人民的名义职场晋升,人民的名义职场晋升是第几集

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人民的名义职场晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人民的名义职场晋升的解答，让我们一起看看吧。沙瑞金否定祁同伟任命是哪一集？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人民的名义职场晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人民的名义职场晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 沙瑞金否定祁同伟任命是哪一集？
2. 职级晋升需要领导推荐吗？你怎么看？
3. 《人民的名义》为什么许多人更喜欢祁同伟和李达康？

沙瑞金否定祁同伟任命是哪一集？

第九集。根据查询人民的名义剧情显示，在第九集中沙瑞金开会批评祁同伟。沙瑞金正好在会上说起祁同伟很卖力地帮陈岩石翻地的事，沙瑞金随口调侃称祁同伟可以评选劳模了，引得大家哄堂大笑。所以人民的名义沙瑞金开会是在第九集

 在《人民的名义》这部电视剧中，沙瑞金否定祁同伟任命的具体情节发生在第16集。在这一集中，沙瑞金书记在了解到祁同伟的一些不当行为后，对其任命提出了质疑。这一举动表明了沙瑞金对人事任命的严格把关和高度责任感。尽管沙瑞金不能直接任命副***，但他的意见对于副***的最终任命具有重要的影响力。在此之后，祁同伟的晋升之路变得更加艰难。

职级晋升需要领导推荐吗？你怎么看？

你说这个问题要分两点来看。

第1种，因工作需要的职级晋升，是需要领导推荐、组织考核的。因为这种是属于提拔重用的范畴，不仅要看你在本单位连续工作的实际表现，还要有工作能力倾向等各方面的综合评价。因此，必须有领导的推荐，这是一个重要的环节，由领导推荐给上级组织部门，由组织部门综合考察评定后方可晋升。

第2种是自然晋升，这是不需要领导推荐的。按照现行<公务员>法的规定。你在某个岗位工作年限到达后，自然向上晋升，这就是所谓的职级并行。主要是为了照顾长期在第1线工作的基层公务人员。

你看你是哪种情况？我说的供你参考。

职级晋升，领导推荐是必须走的程序。在民主推荐测评中，领导干部手中填写的票与其他参评人员的票是不一样的，这种票在统计中他的比重占例也是高的。这仅是第一步。第二步，在党政班子讨论干部任免事宜时，领导的推荐就更为关键了。

这种干部推荐测评办法，是有章可循，有规可依的。是领导干部任免工作的重要环节，是民主公平公正的具体体现！

职级晋升肯定需要领导推荐。

为什么呢：下面以州市一级所辖的部门（处级单位）进行“职级晋升"工作的情况来简要说一说。

其一讲，职级晋升也想当于一种重用提拔，一般所在单位需有晋升职级的岗位数，在下一职级履职满达到晋升高一级职级且年度考核称职及以上者才具备晋升条件；

不论高职级（如四级调研员及以上）、还是低职级（如一至四级科员起）的晋升都需经所在单位党组或党委会研究，确定拟提升职级人选后，再以相应比例符合条件的人，在单位职工大会上进行“无记名"推荐和个别征求意见推荐，在正式推荐人选确定后还需报组织部下设的公务员局审核，若属晋升“二级调研员"及以上职级人选，还需由组织部门进行考核考查，对拟晋升职级人员还将在部门进行公示；

其二，不同职级指标都是根据各级编办核定给单位的“公务员职数"来测算，所以各部门在拟晋升不同职级时都必须以本单位的不同职级岗位是否有空岗和符合晋升条件的人员来确定。

职场晋升，没有领导推荐是不可能的，这是必要的前置条件。尤其是新的干部选拔制度出台之后，更加强化了领导推荐的决定性的作用。

用一句专业术语来说，提拔晋升的初始提名权，牢牢把握在上级领导的手里。也就是说，如果领导不提名，你是基本没有机会被提拔的。

你一定会说，不是民主推荐吗？群众中来，群众中去，干部是群众推荐出来的。那么你真的不知道干部选拔制度的程序。

即使是搞民主推荐，但是前提是谁来发起这件事呢？还是上级领导提议之后，才能发起干部的选拔推荐工作。如果领导不发起这件事，根本就不会搞什么民主推荐，还谈什么提拔晋升呢？

即使在以前搞民主推荐，别忘了具体的操作程序。有一个最前端的程序是，动议与酝酿阶段，什么意思呢？

举例：单位缺一个办公室副主任。主要领导要和分管领导酝酿这个人选，当然了，两个人如果掰手腕，一定是一把手厉害，基本就是一把手为主进行提名，如果分管领导不强烈反对。一把手叫来人事部长，你去搞一下民主推荐。如果一把手提名的这个人选，在推荐名单里，就百分百是这个人了。

你知道现在要求推荐率有多低吗？只要推荐率达到30%，就可以上会研究了。上会研究，谁说了算，基本还是一把手。

现在新的选拔制度，更加强化了领导的提名权。比如，民主推荐，一般是先大会推荐，再个别谈话，现在是先个别谈话，观察推荐人选是不是入围。如果不入围，甚至可以取消这次推荐。

不知道你看懂了没有？也就是说，领导提名的人选，必须选上。违背领导意图的人选，根本没有机会走下一步程序的。

具体程序上来说是领导动议决定意向人选，再进行民主推荐和考察，具体我一一说明一下。

行政机关开展职级晋升工作的具体流程如下：

1.领导班子动议意向人选。在单位时机适当的情况下，准备开展职级晋升工作时，组织人事部门将提出书面的晋升工作请示，由所在单位领导班子进行动议，可海推（普遍推荐，看得票率）；也可以动议到具体人选。

2.组织部门结合实际制定方案。按照领导班子的决策思路，组织人事部门按照相关规定制定工作方案，并提请班子[_a***_]进行酝酿。明确晋升人数和具体意向人选，筛选符合条件人选名单，发布干部会议通知，择期开展民主推荐。

3.组织开展民主推荐。按照新的“选拔任用工作条例”规定，先进行谈话调研推荐，即与所属单位中层干部开展谈话调研推荐，中层干部在符合条件人选名单中推荐意向人选。推荐结束后，人事部门汇总得票，适时开展会议推荐（投票推荐），推荐结束后综合两轮得票进行综合分析研判，领导班子通过会议确定考察对象。

4.开展考察工作。确定考察对象后，发布确定考察对象的公示，期间与中层干部开展考察谈话，进一步了解干部的实际工作情况。

5.查核各种事项。一般在动议时候就应该同步开展，不过任职前是最后时限，需要查核个人档案，查核***事项，查核个人有关事项报告，明确无误后提请班子会议研究任职。

6.任职。按照相关要求召开班子会议，研究任职工作，符合条件推荐产生的人选，经各个程序查核后，提请班子会研究，同意后正式任职，进行任职公示，公示期满无问题的正式任职。

以上就是基本情况，各单位具体执行的选拔办法可能略有出处，但大致标准应该不变，各位酌情食用。

《人民的名义》为什么许多人更喜欢祁同伟和李达康？

单说祁同伟，胜天半子祁同伟，不少看过电视剧的人对人民的名义中祁同伟这个角色印象非常深刻，他作为侯亮平的同校师兄，高育良的学生，剧中的反派。给我们留下了十分深刻的印象。他把自己的老师拉下水，设计了陈海的***，勾结山水集团高小琴，抛弃自己的妻子梁璐。只求自己能够上位副***，但、祁这个角色映射出的是谁呢？

在我看来，祁同伟代表的是没有一个好的出身，投胎时没有找了一个好人家的【基层群众】。而我们在这部电视剧中看到的是侯亮平的大公无私，伟岸公正，拒绝***。而祁同伟则是***，卑鄙，为达到目的不择手段。可是我们可能忽略了究竟是为什么造成了同一所学校上学的两个人，但是这两位做事做人差距这么大呢。 其实祁同伟的悲剧，恰恰反映了现代社会中一个很大的问题——社会阶级的固化，和平民阶层的晋升道路无望。而祁同伟自身的悲剧却是被他自己出身所架住和被上面的人压制所愤怒和绝望。 祁同伟在剧中一直有两种光环在围绕着他，第一是自己贫困的出身使自己对于金钱和权力的渴望。另一种是自己出身的不自信和自卑。所以他才会在高育良已经给他铺好路的情况下还对副***这个位置穷追不舍。 正是因为这种对权力的匮乏感让他对晋升保持着一种狂热的状态，其实讲道理，祁同伟这种没有任何***在他这个年纪已经当为公安厅厅长，已经是非常大的成就了。就算他不当那个副***，他在自己的厅长位置上一直待着，也是一个可以满足的结果了。可惜祁并不满足。 事实上沙瑞金在给自己的下属多次提祁同伟的时候，很多人在心里已经默认了祁这个副***在他们心里的地位。可惜恰恰就是祁的急功近利，用力过猛，一切都不自然了。他给陈岩石家里扫地这一件事，让沙瑞金看到了祁打的用力过猛。其实很多看官都能看出来，祁给自己设计了这么多，其实反而一步一步的跑偏了。感觉就有点像——跳梁小丑。

可是最可悲的恰恰是跳梁小丑不知道自己的行为是跳梁小丑的行为。 赵东来曾经提到过，祁这个人最喜欢看的是胜天半子，是哪个天？想必就是压在祁同伟头上的那些权贵积极无疑，祁自负的认为他可以胜天半子，战胜那些权贵阶级。但可悲的是，他永远不可能战胜他的天。有人说，祁如果不找这么多事，现在可能已经是副***了，没错，如果祁没游走歪路，以他的机智和能力，或许已经成为我们的第二个达康书记了。可是我要提到一个人——梁璐，上大学时候，祁本身是一个品学兼优的好学生，可是就因为梁璐大小姐的一句话把祁的前程葬送回到了一个望不到头的穷山沟里。 所以说祁就像每一个底层人士的悲剧，因为不知道什么时候就被大人物的一句话，一点不高兴就葬送了一辈子。你不管再努力，人家还是觉得你的收获不是体面的。

我觉得这是角色扮演和角色本身都有很大的关系。首先这两个角色都是个性很鲜明也贴切实际的觉得，其一祁同伟也不失为一部奋斗史，在没关系没背景的情况下后面靠着自己的努力（当然肯定也有妻子梁璐的父亲关系）一步一步爬到省公安厅厅长的位置，人物有血有肉很真实，尽管犯错了。再个就是李书记，那是刚正不阿，严肃正派的形象，维护百姓利益，也符合国人的审官标准。另一个就是演员的本色出演。

这两个人物都个性鲜明，而且有共同点。

连个人都出身一般，可能祁同伟更为贫贱。这就使二人内心深处蕴藏了惊人的爆发力，一旦条件成熟这股力量会爆发出了。

其二，二人的婚姻生活都很不幸。祁同伟为了上位跪求一个比他大十岁的老女人结婚；李达康意志和老婆分居，最后离婚。二人在处理感情问题上的能力都比较差。

其三，这两个人的工作能力都比较强。祁同伟差点被毒贩打死，李达康则在集资修路时闹出了人命。

其四，二人都有贵人扶持。祁同伟的贵人是他岳父梁群峰，李达康的贵人是易学习和王大路。否则他们在关键时刻的过硬表现会被轻描淡写的处理。

其五，两个人都有为了理想而不懈奋斗的决心和行动。祁同伟干工作不要命，为升官不要脸，为了钱不要信仰。李达康向来以强势霸道著称，他当******是一把手，他当书记书记是一把手，这种不要命、不要脸的劲而和祁同伟很像。

但是有一点不同。那就是李达康任何时候都不贪腐，而且他的目标很明确就是要当个清官，当个大官。这对于公务员来说是非常正的理想。而祁同伟一切努力的终极目标是满足自己的私欲，补偿在老婆梁璐身上得不到的，补偿幼年时代经历的贫困的折磨，他自始至终就是为了私利。就这一点微小的差别把两个人的距离拉开了，也注定他们走上两条截然不同的道路。

祁同伟为了满足贪欲，大肆敛财，大搞权钱交易，生活糜烂，最后自绝于党和人民。李达康虽然人用了两人***手下，但是自己并不***，即使他老婆受贿他也没有***。他守住了底线，因此他的人生是平稳的、是成功的。

这两个人一正一邪，但是都个性鲜明，他们拼命、他们坚韧、他们强势，等等，都给读者和观众留下了深刻印象。

到此，以上就是小编对于人民的名义职场晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于人民的名义职场晋升的3点解答对大家有用。