倒了做老板，一鼓作气把公司做上市，一夜身价暴涨到8个亿，实现事业的巅峰。有如下几个原因:
职场从来不缺乏千万富翁，只是缺少发现千万富翁的慧眼。老板能看到别人看不到的价值，看到未来的发展方向，能做出正确的市场布局。美国清理自由女神像项目，没有一个商人敢接，严厉的环保措施，稍不留神，就会亏损，但是有一位有眼光的商人，接下这个项目，赚的钵满盆满，他发现人们对自由女神像，有思念之情，于是，把废品做成一个个小的自由女神像，泥土也被做成纪念品，甚至连灰尘也没有浪费。
由此看出，经营的真理掌握在少数人手中，而说服老板接受自己的思维，不如自己做老板。
不是每个老板又霍英东那样的胸怀，在抗日战争胜利的纪念活动中，霍英东是少数被邀请进北京参加纪念活动的爱国商人。在很多老板的眼里容不得别人有个性，容不得别人不按照自己的思维行动、
在现有的基础上，老板组织一定的财力、物力和人力，进行一种有创造的活动，为社会提供有价值的信息和产品，从而获得自身的利益，收获是巨大的，传统的产品，可以把量做大，通过量变达到致富，从传统产品中，开发出替代品，改变行业的发展，成绩更大庞大。
第一、一个好汉三个帮，刘邦的天下，少不了三杰，不是说刘邦不能统兵，乱世出来的王者，能力不用怀疑，但是，韩信一生就是研究兵法，在统兵这个领域，能做到行业的高端，精力更加聚焦，刘邦还有其他事情需要处理，时间一长，自然，韩信统兵是最好的。
第二、打工主要主要是执行。跟着做事就可以了。
打工主要是运营，其他重要的方面，由老板提供，分工不同，张小龙，自己开发foxmail，也不错的一个邮箱首发软件，但是，他最擅长的还是技术，作为一个老板，不能全身心的把事业的重点放在研发上，被其它公司收购，开发了pda沟通工具，刷新移动互联网及时沟通概念，创造了一个新的历史高度。
别抬杠，老板基本上就是天生，我创业多年，我发现老板都具备以下特质
1敏锐的思维能力和洞察能力，这种能力不是老师，看书就可以的，老师就不具备，不然改革开放那么好的机会，他们早就下海了，还教什么书？
2大胆，老板需要有赌徒素质，很多人总觉得某某太大胆了，不够谨慎，恰恰相反，那些现实中经常瞻前顾后，什么事都求稳，不能承担风险的人基本上不可能成为大老板，老板就是赌徒。
3超强的[_a***_]感知能力，老板都是数据很强的人
绝大部分人都不可能成为老板或者说大老板，不是时代没有机会，是他们无论如何也不具备当老板的素质和能力
当老板确实需要特质，有的人就是不适合做老板。但是老板与老板之间的差异也很大。有的老板半途而废，有的老板一直都红火。而霍英东能够成为成功的老板，背后有着超出常人的觉悟和眼光。
抗日战争刚刚结束，正值香港百废待兴、运输业急需发展。干过渡轮加煤工、机场苦力、修车学徒的霍英东年仅20岁，他和母亲认为这是值得把握的好时机。于是两人毅然决定把一直经营的杂货店卖给了别人，把卖杂货店得到的7000港元全部投入到香港的舶运业中。 霍英东认为，看准和抓住时机、找到出路是极其重要的
由于香港的舶运生意越做越多，霍英东的竞争对手也越来越多。 1948年的某一天，霍英东从朋友口中听说东沙岛一带的海底有大量制造胃药原料的海人草，有澳门公司每磅1美元购买有关原料。处于商海中的霍英东一听到有关消息后，就迫不及待与别人合股成立公司，连同船员共90余人出发勇闯东沙岛。 最后，霍英东在这个荒岛苦熬了6个月。将打捞到的海人草陆续卖掉以后，扣除各项必需开支，最终一分钱也没赚到。 但正是因为体验过从得到失的经历，霍英东在日后的生意经营中倍加谨慎，这也为他人生的事业奠定了基础。
在机会和投资面前，大多数人愿意做追随者，否则便觉得不安全、不敢动作。所以，难以做真正的老板，更不能抓住机会。
30岁那年，霍英东已经积蓄了丰厚的财产。此时，他把目光投向了房地产业，决定把自己的资金全部押在地产上大干一场。结果，在短短一年间他就赚了超过600万港元。在这几年里，聪明的霍英东首创了“分期付款”和“卖楼花”，并制订出大厦的公共契约，这些招数如今已成为全世界地产行业通行的惯常做法。
在国家改革开放之初，绝大多数人都还是比较保守，包括香港商人，根本不敢在大陆投资。而这个时候，霍英东却看好大陆的发展，率先在广东投资。
1***9年4月，广州白鹅潭畔兴建白天鹅酒店的协议正式签署，由霍英东投资5000万元及提供管理、技术，广东提供“砖瓦沙石”、土地和人力。据悉，这也是中国内地第一家中外合资的五星级酒店。
没有价值观的老板不是真正的老板，做不成真正的事业，充其量就是个谋取短期***的精明生意人而已。但是霍英东不一样。
老板有创业型的和守业型，没有人天生下来就不适应打工，只能当老板，打工的人当了老板主要原因是有知识，能吃苦，敢于挑战，抓紧了机遇。
前全国政协副***，著名的香港企业家霍英东先生，就出生在贫困家庭，在极端贫穷的情况下坚持读书，先打工，后创业，会守业。比起现在的年青人霍英东吃饭遭罪多了，霍英东七岁就丧父，母亲独自一个女人带着三个孩子打工为生，尽管饥寒交迫，霍英东自幼学习成绩优秀，12岁考入著名的香港皇仁英文书院，后因抗日战争暴发，被迫中途辍学打工，在打工中为了积累实践经验，多次跳槽换工作，寻找创业的机遇。霍英东先生创业成功，在于他的丰富知识和拳拳爱国心，朝鲜战争暴发，霍英东坚信中国人能够战胜美英列强打赢这场战争，冒着生命危险为中国运输战争物资，朝鲜战争结束后成了著名爱国人士，实力雄厚的民族企业家。改革开放初期，敢于挑战，率先回国投资创业，霍英东为代表的那一批香港企业家，抓紧了祖国千年难逢的发展机遇，推动了内地经济发展，个人也成了亿万富翁。
守业也要有知识，霍英东，李嘉诚，邵逸夫，***都是教育家，对自己的子孙严格教育，也投巨资在内地办学重视教育，霍氏家族从贫民窑走出来，从两手空空一无所有艰苦奋斗，厉经一代创业，二代三代的努力守业，现在位居世界华人首富之一。
有句俗话说是金子就会发光，没有人天生下来就会当老板，霍英东先打工，李嘉诚也当过店员，董明珠也是从业务员干起，不会打工就不会做老板，再高的大楼也要从基础盖起。没有粮基的个别依靠权势一夜暴富者，最终会被社会进步淘汰出局。
那些瞧不起打工的人，他是什么心态？
我之所以提出这个问题，是最近发生在我身上的事。
我曾经也是老板，而且二十几年的生意生涯，都是风声水起，帮我做事的工人也是很多，但是从骨子里也没有说瞧不起任何一个工人，因为有了ta们的辛勤劳动，我才有丰厚的收入，所以说，工人是企业的命脉，这句话一点不***，如果哪个老板拿工人不当人，ta肯定没有情商。
话又说回来了，前几年由于经营不善，三百人的工厂倒闭了，我为了生存，不得不打工，可最近，一个朋友，把我讽刺的一文不值，贬低打工的我，我知道，他家境比较殷实，有点钱，可是，我在想，你在怎么有钱，不是靠工人给你赚来的吗？你再有本事，浑身是铁能撵几根钉，你这辈子辉煌，你能保证你的儿子孙子不去打工吗？三穷三富过到老，三十年河东三十年河西，人捧人，才是人，花无百日红。
那些瞧不起打工的人，我感觉哪个行业都有，人出生都是平等的，只不过有些人很走运而已，但是，穷有穷的活法，富有富的活法，学会知足就是幸福！
这种人生活中不少 还各种狗眼看人低讥讽！还靠讥讽亲生父母打工穷为乐，有的女人还辱骂自己男人没用打工，年收入四万以下干苦力，在网上骂养不起家养不起女人结不起婚，干苦力的老公从来不提 怕没面子哈哈！更有的女人辱骂自己男人没用拿死工资，比不上姐夫办厂赚几十万，盲目攀比，看别人出去旅游都嫉妒眼红！要喷粪！还见不得别人优秀，拼命诋毁，一旦别人老公优秀，自己老公打工就心里失衡，在网上哔哔没完！讥讽挖苦别人同时，自己也就是那个她嘴里说的那个鸟样子，讥讽挖苦穷人同时她连穷人都不如，内心扭曲自卑怨恨又虚伪，吹牛不打草稿好戏经常有！这种人是可怜虫，身心都畸形才会这样扭曲事实！
一般都是本地人，养尊处优，有房租收。其实他们都不知道想一想，是谁把一座座高楼给你竖起？又是谁给你带来繁华的城市？当一个城市没有打工的人，那么这个城市也没有发展。冷冷清清，他哪里还有资格去瞧不起别人？
现在***平等，职业也不分好低贵贱，瞧不起别人实际就是高估了自己。
像20年年一样，那个时候很多人都戴着有色眼睛去看农民，诋毁农民，现在如何，很多人争先恐后的想做农民。
不管怎样，我们做好自己就可以了，因为我们是平常人，不奢求多么富有的生活，只希望健康平安。
感谢邀请，瞧不起打工的人，瞧不起看苦力的人我就遇到过，可笑的是这种人还有一种幻想症，总觉得别人的老公，朋友的老公，亲戚的老公都不如她自己老公。经常在亲友面前炫自己老公学历高能力高婚姻好呀，我看到了都懒得怼，不服气的人要是知道她的情况还不是照样说她，不就是记账的吗为国家还不是跑腿的呀跟干苦力的跑外卖员有啥区别哈哈，说的自己搞的很大一样，天天说炫耀自己男人学历高还不是以前被学历低的前夫甩了，还天天说自己婚姻幸福有本事别二婚呀认为所有的人老公都是干苦力打工的一辈子就是过那种苦逼的生活觉得自己很***很了不起。已经达到自夸自卖自狂的程度，估计这种女人从小在原生家庭是穷的心理扭曲了格局见识就是那么小。越是这样的女人越觉得尝到了那么一点甜头就可以秒杀一切了，你要知道很多人山外有山，人外有人，清高到目中无人常常门缝看人把人看扁了。在她眼里她觉得已经爬到人生巅峰了，在别人眼里还是不值得一提，现在开公司就觉得了不起了吗？那些表面吹捧的人一看她这样到处炫早就在百度查她了，原来注册资金才五万而已，还有脸笑别人开公司是合股的不如她真是无语，也不看看别人的公司养了多少员工，别人的公司注册资金投资是多少。
为自己打工才是人生最好职业规划，你认同这句话吗，说说你的理由？
目前这个时代 我说是信息的时代 你掌握信息的多少决定于你赚多少的钱。在具体点就是 专业的人赚不专业人的钱。这个时代是***可以发光的时代 只要你有能力 没有任何人能阻挡你发光 发热！
在企业管理当中 很多中小企业也在提倡 自主经营 自我成长的经营理念 以人御人的管理方式在前进着
换个思维方式，在一个企业上班 老板都希望员工有老板的思维去帮他做事，为何不把在企业里的这种学习精神用到自己身上，自己去发展 自己去成长！
当然想要得到更多还得要学习更多，不热爱学习是肯定行不通的。
从某种程度来说，这句话是无比正确！
我们来时间走一遭不是来混吃等死的，可以的是我们每个人的家庭不一样，好多人在30岁前悟不到这个道理。
好多人回想到高考那段时间都会后悔，后悔当时啥也不懂不懂社会残酷，更不懂职业规划。普通家庭长大的孩子能考个大学就不错了，哪会想到那么多。
是啊，如果当时你就明白自己要的是什么，然后一直向那个方向努力，那么社会精英不知又会增加多少。
如果大家已经成了职场人士，还没有知道自己要什么那么也太悲哀了。如果说纯粹没有自己喜欢的事那是不可能的，趁着年轻，找一份可以养活自己的工作，闲暇的时候，画画，音乐，摄影，财务，教师，建筑。向着他们努力吧，把自己的青春补回来，当时浪费的时间把他追回来，然后把这些喜欢的事情作业自己的本事。
可能大家会说，我现在吃饭都成问题，可是君不见，陈慕鹤90多考上研究生，高校宿管阿姨和保安都考上本科，大家有什么理由不为自己一搏呢？有梦就去实现它，要不人和咸鱼有什么区别呢？
认同。正因为认同，小民在四十八岁半时离开国营大企，由企业干部凄凄惨惨开始自己开食品小店，慢慢过度到烟酒专买。由为国家打工变为，为自己打工，逐步摆托贫穷，才走在了奔康路上，哈哈，谈不上理由，算做随心所欲吧！官道，路不同，不相为谋，还不如自己开店，为已打工呢！活七十多岁了，二十多年，看了很多祖国山山水水，光胜新疆，***，黑龙江没去了！小民赞同为己打工，为了家人和自己活着！开心就好。
我认为，最好的职业规划首先是认识自己，包括[_a1***_]自己的兴趣，热爱，优势才干，天赋，对工作的内在需求和期待。
如果没有对自己内心足够的认识和探索，为自己打工也好为别人打工也好，都比较难以活出自己，活出自由。
认识自己，才能成为那个独一无二的自己
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为别人打工和为自己打工的心态绝对不一样！自己***要为自己的一切担责，为别人打工起码有人为你的行为买单！
打工起初都很卖力，时间久了人都有惰性有混日子的嫌疑，而为自己自就会不遗余力的做！
所以，你要想为自己做完美的职业生涯，为自己的一切担责就要自己干！当然，为别人做可以给你积累经验，是个很好的平台。当你的野心和能力足以高于别人给你的待遇，你就有了自己干的资本！
在外打工很多年一直跟一个老板做事，但工资还是没别的同事高，该怎么调节心态？
你自己有没有分析过是什么原因?
①你应该分析一下平时老板对你，和对别人的态度，安排的活都有那些不同。
②冒昧的问一下您是做什么工作的，这个得根据你的工作分析。
③自己在公司处于一个什么位置。
首先要保持一个良好的心态。你和老板的关系是什么程度？即然能在一起做事几年，说明你们关系还是不错的。其次要看是否和别人是同一工种？是同工同酬还是同工不同酬？如果不同工不同酬属正常。反之就不可以了。要根据你自己的情况自己做决定。不是建议是否对你有帮助？
谢谢你的邀请。就你提出的问题，老农根据自己的看法试着回答你：
首先要看你事先与老板就工种、工时、工资及工资发放问题有没有约定，也就是说有没有签定协议，如果签过协议且在协议约束之内即为合理。
如果没签协议，就要看你所从事的工种创造的产值是否与其它人一样，如果你从事的工种和别人不一样，产值不如别人高，那么工资比别人低也属正常。如果工种和产值和别人一样而工资比别人低，就应该与老板谈一下，把你的诉求反应给老板。
毕定老板办企业是为了赚取剩余价值，是为了利润，我们打工人也是要靠负出体力赚取工资养家湖口，在这一问题上，劳资双方要相互理解，相互包容争取向题妥善解决。
在私人企业里打工，你觉得你的老板有“自己当土皇帝”的心态吗？你会反感还是无所谓？
百分之九十九的老板都有这种心理，因为剩下的百分之一是企业家的***！
其实职场要混的好，能力与情商要做好平衡，平衡点在哪里就看看你的企业是什么类型的企业和做什么岗位。——ERP老哥
我也在私人企业打工过，我们的老板也有这样的心态，很多私人企业的老板在自己的企业里，都有自己当“土皇帝”的心态，因为企业是人家自己的，许多员工在人家的手下打工。也许有些老板在刚开始的时候是没有这样的心态的，但是时间长里就会产生这样的心态，这普遍反应在成功老板的身上，尤其是那些爆发户老板，在他自以为事业有成的同时对待自己的员工都有一种高高在上的感觉，觉得在这个私人企业他就是皇帝，所有员工都是在他的手底下混饭吃，没有人敢忤逆他的意思，反而那些事业有成的集团大老板对待自己的员工有一种平易近人的感觉，为什么会有这样的请况，遇到这样的老板会反感还是无所谓，针对这个问题我来谈谈我的看法：
有许多私企老板在管理员工的同时要树立自己的威信，每一个老板树立威信的方式也不一样，有的老板***取对员工严厉苛刻的态度，有的老板***取管理严格的方式，还有的老板***取的是喜欢时不时挑员工的小毛病对员工进行批评在显示自的权利，以上不管是什么方式管理员工，时间一长就会在老板的心里潜移默化下，产生高高在上的感觉，认为员就是他的下属，他就像是高高在上的皇帝，慢慢的就有了“土皇帝”的心态。
一个私企的创建是老板从无到有一点一点的建立起来的，就像古代的皇帝打江山一样，这个私人企业就是他打下的江山，对与自己的这个“江山”，私企老板都是很看重的，害怕别人打这个企业的主意，尤其是自己的员工，为了时刻让大家都知道这个私企是他的，要时刻提醒自己的员工，而提醒的方式就事摆出老板该有的威严，而这样的威严在员工心里就成了，老板像“土皇帝”的感觉。
当一位私企老板也应该有一定气质，这种老板气质很多时候体现在面对自己的员工身上，因为老板和自己的员工接触的时间最长，而那些员工整天不见一次面的老板，你说这样的老板在员工的心目中会是什么形象。老板的气质也是他长时间锻练出来的，这样的气质在工作中能让自己的员工在一定程度长，潜移默化的听从老板的吩咐，员工也很容易被这种气质所感染，就会说老板是“土皇帝”什么工作都教他们做。
老板要有自己的领导形象，而领导形象就是在对员工的管理方面，老板为了能让员工好好的工作，在员工面前一直要保持一种威严的形象，而这同形象很容让员工联想到皇帝，员工就是臣子，但是这样老板也似有区分的，真正的大集团老板对员工都似平易近人的，反而对那些中层领导们表现出大领导的气质，这样的目的就是方便管理，一个企业需要有一定的规矩。
有些员工说自己的老板是土皇帝，是处于对老板的尊敬，因为他在心里感觉这样有能力的老板应该像皇帝一样得到尊重，在这样员工心里的老板是他学习目标，和奋斗的榜样；而有的员工是害怕的自己的老板，因为自己的员工经常批评和吵骂自己的员工，使自己的员工产生厌烦心里，感觉老板就想古代的皇帝一样管的太严厉，对这样不会变通的老板员工都会反感。
对把自己当作土皇帝的老板大多数员工都会反感的，它疏远了老板与员工的关系，这种关系是不好弥补的，在大多数员工心里，都喜欢有一个体贴下属、平易近人的老板，可是自己在员工的形象已经根深蒂固。因为老板这种土皇帝的态度，使得员工在工作中无法全心全意的工作，对待自己的工作随意了事，造成企业的损失。
有些员工是很反感老板这种“土皇帝”的心态，认为这是对员工的不尊重，对企业的不负责，老板有一种玩闹的心态在里面。老板的心态决定这企业的发展，老板对自己的企业都没有表现出一个良好的心态，企业是否以后还会有发展前景，不由得令员工深思。
到此，以上就是小编对于职场为老板打工心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场为老板打工心态的5点解答对大家有用。
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