职场岗位晋升快吗,职场岗位晋升快吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场岗位晋升快吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场岗位晋升快吗的解答，让我们一起看看吧。职场中干活最快真的好吗？工资一般是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场岗位晋升快吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场岗位晋升快吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中干活最快真的好吗？工资一般是最高的吗？

职场中干活最快真的好吗？工资一般是最高的吗？

职场中干活最快的人不一定是最好的，工资也不一定是最高的。

职场中我们最重要的是互相帮助，你的同伴最重要，没有了集体的力量，最快的也不一定是最好的。职场上办事效率高的人，往往会留一线颜面给他人，他们懂得人情世故，在合理的情况下会放慢速度，和他人共进退。

职场中事情处理得快速，也不一定代表着事情的质量高，结果完美无误，反而有时候速度过快，导致犯错误的概率变大。我们不需要一味追求速度快，而忽略了结果的本质，我们一贯的作风是需要在稳中求进，在稳定地情况下追求效率。

如果说职场中速度快，工资就高的话，那么现实中为何还有许多人还是停留在一个岗位，而不是升职加薪呢？在领导面前，一旦你不懂得照顾领导的感受，只顾着自己出尽风头，那么你会觉得你办事的速度快，工资会很高吗？答案是否定的。因为你还不懂职场中的一些世俗形式，这些形式礼仪往往成是你嗤之以鼻的。可很实际的一个问题就是：为什么你的同事办事速度慢，效率低，可他升职比你快，工资比你高呢？

我们在职场中并不是所有的事情都像送外卖，你送达的外卖越快，你的好评就越好，获得效益越多。它的速度不是唯一的一方面，只有根据事情的实际情况去处理，结果才会令人满意。就如股票市场里面，股票的大起大落，如果你不细心地去分析，当它下跌的时候，你就迅速抛掉它，这反而会导致结果损失很大，因为它下跌也意味着它有上升的可能性。

回到现实方面，在职场里，我们往往看中的是事情的结果，你速度的快慢是次要的。只要保证是在一定的时间节点里完成交代的事情，我们何不多花点心思把它完成到最精最细呢？让这样的结果带来更多的称赞，获得更多的效益呢？

这个问题不好回答，干活快的当然是最好的啊，比如说技术人员，程序设计，销售等等能够以结果计算的岗位，干活快，快速拿到结果，同一时间产出更多，为什么不好？

同样的道理，产出比较多，那肯定收入高了啊。

之所以说不好回答，是因为人在职场，从小我们就被教育着要低调，“抢打出头鸟”什么的，懂也要装不懂，尤其是在一些领导面前，这样的思想影响着我们，确实有些工作是这样的，干快了干的越多，工资跟干的少的一样的。在这样的岗位，可能你要悠着点，照顾大多数群体。不过，这样毕竟是少数，也是不对的。只能说你的环境出了问题。

我觉得，无论如何都要保持自己核心能力的无可替代的优势，至于要不要展示出来，以情况而定。

The End

@明媚清谈 职场女一枚，多年销管经历，善培训，与你分享职场干货&销售和客户那些事儿。欢迎关注，你的关注是我分享的最大动力。

干活快和工资还真没什么关系。

首先，干活快，要看你做的是什么事情。如基层员工，做一些简单的事情，自然会很快。但越到上面，要处理的关系越多，要平衡的东西越多，所以做任何事情都会慎之又慎，可能表面上来看，半天都不一定能干成一件事情。你能说他们不好吗？

其次，还要看结果。一个人干活很快，但总是需要别人帮忙擦***。另一个人比较慢，但做事靠谱，让人放心，你说哪一个比较好呢？又快又好才是大家所喜欢的。

再次，干活快也要分人，如果你一昧只求自己的快，甩别人几条街，让别人在后面拼命追赶，最后可能反而会吃力不讨好，招致别人嫉妒，那时，有些别有用心的人就会开始使绊子耍阴招，最后掉坑里的还是自己。因此，最好是帮助大家，一起快，共同创造利益，互䊨。

因此，作为职场人，既要低头做事，更要抬头看路。

以上仅供参考，欢迎探讨。

到此，以上就是小编对于职场岗位晋升快吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场岗位晋升快吗的1点解答对大家有用。