职场低收入的心态,职场低收入的心态有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场低收入的心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场低收入的心态的解答，让我们一起看看吧。为什么当下有些年轻人更容易接受办公...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场低收入的心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场低收入的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么当下有些年轻人更容易接受办公室低收入，不能接受技术高工资？你怎么看？

为什么当下有些年轻人更容易接受办公室低收入，不能接受技术高工资？你怎么看？

您好，感谢邀请。

看您与办公室场景做对比，您题中的技术高工资应该默认是在车间、现场办公的技术人员、也就是蓝领一族吧。

从主观的意愿来说，办公室工作有如下优势：

（1）办公室人员不一定全部是低收入。很多需要专业水平的职能部门收入并不低，像财务控制部门、研发部门、设计部门、程序员、架构师、项目经理等。如果能够有机会晋升，薪资也会有增长。

（2）办公室人员的工作环境相对优越。整洁、安全、与核心部门物理位置更加接近、面对面跨部门联系机会较多。相反，在车间或项目现场，环境相对单一、与机器、油污、粉尘接触较多，接触的人员也以一线生产人员为主。

（3）办公室职位的晋升、转岗选择面相对较大。跨部门、跨行业、有一定可以迁移的通用能力进行再利用，打开其他领域的大门。技术人员比较专注、专一，更倾向于在某一领域垂直发展。

谢邀，首先我就说一名技术从业者，现谈谈我的看法：

1.技术从业者一般工作压力比较大，比较辛苦，加班是常态，社会地位也大不如从前。

2.技术人员的工资待遇并不是很高，付出和收入不成正比，工作环境当然也比不上办公室人员。

3.现在的90后和95后不再愿意进工厂学技术了，他们更愿意从事工作灵活的行业！

18年工作经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。谢谢！

1、这些***往往都是真是社会的写照，反映出来的问题，也足以引起我们的反思。

2、主要原因是：

A、晋升机会不同。公司办公室是一个综合部门，它接收方方面面的信息，掌握全局，同时与领导接触机会较多，能够较好展示自己的能力，得到晋升。而技术虽然工资高，但是由于技术的晋升通道可能就是技术专家路径。现在年轻人都有一种“官本位”思想，能有走上管理岗位的机会，哪怕忍受几年低工资也是无所谓的。

B、工作环境不同。一些人可能也没有想着去走上管理岗位，但是看中了办公室的工作环境，虽然挣钱少，但是没有风吹日晒，吹吹空调，看看报纸，感觉也挺好。技术虽然工资高一点，但是可能要出差、下现场，跑工地，所以很苦，如果不差钱，大家可能就不会从事这个工作。

C、承担的风险不同。办公室工作虽然钱挣得不多，但是很多岗位都是端茶倒水的服务岗位，没有更多的责任去承担，也不会发生很大的问题。但是技术岗位不同，可能要承担很多的不可预知的风险，虽然当下显现不出来，真要有什么问题，怎么也跑不了。实际获得不同。

3、有时候你看到的未必就是真相，虽然办公室表面上挣钱不多，技术人员挣钱多，但是实际情况怎么样，那可未必。办公室是领导的办事机关，除了正常的工资收入之外，他们可能会有一些其他的补偿。

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感谢邀请。年轻人[_a***_]办公室工作，毕竟管理部门工作环境好，上下班和年休***时间不会拖延，工作岗位体面、安全。每天抽空能上电脑和看看手机，还能积累人脉关系。所以，尽管工资低点，现在年轻人喜欢办公室工作。

奋战在生产线上的技术工作者，岗位工作辛苦，体力和心力消耗大，一年四季寒暑交替，每天任务有数量、质量指标考核，劳动付出多，工资待遇肯定要高，除了基本工资外，还有超产奖和技改技革奖励。但是岗位工作加班加点随叫随到听招呼。

不过办公室也不是普通员工能胜任的。毕竟办公室是综合管理部门，对从业者的情商智商有较高要求，还要具备熟悉生产线的基本情况的能力……。所以，一般办公室不会用新员工的。

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到此，以上就是小编对于职场低收入的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场低收入的心态的1点解答对大家有用。